企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念
聘才網(wǎng)歡迎大家的到來(lái)，下面是小編整理的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，以供查閱，快來(lái)看看吧!
企業(yè)管理是一門(mén)迷信，也是一門(mén)藝術(shù)。普通都包括人本管理，質(zhì)量管理，財務(wù)管理和戰略管理等四個(gè)方面。古代企業(yè)管理是以人為重心的管理，所有管理的好壞都是人所締造、影響與確定的。世界上任何一家成功企業(yè)都把質(zhì)量當成企業(yè)的生命線(xiàn)的。一個(gè)企業(yè)財務(wù)管理程度的上下確定了該企業(yè)的全體管理程度。運營(yíng)戰略是企業(yè)生活的基本，它是站在戰略的高度以迷信的程序和方法來(lái)制定企業(yè)的久遠開(kāi)展大計。上面羅列少許企業(yè)來(lái)看看他們的運營(yíng)管理理念是怎樣的。
1.韓國三星電子：三星公司的經(jīng)營(yíng)理念是與員工共同成長(cháng)，產(chǎn)品理念是讓市場(chǎng)決定產(chǎn)品。質(zhì)量理念是質(zhì)量是三星人的尊嚴。服務(wù)理念是有開(kāi)始的日子，沒(méi)有終止的日子。細致、周到、盡顯至善、至美。還從工作目標，精神，作風(fēng)等十多歌角度來(lái)詮釋三星公司的理念，該公司的CEO也說(shuō)：經(jīng)營(yíng)的好壞在于用人，把企業(yè)當作自己的身體來(lái)看待。有如此人性化的理念才早就了三星今天在世界上不可忽視的地位。
2.海爾公司：海爾公司在實(shí)現向現代經(jīng)營(yíng)方式轉變中,一個(gè)重要方面就是率先實(shí) 施“先服務(wù),后制造”的經(jīng)營(yíng)理念,把為消費者服務(wù)放到了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的 前位。海爾公司推出的“市場(chǎng)鏈”經(jīng)營(yíng)模式,就突出了“先服務(wù)”的重要經(jīng)營(yíng)思想。他們創(chuàng )出B2X定制產(chǎn)品,即企業(yè)對商家及企業(yè)對用戶(hù)為特點(diǎn)的海爾“迷你”生產(chǎn)線(xiàn),圍繞消費者實(shí)行“你設計、我生產(chǎn)”,實(shí)現了企業(yè)瞬時(shí)轉產(chǎn),及時(shí)滿(mǎn)足消費者的特殊需求,真正做到了產(chǎn)品的特殊設計由用戶(hù)說(shuō)了算,制造產(chǎn)品物有所值和物超所值。正是如此，海爾由來(lái)今天的成就。
3.花花公子公司:花花公子“服裝、鞋類(lèi)、皮具等系列產(chǎn)品在國際上享有萬(wàn)盛譽(yù)，在國內更受到廣大群眾特別是青年的喜愛(ài)�！被ɑü印爱a(chǎn)品進(jìn)入中國只短短五年，其知名度已遍及大、中、小城市，深入消費者心中，成為眾多青年所追求的時(shí)髦商品�！盎ɑü印钡慕�(jīng)營(yíng)理念是：永遠由現在開(kāi)始!意味著(zhù)永遠創(chuàng )新，永遠流行，永遠走在時(shí)代尖端。
4.TCL公司:TCL 提倡“以人為本”的理念，非常重視對人力資源的培養與挖掘工作，公司每年都要實(shí)施一項員工滿(mǎn)意度的調查，以此來(lái)發(fā)現經(jīng)營(yíng)理念是否體現、針對人力資源的各項目標是否完成，以及聽(tīng)取員工各方面的反饋，為下一年度的經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據。
5.sony公司：不拘泥于現有的技術(shù)、獨立研究開(kāi)發(fā)出前所未有、"觸動(dòng)消費者心弦"的產(chǎn)品、創(chuàng )造全新的市場(chǎng)與需求正是在這50年間取得巨大發(fā)展的動(dòng)力 Sony誕生五十多年來(lái)，依舊秉承著(zhù)井深--盛田式的經(jīng)營(yíng)理念，即通過(guò)獨特的產(chǎn)品研發(fā)，為顧客創(chuàng )造新的娛樂(lè )生活方式。
6.麥當勞：麥當勞的黃金準則是顧客至上，顧客永遠第一。提供服務(wù)的最高標準是質(zhì)量(Quality)、服務(wù)(Service)、清潔(Clean)和價(jià)值(Value)，即QSC&V原則。這是最能體現麥當勞特色的重要原則。
7.迪斯尼公司： 迪斯尼樂(lè )園已經(jīng)形成了一種文化，她所提倡的“愛(ài)心、友誼、善良、真誠”，已經(jīng)成為人們寶貴的精神財富。但是從經(jīng)營(yíng)的角度來(lái)說(shuō)，如果迪斯尼不能在開(kāi)發(fā)新卡通形象的同時(shí)，讓原有的卡通人物跟隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，要造就迪斯尼樂(lè )園的百年輝煌可能將困難重重。
8.雀巢公司：無(wú)論何時(shí)何地，當人們看見(jiàn)母鳥(niǎo)喂小鳥(niǎo)的商標，就會(huì )聯(lián)想到安全，責任，溫暖，母愛(ài)，自然及家庭的意義。這就是雀巢經(jīng)營(yíng)理念締造者給人們想要描繪的。雀巢公司的經(jīng)營(yíng)理念是“Good food，Good life”，亦即“通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的食品，為人類(lèi)的健康生活作出貢獻�！�
9.耐克公司：耐克公司在仿效他人的同時(shí)，注重發(fā)展自己的個(gè)性，培育自主創(chuàng )新的能力。在重大體育競賽中讓運動(dòng)員穿用帶有公司標志的產(chǎn)品，不斷使產(chǎn)品更新?lián)Q代。運動(dòng)員成為耐克推銷(xiāo)員“一切為了運動(dòng)員”的理念使大批運動(dòng)員和體育愛(ài)好者聚集在耐克公司周?chē)�。耐克的成功�?lái)自于將自己的服務(wù)對象視為上帝，鞠躬盡瘁、一切為了運動(dòng)員的企業(yè)理念。耐克對運動(dòng)員的誠心奉獻、對社會(huì )體育事業(yè)的誠心奉獻同樣也得到了無(wú)比熱情的回報，那就是炫目的世界運動(dòng)“鞋王”的桂冠。
10.奔馳公司：作為一個(gè)擁有百年歷史的著(zhù)名汽車(chē)品牌，奔馳已形成了一個(gè)核心企業(yè)精神：公平、盡責�！肮健笔侵腹礁偁�、公平經(jīng)營(yíng)。奔馳的經(jīng)營(yíng)理念：傳統理念�？鞓�(lè )感理念：人們更進(jìn)一步追求汽車(chē)外觀(guān)優(yōu)美、內部豪華、駕駛舒適，從而盡顯自身價(jià)值。共同責任理念：奔馳將其作為自身的任務(wù)不斷改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、降低污染的可能性、減少廢氣排放的數量、采用可多次循環(huán)使用的材料生產(chǎn)，以最大程度地保護環(huán)境。
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