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面試自我介紹說(shuō)些什么
“自我介紹”是面試中的必經(jīng)環(huán)節，好的介紹，不止能將你想傳遞的信息講給面試官，更甚者，還能提高印象分。而這，也是為什么咱們要重視自我介紹的原因所在。那么，面試自我介紹一般要準備幾分鐘?究竟要說(shuō)哪些內容?別急，往下看，小編一一為你解答。
面試，一般20~30分鐘，作為其中的一個(gè)環(huán)節，“自我介紹”所占的比重，也不過(guò)1~5分鐘而已。因此，通常情況下，咱們準備的自我介紹一般有兩個(gè)版本，一個(gè)是1分鐘簡(jiǎn)潔版，一個(gè)是3分鐘詳細版。
一分鐘自我介紹
思路：主要闡述介紹你的姓名，學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，結合招聘的職位闡述你在學(xué)校里相關(guān)課程的情況，或者闡述你想應聘職位的愿意或理由，以及你是否具備勝任這個(gè)職位的相關(guān)能力。
例文：您好!我叫××，來(lái)自徐州，××歲。于今年6月份畢業(yè)于徐州師范學(xué)院，專(zhuān)業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，我在新華書(shū)店門(mén)市工作過(guò)，對服務(wù)好顧客有一定的心得。我的英語(yǔ)基礎良好，已獲得了大學(xué)英語(yǔ)四級證書(shū)，也在外貿公司實(shí)習過(guò)。我奉行態(tài)度決定一切的原則，我相信只要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)細節，服務(wù)好客戶(hù)，通過(guò)自己的不懈努力，一定會(huì )在擁有出色的工作業(yè)績(jì)。
在這里應聘貴公司的××職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習成長(cháng)。希望有這樣的機會(huì )，能和諸位成為同事。
三分鐘自我介紹
思路：三分鐘的時(shí)間，相對比較充足，除了姓名/年齡/畢業(yè)院校/工作經(jīng)歷等基本信息之外，還可以說(shuō)一說(shuō)你的個(gè)人特長(cháng)及工作能力，可以結合過(guò)往經(jīng)歷，談一談取得的一些成績(jì)。然后，表一表決心，讓面試官知道，你是真的有誠意爭取這一崗位，而不是來(lái)試試的。
例文：我叫XXX是南京審計學(xué)院金融專(zhuān)業(yè)的一名在校生，經(jīng)過(guò)大學(xué)幾年的學(xué)習，我收獲了很多，也成長(cháng)了很多。正所謂“一分耕耘，一分收獲”經(jīng)歷過(guò)挫折與失敗的我，通過(guò)自己的努力，各方面都取得了不錯的成績(jì)。
在校期間，曾系統的學(xué)習過(guò)XX專(zhuān)業(yè)的相關(guān)課程。能熟練掌握和運用XXXXX/XXXXX/XXXXX/XXXXX/XXX等專(zhuān)業(yè)知識和技能。并通過(guò)了大學(xué)計算機一級考試，能熟練的操作使用各類(lèi)辦公軟件，并通過(guò)自學(xué)，能使用hotoshop進(jìn)行簡(jiǎn)單的圖像處理。同時(shí)對數據庫、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件也較為熟悉。
除了學(xué)業(yè)外，在校期間(工作期間)我也積極參與到社團活動(dòng)和學(xué)生管理工作(公司活動(dòng))中。在擔任XX崗位的時(shí)間內，通過(guò)各方的溝通，讓我充分認識了團隊合作的重要性，對團隊協(xié)作和團隊配合有了新的感受。
我是一個(gè)踏實(shí)、認真的男生，我深知金融專(zhuān)業(yè)需要細致、謹慎的工作態(tài)度，平時(shí)在學(xué)習(工作)生活中，我不斷磨練自己的耐心。我知道在校園中學(xué)習的知識大多為書(shū)本上的內容，但我會(huì )盡自己最大的努力，用最短的時(shí)間掌握相關(guān)的實(shí)踐技巧，踏實(shí)努力、認真負責的完成分配給我的各項工作，并主動(dòng)配合同事的相關(guān)工作，盡快的融入到團隊中。
面試官通過(guò)被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：
第一，考察自我介紹內容和遞交簡(jiǎn)歷內容是否相沖突?如果簡(jiǎn)歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會(huì )有明顯出入。如果簡(jiǎn)歷有假，自我介紹階段一般就會(huì )露馬腳。如果面試者反問(wèn)：“我的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷里都有寫(xiě)了”，面試官會(huì )認為這人個(gè)色，印象分一下子降為負數。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力，總結提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡(jiǎn)練和精干，現場(chǎng)的感知能力與把握能力。
第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價(jià)值取向。因為被面試者敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節點(diǎn)的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的原因。
第五，考察被面試者是否聽(tīng)明白了面試官的話(huà)及時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的問(wèn)題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時(shí)一介紹就超過(guò)10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。
所以說(shuō)，自我介紹是被面試者在紙面之外最能呈現 能力的一個(gè)地方。一般情況下，也是被面試者在整個(gè)面試過(guò)程讓中唯一一次主動(dòng)展示自我的機會(huì )。如果還有一次，那就是面試官最后一個(gè)問(wèn)題：“您還有什么問(wèn)我的?”但這個(gè)問(wèn)題通常只是面試官認為被面試者基本靠譜了，才會(huì )留下這個(gè)問(wèn)題。
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