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愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )優(yōu)秀范文
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愛(ài)崗敬業(yè)屬于道德規范的基本要求。 (公民道德基本規范：愛(ài)國 守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。社會(huì )主義職業(yè)道 德主要規范： 愛(ài)崗敬業(yè)、 誠實(shí)守信、 辦事公道、 服務(wù)群眾、 奉獻社會(huì )。) 也是我們車(chē)站企業(yè)文化的行為規范內容。愛(ài)崗敬業(yè)，認真對待自己的 崗位，對自己的崗位職責，無(wú)論在任何時(shí)候，都要尊重自己的崗位職 責，認真履行自己崗位職責。這是社會(huì )對每個(gè)社會(huì )成員個(gè)體的普遍性 的，最基本的道德要求。
愛(ài)崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的基本規范要求，說(shuō)起來(lái)容 易，做起來(lái)難。要一生一世的堅持做到愛(ài)崗敬業(yè)，首先，必須要學(xué)會(huì ) 處理好現實(shí)生活與理想期望的平衡關(guān)系。 一個(gè)人對工作崗位的需求是 隨一個(gè)人的成長(cháng)進(jìn)步和社會(huì )的發(fā)展而變化的。 人的生存和發(fā)展需要是 多樣性的，是不斷變化的。某一個(gè)時(shí)期可能對某一個(gè)工作崗位感到比 較滿(mǎn)意，但隨時(shí)事的變遷，其滿(mǎn)意度就將會(huì )不斷的發(fā)生著(zhù)新的變化， 現實(shí)與期望隨時(shí)隨地都會(huì )處在不平衡狀態(tài)。 所以說(shuō)， 要做到愛(ài)崗敬業(yè)， 就必須要學(xué)會(huì )調整和處理好自己的理想期望與現實(shí)工作及生活之間 的關(guān)系，通過(guò)分析權衡，正確的認識自己，正確的對待工作，找準自 己的定位，切實(shí)立足本職，發(fā)揮好自己應有的作用。
為什么要愛(ài)崗敬業(yè)呢?我們可以從兩個(gè)方面來(lái)理解。一方面從 個(gè)人生存和發(fā)展空間上看，愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)生存本能的的需要。一個(gè) 人的生存和發(fā)展， 需要必要的環(huán)境空間和必要的展示平臺。一份職業(yè)， 一個(gè)工作崗位， 就是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎性環(huán)境空間和展示
平臺。從這方面來(lái)說(shuō)，車(chē)站可以說(shuō)就是我們的“衣食父母” 。所以， 我們就應該加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每個(gè)人現實(shí)擁有的工作 崗位，要讓都每個(gè)人都感到很滿(mǎn)意是絕對不現實(shí)的。其滿(mǎn)意與不滿(mǎn)意 都是相對的。另一方面從一個(gè)工作崗位的客觀(guān)存在上看，愛(ài)崗敬業(yè)也 是人類(lèi)社會(huì )化分工和發(fā)展的需要。一個(gè)社會(huì )，現代化程度發(fā)展越高， 社會(huì )化分工就越細，對從事工作的人員素質(zhì)就要求越高。就咱們鐵路 來(lái)說(shuō)，沒(méi)有人當部長(cháng)是不行的;同樣，如果沒(méi)有人去裝車(chē)、卸車(chē)也是 不行的。各崗位的工作都要有人去干，都要有明確的職業(yè)工作標準去 把工作干好。所以，愛(ài)崗敬業(yè)不僅能滿(mǎn)足個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也 能滿(mǎn)足社會(huì )存在和發(fā)展的需要。敬業(yè)是我們中華民族的優(yōu)良傳統，從 業(yè)就必須敬業(yè)，敬業(yè)才能更好地從業(yè)。
俗話(huà)說(shuō)， “人往處高走，水往低處流” 。人有不同的需求，企業(yè) 有不同的分工。我們鐵路上要有部長(cháng)，下要有裝卸工。想當部長(cháng)的人 比想當裝卸工的人多。但實(shí)際上是，只有一個(gè)部長(cháng)，而裝卸工卻有成千上萬(wàn)人，還是當最基層人的多。無(wú)論是心甘情愿的，還是不得已而 為之的。只要當了部長(cháng)應該把自己負責的管好;當了裝卸工，就應該 盡心盡力地把自己負責的車(chē)裝好卸好。這就是職業(yè)道德對每個(gè)從業(yè)人 員的最基本的要求。這也是我們過(guò)去常說(shuō)的叫“干一行”“愛(ài)一行” ， 。 