弘揚工匠精神作文800

時(shí)間:2022-07-05 12:46:57 作文 我要投稿
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弘揚工匠精神作文800

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弘揚工匠精神作文800

篇一:

工匠精神,是對于完美的不懈追求。有多少人體驗過(guò),因為一個(gè)鐵蹄,一個(gè)渺小的標點(diǎn)符號,一根小小的簽字筆,就不幸因此亡國,就仔細思考了一天,連至交好友的到來(lái)也絲毫不覺(jué),就去調查,一個(gè)個(gè)的數據小心排列,計算每個(gè)禮拜最多可能用多少根。

在許多人們的眼中,工匠精神,更像是一種吹毛求眥,但事實(shí)上,正是這種精神,造就了多少人的偉業(yè),影響了多少人,如瑞典的手表,德國的制造業(yè),日本的豐田汽車(chē)。也許有人會(huì )對此不懈一顧,念叨著(zhù)所謂的成大事者不拘小節,卻不知一屋不掃何以?huà)咛煜隆?/p>

是的,正是因為小節的一點(diǎn)點(diǎn)的,如沙般的聚集,才造就了平地而起的萬(wàn)丈高樓。

細節,是工匠精神的四肢。

如果說(shuō)細節,是工匠精神的四肢,那么,創(chuàng )新,就是工匠精神的心臟。

工匠精神,是對于創(chuàng )新的不斷努力。

多少人體驗過(guò),為了一個(gè)知識,一個(gè)問(wèn)題,一次小小的知識上的突破,就拼盡全力,只為明白,就注足思考,草稿遍桌,就欣喜若狂,哈哈大笑。

在許多人的眼中,工匠精神,更像是一種學(xué)者的怪癖。但事實(shí)上,正是這種精神,影響了多少人的世界,造就了多少人的偉業(yè),如愛(ài)因斯坦,愛(ài)迪生。是的,創(chuàng )新,是工匠精神的靈魂。

工匠精神,它如同辰星,高懸無(wú)垠,影響的人,數不勝數。所以,我們更應該去繼承,去弘揚。

工匠精神,其實(shí)就是由細節和創(chuàng )新糅合的產(chǎn)物,它活在我們的心中。有人倡導去國外,學(xué)習他們的管理方法,憑此來(lái)繼承工匠精神。但其實(shí),這種行為是錯誤的。

工匠精神更像是一種對于職業(yè)本身的要求,是一種追求完美,追求創(chuàng )新的責任感,它活在每一個(gè)人的心里。要學(xué)習的不是國外的管理方法也不是什么神秘的知識,它就在人們的心中,我們要做的是叩問(wèn)自己,是否可以時(shí)時(shí)刻刻的保持這種不斷追求完美,追求創(chuàng )新的精神,憑此去完成每一件事,并且熱愛(ài)它,是的,工匠精神不是管理方法,不是一種工具,不是一種神秘的知識。它是一種心態(tài),一種干一行,愛(ài)一行,精一行的態(tài)度,它是工匠精神的靈魂。

細節是工匠精神的四肢,創(chuàng )新是工匠精神的心臟,而態(tài)度則是工匠精神的靈魂。是的,態(tài)度,將引領(lǐng)細節,創(chuàng )新。去做每一件事

師說(shuō)由云:不積硅步,無(wú)以至千里,不積小流,無(wú)以成江海。讓我們從小事作起,從細小的每一件事情開(kāi)始,一點(diǎn)點(diǎn)的積淀。

將來(lái)回首時(shí),看到的將是彩虹。

篇二:

我們?yōu)槭残枰そ尘?

工作是一種修行,世間只有必然性沒(méi)有偶然性!

截止2012年,壽命超過(guò)200年的企業(yè),日本有3146家,為全球最多,德國有837家,荷蘭有222家,法國有196家。

為什么這些長(cháng)壽的企業(yè)扎堆出現在這些國家,是一種偶然嗎?

他們長(cháng)壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著(zhù)一種精神工匠精神!

很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,其實(shí)工匠有著(zhù)更深遠的意思。

他代表著(zhù)一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì),堅定、踏實(shí)、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。

瑞士制表商對每一個(gè)零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專(zhuān)心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。

在工匠們的眼里,只有對質(zhì)量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求,除此之外,沒(méi)有其他。正是憑著(zhù)這種凝神專(zhuān)一的工匠精神,瑞士手表得以譽(yù)滿(mǎn)天下、暢銷(xiāo)世界、成為經(jīng)典。

工匠精神不是瑞士的專(zhuān)利,日本式管理有一個(gè)絕招:

用精益求精的態(tài)度,把一種熱愛(ài)工作的精神代代相傳。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”。

所謂“工匠精神”其核心是:不僅僅是把工作當作賺錢(qián)的工具,而是樹(shù)立一種對工作執著(zhù)、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中,“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀(guān),并由此培育出企業(yè)的內生動(dòng)力。

在獲得奧斯卡日本影片(入殮師)(入殮師就是殯儀館里的葬儀師)里。

一個(gè)大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當一名葬儀師,通過(guò)他出神入化的化妝技藝,一具具遺

體被打扮裝飾得就像活著(zhù)睡著(zhù)了一樣。他也因此受到了人們的好評。

這名葬儀師的成功感言是:當你做某件事的時(shí)候,你就要跟它建立起一種難割難舍的情結,不要拒絕它,要把它看成是一個(gè)有生命、有靈氣的生命體,要用心跟它進(jìn)行交流。


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