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　　社保繳費基數不僅對普通百姓來(lái)說(shuō)是一個(gè)陌生的領(lǐng)域，很多HR在工作中也常為此事而煩惱不已。以下是小編收集的社�；鶖档乃惴�，希望可以幫助大家!

　　社保繳費基數申報規則

　　1、老員工按上年月均工資來(lái)申報;

　　2、新員工按年內首月工資來(lái)申報。

　　注：如果社�；鶖岛凸べY不對應，在稽查審計時(shí)會(huì )有風(fēng)險。

　　由于我國社會(huì )保險實(shí)行屬地化管理，各地可根據當地實(shí)際情況制定相應辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會(huì )保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進(jìn)行核定。

　　一般情況下，社會(huì )保險繳費基數核定公式：

　�、偕鐣�(huì )保險基數=上限

　　(個(gè)人月平均工資≥上限)

　�、谏鐣�(huì )保險基數=職工個(gè)人上年月平均工資

　�、凵鐣�(huì )保險基數=下限

　　(個(gè)人月平均工資≤下限)

　　其中，社會(huì )保險繳費基數上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

　　舉例

　　假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現有甲、乙、丙三人，個(gè)人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會(huì )保險繳費基數核定過(guò)程如下：

　　根據上年度本市職工月平均工資，可以計算得出社會(huì )保險繳費基數上限為9000元(=3000×300%)，下限為1800元(=3000×60%)。

　　甲：1500<(3000×60%)，由于甲的個(gè)人上年月均工資低于下限，則按下限核定;

　　乙：5000位于1800和9000元之間，則按實(shí)際個(gè)人上年月均工資核定;

　　丙：10000>(3000×300%)，由于甲的個(gè)人上年月均工資高于上限，則按上限核定;

　　于是，甲乙丙三人本年度的社會(huì )保險繳費基數分別為1800元、5000元和9000元。

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