社保費率再次降低

社保費率再次降低

【社保費率再次降低】

5月1日起，社保費率將再降!

這次社保費率將怎么降?通知規定： 5月1號起，企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例超過(guò)20%的省、市、區，單位繳費比例降至20%;繳費比例為20%、且去年年底養老金累計結余可支付的月數高于9個(gè)月的，可以階段性的將單位繳費比例降低至19%。同時(shí)，失業(yè)保險費率階段性降至1%—1.5%。另外，《通知》還明確要合并生育保險和基本醫療保險。

人社部副部長(cháng)張義珍說(shuō)，基本養老保險的降低包含了三個(gè)方面，一是有條件的省份降低費率;二是降低費率的期限在暫按兩年來(lái)執行;三是降低一個(gè)百分點(diǎn)。

為什么要階段性的降低社會(huì )保險費率?人社部有關(guān)負責人解釋?zhuān)�一方面，�?jīng)濟下行壓力加大，社會(huì )保險要積極降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，幫助困難企業(yè)渡過(guò)難關(guān);另一方面，社會(huì )老齡化加重，需要考慮社�；�金對養老、醫療等支付的支撐能力，因此謹慎考慮設立兩年的周期。

企業(yè)每年減負1200多億元

實(shí)際上，從去年開(kāi)始，國務(wù)院就先后下調了失業(yè)、工傷和生育保險費率，社保費率已經(jīng)從41%降為39.25%。那么，進(jìn)一步降低費率，能給企業(yè)帶來(lái)多大的實(shí)惠呢?

北京一家企業(yè)的人力資源負責人王女士給我們算了一筆帳，按照繳費基數每月5000來(lái)算，企業(yè)每個(gè)月給每個(gè)人少交50元，公司200名員工，一年少繳費12萬(wàn)元。

王女士：“比如說(shuō)一個(gè)員工，每個(gè)月的繳費基數是5000元，公司現在養老繳費20%算，每個(gè)月的養老是1000元，如果降到19%，公司的繳費就是950元�！�

別看1%的降幅，對于小企業(yè)來(lái)說(shuō)，數額可能不大，但是，對于大企業(yè)來(lái)說(shuō)可是一筆不小的費用。上海國際港務(wù)集團，擁有員工3.3萬(wàn)名，一名稅前月薪1萬(wàn)元的員工，單位實(shí)際用工成本1萬(wàn)4000元左右;對職工本人來(lái)說(shuō)，扣除所得稅和個(gè)人繳費，實(shí)際到手大約7800元。上海下調養老、醫療、失業(yè)三項保險的單位繳費率，合計下調幅度2.5%。按照這個(gè)比例計算，預計可以節約成本7500萬(wàn)。如此一來(lái)，就為企業(yè)降低了成本，提高了競爭力。

從全國來(lái)看，初步測算，如果符合條件的地區全都落實(shí)這次降費政策，每年會(huì )為企業(yè)減負600億到900億元。加上去年兩次政策的疊加，每年能降低企業(yè)成本1200多億元。

張義珍介紹說(shuō)，國務(wù)院在2015年降低繳費費率以來(lái)，降低了企業(yè)成本，穩定了就業(yè)的狀況。這次階段性的降低社會(huì )保險費率，也是更好地積極推進(jìn)供給側的結構性改革，增強企業(yè)活力，扎實(shí)做好化解過(guò)剩產(chǎn)能等一系列的改革工作的重要舉措。

不會(huì )影響個(gè)人待遇

企業(yè)的減負實(shí)實(shí)在在看得見(jiàn)，下調企業(yè)養老金的繳費比例，會(huì )不會(huì )降低個(gè)人的社保待遇?

對于這樣的擔憂(yōu)，張義珍表示，這次降費的前提是“確保各項待遇不降低”;另外，養老金省級統籌調劑、落實(shí)財政補貼責任，都是退休人員“老有所養”的保障。

張義珍：“我可以負責任的告訴大家，不會(huì )影響社會(huì )保險待遇。首先，降低社會(huì )保險費率，前提就是要確保參保人員的各項社會(huì )保險待遇不降低，和待遇按時(shí)足額支付，是要確保的�！�

還有一種擔心：作為個(gè)人來(lái)說(shuō)，企業(yè)繳納的退休金少了，是否會(huì )影響個(gè)人退休之后的養老金所得?業(yè)內人士王女士解釋說(shuō)，個(gè)人退休之后的養老金標準，跟企業(yè)繳納的部分沒(méi)有關(guān)系，所以，降低社保費率，對個(gè)人養老金所得沒(méi)有任何影響。

王女士：“養老保險費這個(gè)費率啊，公司繳的是計入統籌帳戶(hù)，個(gè)人的養老金才是計入個(gè)人賬戶(hù)的，個(gè)人不少繳不受影響。個(gè)人待遇采取的是繳費基數乘以繳費年限的計算方法，企業(yè)繳費下調的話(huà)，并不影響個(gè)人待遇�！�

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