- 相關(guān)推薦
天津市2016年企業(yè)退休人員養老金調整方案
天津市2016年企業(yè)退休人員養老金調整方案
016年天津企業(yè)離退休人員待遇調整將在今年4月份進(jìn)行。2016年天津全市企業(yè)退休人漲養老金從四月底已全面實(shí)施，全市范圍內將有兩萬(wàn)多名退休員工受益。2016年天津市企業(yè)退休人員漲工資嗎。據了解，本次天津市共為企業(yè)退休人員發(fā)放養老金4574.15萬(wàn)元，而全市的退休人員平均工資也由原來(lái)的1685.92元增加到調整后的1885.63元。
天津退休職工2016漲養老金最新消息，2016年天津市企業(yè)退休人員漲工資嗎?天津2016年企業(yè)退休人員養老金調整方案具體是怎么樣的?下面是小編為您悉心整理的天津退休職工2016漲養老金最新消息。
第一部分：
①繳費年限不足15年，本輪天津退休職工2016漲養老金增加120元。
②繳費年限滿(mǎn)15年不足16年的，本輪天津退休職工2016漲養老金增加123.5元。
③繳費年限達到16年及以上的，繳費年限每增加一年，本輪天津退休職工2016漲養老金3.5元。
示例：老李退休前繳養老金費年滿(mǎn)17年每月能領(lǐng)取127，老王退休前繳養老金年滿(mǎn)18年每月就能領(lǐng)取130.5，以此類(lèi)推。
第二部分：
截至2013年12月31日男年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、女年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的，每月增加40元。
截至2013年12月31日男年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每月增加60元。
截至2013年12月31日男年滿(mǎn)80周歲、女年滿(mǎn)75周歲以上的，每月增加80元。
第三部分：
繳費滿(mǎn)15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養老金仍低于2295元的標準，按照以下方式再增加養老金。
繳費年限滿(mǎn)15年不滿(mǎn)16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿(mǎn)16年的再 增加5元，以此類(lèi)推。
第三部分再增加后最終養老金超過(guò)2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某國有企業(yè)退休女職工，退休時(shí)年齡54歲，共繳納了30年的養老金，但當前退休金每月只有2090元。 第一部分增加養老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
延伸閱讀：
【政策】天津退休人員上調養老金發(fā)放時(shí)間確定
近日，天津市人力資源和社會(huì )保障局在回復網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)提到，天津市養老金增資方案正在審批過(guò)程中，預計9月底發(fā)放。
調整后的養老金待遇都會(huì )從今年1月1日起計發(fā)，前幾個(gè)月調整的部分也將會(huì )進(jìn)行補發(fā)。
經(jīng)國務(wù)院批準，人力資源和社會(huì )保障部、財政部日前印發(fā)了《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，預計惠及1億多名退休人員。
這也意味著(zhù)，在2005年到2015年連續11年調整企業(yè)退休人員基本養老金基礎上，2016年企業(yè)退休人員養老金實(shí)現“十二連漲”。
聚焦養老金上調
焦點(diǎn)一：為何上漲6.5%?人社部表示，養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負擔三項原則。一些專(zhuān)家表示，通常而言養老金上調幅度不低于物價(jià)上漲、不高于在崗職工工資增長(cháng)幅度，都屬于合理區間。
此次養老金上調6.5%左右，主要基于統籌考慮養老金現有水平和物價(jià)指數(CPI)變動(dòng)。過(guò)去三年，我國CPI一直保持在3%以?xún)龋?.5%左右的調整幅度可以確保養老金購買(mǎi)力不降低。
焦點(diǎn)二：三類(lèi)人群明顯受益繳費年限長(cháng)的退休職工，艱苦邊遠地區退休職工，高齡退休職工是此次上漲的最受益人群。各地也都針對這三類(lèi)人群給予了相應的開(kāi)放政策。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金也漲嗎?
每個(gè)人的退休金都能漲6.5%嗎?
今年國務(wù)院部署的“6.5%”左右的調整水平，是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休員待遇調整的總體水平，不是說(shuō)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養老金水平為基數、都按照6.5%的比例調整，更不是簡(jiǎn)單地每個(gè)退休人員都按6.5%增加養老金。
調整待遇，基金是否有保障?
人社部有關(guān)負責人表示，調整待遇后將確保發(fā)放，退休人員對此盡可以放心。中央財政對中西部地區將繼續給予補助，確保養老金足額按時(shí)發(fā)放到位。機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養老保險基金分別管理使用。此次養老金上調雖然是同步調整，但資金來(lái)源不同，機關(guān)事業(yè)單位退休人員所用資金不和企業(yè)的養老保險基金混用。
明年、后年還會(huì )漲退休金嗎?
調整退休人員基本養老金，直接關(guān)系廣大退休人員切身利益，盡管企業(yè)養老金已連續上調多年，但尚未實(shí)現養老金調整的科學(xué)化和規范化，這讓許多退休老人心里沒(méi)底。
下一步，我國將總結連續調整養老金的經(jīng)驗，借鑒國外經(jīng)驗，結合養老保險制度改革發(fā)展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養老金水平，確保廣大老年人基本生活有保障，促進(jìn)養老保險制度發(fā)展可持續。
【天津市企業(yè)退休人員養老金調整方案】相關(guān)文章：
義烏退休人員養老金調整方案09-01
東莞退休人員養老金調整方案07-06
2016青島退休人員養老金調整方案07-04
2016山東退休人員養老金調整方案07-04
2016年安徽退休人員養老金調整方案07-03
錦州市退休人員養老金調整方案07-03
石家莊退休人員養老金調整07-03