廣東薪酬調研報告

關(guān)于2016年廣東薪酬調研報告

關(guān)于2016年廣東薪酬調研報告

廣州平均月薪6911元排名第二

你的月薪拖了你所在城市的后腿了嗎?中國南方人才市場(chǎng)連續第十年出版發(fā)行《南方人才年度廣東地區薪酬調查報告》，深圳連續3年居于榜首，平均月薪為7631元。廣州以平均月薪6911元排名第二�；葜菔壮�佛山，躍居第三名。

本次調查總樣本量達到189萬(wàn)，數據覆蓋廣東8個(gè)城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區)，34個(gè)行業(yè)，318個(gè)職位。

318個(gè)職位平均月薪增幅不同，增幅最高達40%調查結果顯示，2015年所調查的318個(gè)職位平均月薪增幅不同。增幅最高的約為40%，而去年最高約為15%;增長(cháng)幅度最低的約為0.1%;所有職位的平均增幅約為4%，與去年持平。

2015年與2014年相比，不同性質(zhì)的企業(yè)平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國有企業(yè)，達到12.1%，而民營(yíng)企業(yè)相比去年平均月薪下降0.4%。不同學(xué)歷的平均增幅約為2%，與去年持平，其中專(zhuān)科及以下學(xué)歷的平均月薪增幅較大，本科及以上學(xué)歷的平均月薪均出現不同程度的下降。

在廣東穩定經(jīng)濟增長(cháng)的政策措施下，不同地區的平均月薪均有不同程度的增長(cháng)，增幅處于1.2%-6.6%之間，平均增幅約為4.1%。薪酬水平位居前三位的城市分別為深圳、廣州和惠州。

深圳連續3年居榜首，惠州首超佛山居第三

本調查以珠三角的七個(gè)城市和潮汕地區作為調查對象。深圳連續3年居于榜首，平均月薪為7631元。廣州位居第二位，平均月薪為6911元�；葜菔壮�佛山，躍居第三，東莞、中山緊隨兩者之后，惠州、佛山、東莞、中山四市相比總體差距不大，極差不足300元，而潮汕地區則始終保持著(zhù)較低的薪酬水平。

金融業(yè)以平均月薪7622元居行業(yè)首位，住宿和餐飲業(yè)平均月薪增幅最小從行業(yè)來(lái)看，金融業(yè)以7622元的平均月薪位居行業(yè)首位，咨詢(xún)與調查業(yè)、廣電及文化藝術(shù)業(yè)分別以6985元和6600元的平均月薪居于第二和第三位。薪酬水平最低的三個(gè)行業(yè)分別是采礦/地質(zhì)/金屬/石油業(yè)、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、儀表/衡器/電工/文化機械制造業(yè)，平均月薪處于4160-4469元之間。

平均月薪增幅最大的行業(yè)為電氣/電工機械及器材制造業(yè)，這與企業(yè)通過(guò)提升員工薪酬水平吸引和留住人才，以緩解近年來(lái)制造業(yè)頻現的“用工荒”有著(zhù)密切關(guān)系。此外，由于近年來(lái)國家不斷增加對社會(huì )服務(wù)類(lèi)行業(yè)的系列扶持政策以及深化體制改革，居民服務(wù)業(yè)、衛生、社會(huì )保障/福利業(yè)的薪酬水平連續兩年迅速增長(cháng)，今年的增幅更是達到25%以上。平均月薪增長(cháng)幅度最小的行業(yè)為住宿/餐飲/旅行社，可能是由于行業(yè)發(fā)展較為成熟，從業(yè)人員準入門(mén)檻較低所致。

本科及以上學(xué)歷平均月薪下降，最大降幅16.8%從學(xué)歷來(lái)看，大專(zhuān)及以下學(xué)歷的平均月薪增長(cháng)較快，最大增幅達到19.8%，本科及以上學(xué)歷的平均月薪出現不同程度的下降，最大降幅達到16.8%，因學(xué)歷造成的薪酬差距有明顯縮小的趨勢。

近年來(lái)企業(yè)對于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(尤其是高級技工等職中類(lèi)人才)的需求越來(lái)越大，市場(chǎng)需求是促使學(xué)歷間月均薪酬差距縮小的主要原因。

根據報告,今年高中學(xué)歷平均月薪水平為3528元/月,中專(zhuān)為4555元/月,大專(zhuān)為5821元/月,本科為7431元/月,碩士為8368元/月,博士為10191元/月。

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