廣州五險一金繳納比例

廣州五險一金繳納比例2016

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【五險一金繳費比例調整】

記者計算發(fā)現，繳費(存)基數上下限的調整對收入較高人群的稅后到手工資影響較大，而公積金最高繳存比例從20%下調到12%更是讓到手工資大幅增加。不過(guò)值得注意的是，社保的個(gè)人繳費大致都會(huì )進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，而公積金的個(gè)人繳存金額也是在自己的賬戶(hù)之下，繳費金額的改變相當于是左右口袋的騰挪。

7月1日，廣州住房公積金管理中心正式發(fā)布新規，廣州2016年7月至2017年6月期間，單位及個(gè)人的住房公積金繳存比例下限為5%，上限由原先的20%降至12%，具體繳存比例由單位和個(gè)人自行選擇。

今年4月中旬，國務(wù)院常務(wù)會(huì )議決定：從今年5月1日起兩年內，規范住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規范調整，同時(shí)，各省(區、市)結合實(shí)際，階段性適當降低住房公積金繳存比例。廣州推出住房公積金繳存新政，標志著(zhù)國家政策在廣州落地。尤其是，廣州住房公積金經(jīng)�！叭氩环蟪觥�，這種背景下將繳存比例下限定為5%，顯現出了廣州落實(shí)新政的極大力度。

下調包括住房公積金在內的“五險一金”繳存比例，主旨有兩個(gè)：一是為企業(yè)減負。據清華大學(xué)教授白重恩測算，我國五項社會(huì )保險法定繳費之和相當于工資水平的40%，有的地區甚至達到50%。須知，這筆沉重的社保費用，大頭是由用人單位承擔。二是增加職工的現金收入。比如養老保險，只有在退休之后才能領(lǐng)取，既降低了當期收入，也影響著(zhù)社會(huì )消費。

從增強企業(yè)活力、增加職工現金收入，以及促進(jìn)企業(yè)吸納就業(yè)等方面看，下調“五險一金”繳存比例實(shí)有必要。不過(guò)，圍繞住房公積金繳存比例，在上述宏旨之外，還有另外一個(gè)問(wèn)題：有些單位已經(jīng)把較高的住房公積金繳存額作為了一項隱性福利，一者加劇著(zhù)社會(huì )收入分配的不公，二者是繞著(zhù)彎子違規發(fā)放福利。

根據現行政策，五個(gè)社會(huì )保險險種中，個(gè)人需要繳費的有養老保險、醫療保險和失業(yè)保險。在上下限范圍內，用人單位按照職工本人上年度申報個(gè)稅的工資薪金的月平均數，申報職工的繳費基數。

養老保險的繳費基數上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為全省上年度在崗職工平均工資和城鎮私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資的加權平均值的60%。醫保的繳費基數上下限為廣州本市上年度在崗職工月平均工資的300%和60%。失業(yè)保險的繳費基數上限為廣州本市上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為廣州本市當年最低工資標準。

根據統計部門(mén)公布的數字，廣東省2015年度在崗職工月平均工資為5525元，廣州市2015年度在崗職工月平均工資為6764元。

“五險一金”繳費基數上下限有較大變化

根據廣州市地稅局發(fā)布的《2016年度社保費各險種繳費基數對照表》、對比上年度的相關(guān)數據可知，2016年7月至2017年6月，廣州市職工養老保險繳費基數上限從14958元調高到16575元，下限保持為2408元(暫定，有待省文件確定)。職工醫保繳費基數上限從18561元上調到20292元，下限為從3712元調高到4058元。失業(yè)保險繳費基數上限為從18561元上調到20292元，下限保持為1895元(最低工資沒(méi)有調整)。

而根據廣州住房公積金管理中心發(fā)布，公積金的繳存基數上限、繳存比例也有了變化。7月后公積金繳存基數上限從30935元上調到33820元，下限保持為1895元。繳存比例上限則從20%降至12%。根據廣東省供給側結構性改革方案規定，公積金繳存基數上限從月平均工資的5倍降低到3倍，不過(guò)，廣州住房公積金管理中心7月1日發(fā)布的通知并沒(méi)有作硬性規定。只是規定，經(jīng)濟效益好的繳存單位，職工月平均工資高于20292元的，暫可據實(shí)申報職工的繳存基數，但最高不得超過(guò)5倍，即33820元。

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