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2016年蘇州市最低工資標準
蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，與省一類(lèi)地區同步上調140元，由原1680元/月調整為1820元/月;小時(shí)最低工資標準執行省一類(lèi)地區標準，由原14.5元/小時(shí)調整為15.5元/小時(shí)。
最低工資標準不包括
一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。
昨天，市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布消息，從2016年1月1日起調整我市最低工資標準：蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，與省一類(lèi)地區同步上調140元，由原1680元/月調整為1820元/月;小時(shí)最低工資標準執行省一類(lèi)地區標準，由原14.5元/小時(shí)調整為15.5元/小時(shí)。
最低工資標準，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。近年來(lái)，我市通過(guò)實(shí)行最低工資標準制度，構筑起保障和提高職工工資收入水平的底線(xiàn)。
市人社部門(mén)提醒，企業(yè)應在最低工資標準發(fā)布后10日內將該標準向本單位全體勞動(dòng)者公示。須注意的是，最低工資標準不包括下列內容：一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標準。實(shí)行計件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎上，其支付勞動(dòng)者的工資也不得低于相應的最低工資標準。同時(shí)要注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習學(xué)生的實(shí)習報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報酬應按照小時(shí)計酬，并不得低于我市小時(shí)最低工資標準。
各級人社部門(mén)將結合歲末年初的工資支付專(zhuān)項檢查活動(dòng)，加強勞動(dòng)監察執法力度。
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2016年蘇州最低工資標準包括社保與公積金嗎?聘才網(wǎng)小編介紹，從2016年1月1日起調整我市最低工資標準：蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，與省一類(lèi)地區同步上調140元，由原1680元/月調整為1820元/月;小時(shí)最低工資標準執行省一類(lèi)地區標準，由原14.5元/小時(shí)調整為15.5元/小時(shí)。
最低工資標準，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。近年來(lái)，我市通過(guò)實(shí)行最低工資標準制度，構筑起保障和提高職工工資收入水平的底線(xiàn)。
市人社部門(mén)提醒，企業(yè)應在最低工資標準發(fā)布后10日內將該標準向本單位全體勞動(dòng)者公示。須注意的是，最低工資標準不包括下列內容：一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標準。實(shí)行計件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎上，其支付勞動(dòng)者的工資也不得低于相應的最低工資標準。同時(shí)要注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習學(xué)生的實(shí)習報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報酬應按照小時(shí)計酬，并不得低于我市小時(shí)最低工資標準。
各級人社部門(mén)將結合歲末年初的工資支付專(zhuān)項檢查活動(dòng)，加強勞動(dòng)監察執法力度。
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2015年蘇州五險一金繳費基數
1、2015年度蘇州社會(huì )保險繳費基數是關(guān)系到每個(gè)人新年度如何繳費的重要參數。
4月1日起，蘇州市區參保單位、參保人員的社會(huì )保險繳費基數開(kāi)始上調，蘇州市企業(yè)職工社會(huì )保險的單位和職工繳納社會(huì )保險費的基數上限為200856元(16738元/月);繳費基數下限為32364元(2697元/月)。除了企業(yè)職工外，2015年度我市個(gè)體工商戶(hù)參加基本養老保險的月繳費基數統一為2300元，其他險種的月繳費基數仍按原規定執行;靈活就業(yè)人員參加基本養老保險的月繳費基數最低為2300元，可設若干個(gè)檔次，最高不超過(guò)16738元。靈活就業(yè)人員參加職工醫療保險的月繳費基數為1700元;市區“協(xié)�！比藛T每月“劃賬”基數，以及單位招用“協(xié)�！比藛T后申請返回養老、醫療保險費單位繳納部分的基數，均按照2015年度企業(yè)參保職工繳費基數下限執行。參加市區機關(guān)事業(yè)單位職工社會(huì )保險的單位和職工繳納社會(huì )保險費的基數上限為302139元(25178元/月)，繳費基數下限為60428元(5036元/月)。參加市區機關(guān)事業(yè)單位職工社會(huì )保險的單位和職工，2015年度補繳社會(huì )保險費的基數為93579元(7798元/月)。
2、2015年度蘇州公積金繳存基數調整。
本次調整范圍為我市已建繳住房公積金的各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體(下稱(chēng)單位)及其在職職工。機關(guān)事業(yè)單位調整另行發(fā)文。
繳存基數按職工本人2014年度月平均工資收入(工資總額)核定。具體口徑按《關(guān)于調整機關(guān)企事業(yè)單位在職人員計提住房公積金工資總額基數的通知》(蘇財建字〔2012〕81號)執行。
各地繳存基數不得低于當地人社部門(mén)公布的最低社保繳費基數，最高不得超過(guò)蘇州市2014年度職工月平均工資的3倍,即17700元，職工本人繳存的月工資基數超過(guò)最高限額的按最高限額計算，不到最高限額的按實(shí)計算。
各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體等繳存比例為單位和職工各8%～12%。未達到上限比例的，可以繼續調整。
新職工住房補貼的月工資基數同口徑同時(shí)調整。
本次調整從2015年7月1日起執行，于2015年8月31日前完成。
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