從個(gè)人角度來(lái)講，自己的成長(cháng)進(jìn)步也需要有一個(gè)過(guò)程，并不是說(shuō)自己 認為自己適合什么崗位，就想干什么崗位，企業(yè)對從業(yè)人員也是有著(zhù) 選擇權的。從大的環(huán)境來(lái)說(shuō)，我國在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，實(shí)行的是求職 者與用人單位的雙向選擇， 從業(yè)人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式 為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng )造了條件。所以，現在提倡的愛(ài)崗敬業(yè)， 熱愛(ài)本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛(ài)“一”行，也不 排斥人的全面發(fā)展。它要求工作者通過(guò)本職活動(dòng)，在一定程度上和范 圍內做到全面發(fā)展，不斷增長(cháng)知識，增長(cháng)才干，努力成為多面手。我 們不能把忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事 某個(gè)職業(yè)。而是選定一行就應該愛(ài)一行。合理的人才流動(dòng)，雙向選擇 可以增強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識， 促使大多數人更加自覺(jué)地忠 于職守，更加愛(ài)崗敬業(yè)。實(shí)行雙向選擇，開(kāi)展人才的合理流動(dòng)，使用 人單位有用人的自主權，可以擇優(yōu)錄用，實(shí)現勞動(dòng)力、生產(chǎn)資源的最 佳配置，勞動(dòng)者又可以根據社會(huì )的需要和個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、興趣和 愛(ài)好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性。這與 我們所說(shuō)的愛(ài)崗敬業(yè)的根本目的是一致的。
愛(ài)崗與敬業(yè)有著(zhù)緊密的聯(lián)系。任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位， 都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類(lèi)社會(huì )存在和發(fā)展的需要。所以，愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生 存和發(fā)展的需要，也是社會(huì )存在和發(fā)展的需要。愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的 工作崗位，熱愛(ài)本職工作。愛(ài)崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。 熱愛(ài)本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培 養熱愛(ài)自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛(ài)上了自 己的職業(yè)，他的身心就會(huì )融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上， 做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，一個(gè)人只有首先尊重自己 的職業(yè)，愛(ài)護自己的崗位，才能喚起他人對其的尊敬，才能使其有所 發(fā)展。
我認為，"愛(ài)崗敬業(yè)"的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地，勤奮務(wù)實(shí)，一步一 個(gè)腳印地做好工作。在我們的日常工作中，看似每天都在做著(zhù)一些微 不足道的小事，但是我們每個(gè)人都會(huì )覺(jué)得自己肩頭的擔子并不輕。因 為這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會(huì )影響到其他同事、其他 工作的工作， 影響到整體的效率。舉個(gè)例子： 我們上行發(fā)出一趟列車(chē)， 需要機務(wù)、車(chē)輛、港口、車(chē)務(wù)等各方面的聯(lián)勞協(xié)作才能完成，如果因 為票車(chē)不符、或者貨票傳輸不及時(shí)、貨物裝載不符合規定等任何一個(gè) 環(huán)節出現問(wèn)題，那么我們這趟車(chē)就開(kāi)不出去，有的可能以為不就是耽 誤半小時(shí)或者一小時(shí)的時(shí)間嗎，看起來(lái)不是什么大事，但是就是你的 這一點(diǎn)小耽誤就讓好多部門(mén)都耽誤了，而且影響了整個(gè)運輸組織順 序，在有施工的時(shí)候，這趟車(chē)就有可能施工前開(kāi)不出去，造成機車(chē)超 勞、運輸不暢等好多問(wèn)題，那就不是半小時(shí)一小時(shí)的事情，這個(gè)時(shí) 候，你還能說(shuō)，這是小事么? 