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遼寧省2016年企業(yè)退休人員養老金調整方案
遼寧省2016年企業(yè)退休人員養老金調整方案
調整辦法和標準
(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿(mǎn)1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養老金1元。
(二)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：
1.符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加100元。
5.2009年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加80元。
6.1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加25元。退職人員每人每月增加20元。
(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：
1.符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)《完善艱苦邊遠地區津貼制度實(shí)施方案》的通知》(國人部發(fā)【2006】61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。
2.12月31日前，年滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的人員，每人每月再增加25元;年滿(mǎn)80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加51350元。
(四)企業(yè)退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目?jì)瑞B老金總額低于省轄市統籌區域企業(yè)退休人員統籌項目?jì)仍氯司B老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業(yè)退休人員統籌項目?jì)仍氯司B老金標準。
“五七家屬工”養老金的調整
(一)“五七家屬工”每人每月增加養老金65元。
(二)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：12月31日前，年滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加25元;年滿(mǎn)80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加50元。
舉例：李女士是沈陽(yáng)市一家企業(yè)的退休職工，1980年參加工作，2010年退休，工齡一共30年。沈陽(yáng)調整企業(yè)退休人員養老金后，她每月的養老金是1770元。
按照此次調整養老金的辦法計算，李女士此次每月增加的養老金額度是：
2×30+1×(30-15)+95=170元。
那么調整后，李女士的月養老金將達到：1770+170=1940元。
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