晨會(huì )遲到現象檢討書(shū)

晨會(huì )遲到現象檢討書(shū)

晨會(huì )是一個(gè)公司對員工剛到公司投入狀態(tài)的一種行為，遲到是不好的現象。

尊敬的領(lǐng)導：

感謝您對本人工作的監督和幫助，使本人能不斷學(xué)習與進(jìn)步。本人認真反思、深刻自剖，為今日晨會(huì )遲到2分鐘的過(guò)失行為感到深深地愧疚和極度地不安，在此，我謹向實(shí)固爾各位領(lǐng)導及員工做出深刻檢討，并將我本人反思結果匯報如下：

1，晨會(huì )不僅有利于團隊精神建設，更能夠提高干部管理水平，以達到提高工作效率的目的;

2，遲到雖是一起偶然事件，卻是長(cháng)期以來(lái)對自身放松要求、工作作風(fēng)散漫的必然結果;

3，身為實(shí)固爾的管理層干部未將時(shí)間管理控制到位，在群體里產(chǎn)生負面影響，為此再次深作檢討;

基于本人今日不足之處，行政部在此對行政部部長(cháng)舒靜榮作出以下處理意見(jiàn)，并借此為廠(chǎng)部其他“起床困難戶(hù)”員工做好提醒工作：

1，書(shū)面檢討并公開(kāi)貼示檢討書(shū)不少于7天;

2，扣除2012年01月份本人績(jì)效考核分20分;

檢討人：...

日期：...

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