愛(ài)崗敬業(yè)，并不是一句空話(huà)，是需要 我們每個(gè)人用行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度，它決定了 你是不是一名值得信賴(lài)、 可以勇?lián)熑蔚娜? 做一名基礎工作的職工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴、認真負 責地做好每一項工作任務(wù)，能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責，能 夠有效地處理工作中的問(wèn)題、不回避，我們把每一件工作中看起來(lái)很 小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績(jì)"愛(ài)崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)"。這句話(huà)怎么講呢?如果敬業(yè)是一個(gè)態(tài)度 問(wèn)題，那么精業(yè)應該算是能力問(wèn)題。其實(shí)說(shuō)到這一點(diǎn)呢，我很慚愧，因為我自己在工作很多方面都存在一些不足。所以我雖然也做了一些 工作，但是總的來(lái)講，自己能夠做的也還很有限。今天在這個(gè)地方， 也就借這個(gè)機會(huì )給自己一點(diǎn)壓力， 今后我會(huì )積極加強學(xué)習并向大家請 教，爭取盡可能短的時(shí)間內盡自己最大努力在工作能力上有所突破。 做好工作就是通向高山之巔的階石， 缺少了這樣的階石， 就會(huì )走彎路、 摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個(gè)腳印地做好工 作，我們才會(huì )認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績(jì) 實(shí)效。 站調的工作在其他的人眼中看起來(lái)或許別人會(huì )覺(jué)得還算是一個(gè) 相對輕松的工作,不用在現場(chǎng)的體力勞動(dòng)，但是這個(gè)看似輕松的工作 卻對我們的專(zhuān)業(yè)性提出了極高的要求。為了適應工作，我沒(méi)有放松學(xué) 習，珍惜每一次學(xué)習的機會(huì )，我不懂就問(wèn)，對于每一項工作，我都以 著(zhù)高度的責任感，滿(mǎn)腔的熱情，從最基本的做起，熟悉自己的專(zhuān)業(yè)知 識。
在現實(shí)生活中，真正能夠找到自己理想職業(yè)的人必定是少數， 對于絕大多數人來(lái)說(shuō)，就必須要勇敢的面對現實(shí)，學(xué)會(huì )把握好現實(shí)生 活與實(shí)現理想的內在聯(lián)系。從現實(shí)需要出發(fā)，自覺(jué)不自覺(jué)地從事社會(huì ) 所需要的而不是自己內心十分愿意干的工作。在此理想與現實(shí)不一 致，甚至差距非常大的種情況下，要做到安心本職工作，就非常需要 由敬業(yè)奉獻精神來(lái)給我們做精神支柱。 工作順心時(shí)容易激發(fā)我們的敬 業(yè)奉獻精神， 工作不順心時(shí)更需要有敬業(yè)奉獻精神來(lái)做我們的精神支
柱。無(wú)論如何我們都不能以理想來(lái)否定現實(shí)，也不能以現實(shí)來(lái)否定理 想。有的人用理想的標準來(lái)衡量和要求現實(shí)，當發(fā)現現實(shí)并不符合理 想的時(shí)候，就對現實(shí)大失所望，甚至極為不滿(mǎn)。這樣發(fā)展下去，可能 會(huì )導致對社會(huì )現實(shí)采取全盤(pán)否定的態(tài)度，逃避或反對現實(shí)社會(huì )。有的 對社會(huì )上的丑惡現象深?lèi)和唇^，但時(shí)間長(cháng)了就不以為然，甚至有可能 失去了自己的理想，對理想失去信心和熱情，產(chǎn)生了“告別理想” 。 理想與現實(shí)有著(zhù)辯證內在聯(lián)系。理想和現實(shí)雖然是一對矛盾，但理想 是來(lái)源于現實(shí)的，是對現實(shí)的某種反映。理想是未來(lái)的現實(shí)，現實(shí)是 理想的基礎。 不能實(shí)現為現實(shí)的理想或背離現實(shí)的理想都是毫無(wú)意義 的理想。只有善于珍惜現實(shí)的人，才有可能抓住機會(huì )去實(shí)現自己的理 想。個(gè)人的理想實(shí)現是與個(gè)人的現實(shí)努力聯(lián)系在一起的，尤其是在市 場(chǎng)經(jīng)濟條件下，人們的生存與就業(yè)壓力都非常大，只有立足本職，干 一行專(zhuān)一行，憑過(guò)硬的技術(shù)，才有可能去實(shí)現自己的夢(mèng)想。
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