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防暑降溫費發(fā)放標準2016遼寧
最近幾日，沈陽(yáng)一直持續著(zhù)“燒烤”模式，而實(shí)際的體感溫度則更高。
這給戶(hù)外工作者帶來(lái)很大的考驗。根據遼寧省的相關(guān)規定，只要用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。按照規定，高溫津貼支付標準為每人每月200元，每年7月、8月、9月發(fā)放。
人力資源和社會(huì )保障部門(mén)表示：高溫津貼即日起強制執行，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要會(huì )同有關(guān)部門(mén)加強對用人單位執行高溫津貼標準的監督檢查。
超八成受訪(fǎng)勞動(dòng)者未拿到高溫津貼
記者調查走訪(fǎng)了沈陽(yáng)市建筑裝修行業(yè)、環(huán)衛工人、公交司機、快遞員、辦公職員五大行業(yè)30位工作人員，了解到僅有5人在今年領(lǐng)取到高溫津貼，其余25人均沒(méi)有領(lǐng)到，發(fā)放率僅為16%左右。
昨日，在皇姑區五一商店附近，李師傅背著(zhù)鋼管在施工現場(chǎng)走動(dòng)，他告訴記者老板并沒(méi)有發(fā)放高溫補貼，給個(gè)體老板干活時(shí)，幾乎沒(méi)有人敢提出來(lái)所謂的高溫補貼。
快遞小哥大多在室外奔波，多數從業(yè)人員都表示沒(méi)有拿到高溫津貼。
記者在街頭采訪(fǎng)了5位一線(xiàn)環(huán)衛職工，其中有2位環(huán)衛工人說(shuō)：“今年我們領(lǐng)取到高溫補貼了�！逼渌�3位環(huán)衛工人說(shuō)：“這兩年我們都是發(fā)放一些消暑納涼的食品，從沒(méi)有給過(guò)高溫津貼�！�
沈陽(yáng)市環(huán)境衛生管理處表示：“我們每年都向各區環(huán)衛部門(mén)下文要求發(fā)放高溫津貼，現在已經(jīng)有部分區開(kāi)始發(fā)放。此外，我們還采取設置專(zhuān)門(mén)的防暑降溫費，用于定期給一線(xiàn)環(huán)衛掃保人員發(fā)放綠豆湯、雪糕和消暑食物，另外還會(huì )正午高溫采取錯峰掃保的方式進(jìn)行保潔�！�
在北站公交樞紐站，絕大部分的公交司機都會(huì )領(lǐng)取到消暑納涼的食物，但是大都沒(méi)領(lǐng)取過(guò)高溫津貼。
“公交公司會(huì )設立專(zhuān)門(mén)的資金用于夏季防暑降溫的保障，還在始發(fā)、終點(diǎn)站點(diǎn)提供冷飲機、酸梅湯、西瓜、冰塊、雪糕。此外，還會(huì )在部分中途的站點(diǎn)設置冰水飲水處。如果要是發(fā)放高溫津貼，這樣不能夠保障司機人員能夠防護高溫，變成消暑納涼的飲品和食物，能夠確保司乘人員在高溫天氣安全行車(chē)�！惫还局荜犻L(cháng)介紹。
人社部門(mén)計劃檢查用人單位高溫補貼發(fā)放情況
人力資源和社會(huì )保障部門(mén)表示：高溫津貼即日起強制執行，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要會(huì )同有關(guān)部門(mén)加強對用人單位執行高溫津貼標準的監督檢查，對不按規定支付勞動(dòng)者高溫津貼或違反其他勞動(dòng)保障有關(guān)規定的行為，依法嚴肅查處。
對于不按照標準發(fā)放津貼的用人單位，勞動(dòng)者可將情況反映給企業(yè)工會(huì )或所在區的工會(huì )組織，由工會(huì )組織與用人單位進(jìn)行協(xié)調，協(xié)調無(wú)果后，將由有關(guān)執法部門(mén)要求用人單位依法責令改正。
專(zhuān)家：相關(guān)部門(mén)應監督高溫補貼發(fā)放
省社科院研究員張思寧表示，高溫補貼是保健的權益問(wèn)題。雖說(shuō)是權益問(wèn)題，卻可以折射出企業(yè)責任、企業(yè)誠信和企業(yè)管理等諸多問(wèn)題，最為核心的就是企業(yè)與職工的關(guān)系，這種關(guān)系在遇到問(wèn)題時(shí)，也存在民不舉官不究這樣的潛臺詞。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的情況下，沒(méi)有哪個(gè)職工因為這點(diǎn)兒蠅頭小利去起刺兒，因為職工與企業(yè)相比依然是“弱勢群體”，這樣的維權不能仰仗職工，應當是相關(guān)部門(mén)的監督。同時(shí)，在不能修改高溫補貼條件的情況下，應當鼓勵企業(yè)在高溫的情況下通過(guò)高溫補貼進(jìn)行人文關(guān)懷，從另一個(gè)角度講，企業(yè)給職工高溫補貼，應當歸屬于企業(yè)文化，激勵職工發(fā)揮潛能。
進(jìn)入夏季，大家開(kāi)始關(guān)注2016遼寧防暑降溫費標準情況。不知道2016遼寧防暑降溫費標準的朋友，下面一起來(lái)看看2016遼寧防暑降溫費標準相關(guān)規定。
防暑降溫費發(fā)放標準2016遼寧
時(shí)間：6月份至9月份
標準：200元/月
對于防暑降溫費的發(fā)放，各地因實(shí)際情況不同，發(fā)放的標準和時(shí)間也有所不同，遼寧省的標準是：發(fā)放時(shí)間，6月份至9月份;發(fā)放標準，200元/月。
高溫天氣注意事項
一要注意在戶(hù)外工作時(shí)，采取有效防護措施，切忌在太陽(yáng)下長(cháng)時(shí)間裸曬皮膚，最好帶冰涼的飲料。
二要注意不要在陽(yáng)光下疾走，也不要到人聚集的地方。從外面回到室內后，切勿立即開(kāi)空調吹。
三要盡量避開(kāi)在上午10時(shí)至下午4時(shí)這一時(shí)段出行，應在口渴之前就補充水分。
四要注意高溫天飲食衛生，防止胃腸感冒。
五要注意保持充足睡眠，有規律地生活和工作，增強免疫力。
六要注意對特殊人群的關(guān)照，特別是老人和小孩，高溫天容易誘發(fā)老年人心腦血管疾病和小兒不良癥狀。
七要注意預防日光照曬后，日光性皮炎的發(fā)病。如果皮膚出現紅腫等癥狀，應用涼水沖洗，嚴重者應到醫院治療。
八要注意出現頭暈、惡心、口干、迷糊、胸悶氣短等癥狀時(shí)，應懷疑是中暑早期癥狀，應立即休息，喝一些涼水降溫，病情嚴重應立即到醫院治療。
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本周，我市進(jìn)入高溫模式，如果日最高氣溫超過(guò)35℃，別忘了領(lǐng)高溫補貼。目前，我市的高溫津貼支付標準為每人每月200元，在每年7月、8月、9月發(fā)放。不按規定發(fā)高溫津貼，逾期不改的單位，最高可罰2萬(wàn)元。
上周日開(kāi)始，我市氣溫逐漸升高，根據天氣預報，未來(lái)幾天我市將持續干熱酷暑天氣。高溫補貼再次成為市民關(guān)注的話(huà)題�！案鶕�，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，嚴禁延長(cháng)高溫作業(yè)時(shí)間和違規加班加點(diǎn)�！睋榻B，根據《關(guān)于調整遼寧省企業(yè)高溫津貼標準的通知》，我市所有用人單位只要安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
高溫津貼支付標準為每人每月200元，在每年7月、8月、9月發(fā)放。對從事高溫崗位工作的勞動(dòng)者未能正常出勤的或者用人單位當月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫崗位作業(yè)的，用人單位可按勞動(dòng)者當月實(shí)際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實(shí)際天數進(jìn)行發(fā)放。實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員，用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼。根據《勞動(dòng)保障監察條例》，如果單位未按規定標準發(fā)放高溫津貼、逾期未改正的，將給予行政處理，并處以2000元以上2萬(wàn)元以下罰款。
采訪(fǎng)過(guò)程中記者了解到，目前我市可能領(lǐng)取高溫補貼的人群主要分布在建筑、搬運、環(huán)衛、鋼鐵、保安、焊接、玻璃制造等行業(yè)。
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