高溫補貼通知

高溫補貼通知范文匯總9篇

　　在現在社會(huì )，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編收集整理的高溫補貼通知9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

高溫補貼通知 篇1

　　根據福利管理辦法規定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的.O類(lèi)員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：

　　一、高溫崗位定義：

　　(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

　　(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

　　二、補貼標準和發(fā)放要求：

　　(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。

　　(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。

　　(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。

　　(四)補貼金額在員工月度工資中體現。

　　三、發(fā)放時(shí)間：

　　發(fā)放時(shí)間為6月至10月，根據各地區氣溫的變化特點(diǎn)，異地工廠(chǎng)按當地政策制定實(shí)施。

　　四、組織分工：

　　(一)各工廠(chǎng)管理部門(mén)負責所在工廠(chǎng)O類(lèi)特高溫和高溫崗位的測試和統計，其他部門(mén)由本部門(mén)自行組織測試和統計，各部門(mén)對申報的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天，公示結果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營(yíng)運與人力資源部備案。

　　(二)發(fā)現虛報情況，除對部門(mén)負責人進(jìn)行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。

高溫補貼通知 篇2

　　各部門(mén)、分廠(chǎng)：

　　高溫天氣來(lái)臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現公司對員工的關(guān)愛(ài)。并根據公司相關(guān)管理規定，現決定從6月份開(kāi)始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：

　　一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;

　　二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個(gè)月;

　　三、發(fā)放標準：100元/月/人;

　　四、發(fā)放細則：

　　1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發(fā)放;

　　2、當月實(shí)際出勤天數低于當月應出勤天數，按實(shí)際出勤天數發(fā)放：當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數)×當月實(shí)際出勤天數;

　　3、高溫補貼從工資中體現，從7月15日開(kāi)始執行。

　　特此通知!

　　管理部

　　20xx年6月18日

高溫補貼通知 篇3

各部門(mén)、分部：

　　鑒于目前我區的各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經(jīng)總部批準，區部決定對部分外勤及體力勞動(dòng)強度較大的'特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買(mǎi)一定數量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部，有關(guān)工作要求如下：

　　一、高溫補貼的發(fā)放時(shí)間：20xx年7 ~ 9月，按月發(fā)放，發(fā)放標準均為每人每月50元。

　　二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長(cháng))、收派員、倉管員(含倉管組長(cháng)，不含運作文員)、運作員(含運作組長(cháng))、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車(chē)維修員、食堂工作人員和保安)。

　　說(shuō)明：以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿(mǎn)20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。

　　三、結合各部門(mén)的實(shí)際情況，建議以部門(mén)(分部、中轉場(chǎng)或行政部)為單位統購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報銷(xiāo)人員名單(請參照附件一的格式填寫(xiě))，以部門(mén)為單位統一填制報銷(xiāo)單據，并粘貼好后上交財務(wù)報銷(xiāo)(必須在規定標準范圍之內報銷(xiāo);發(fā)票填開(kāi)的要求請向財務(wù)部門(mén)咨詢(xún))。

　　四、區部行政部將統一購買(mǎi)防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個(gè)月用量)。在防暑藥品采購到位后將統一下發(fā)各分部或部門(mén)使用。

　　如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以?xún)?的，應盡快下發(fā)使用。

　　五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

　　請各分部嚴格按本通知要求執行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。

　　特此通知

　　xxxx公司

　　20xx年XX月XX日

高溫補貼通知 篇4

　　為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱(chēng)高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下:

　　一、發(fā)放對象:

　　1、生產(chǎn)一線(xiàn)員工，包括注塑車(chē)間、電池車(chē)間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無(wú)空調環(huán)境辦公的管理人員(車(chē)間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

　　2、高溫條件下外出辦公的非一線(xiàn)管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

　　3、所有空調環(huán)境辦公的.管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

　　二、發(fā)放標準:

　　1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　3、生產(chǎn)一線(xiàn)員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車(chē)間現場(chǎng)管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;

　　6、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機構，由各機構負責人根據當地具體作業(yè)環(huán)境自行規定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發(fā)放標準。

　　xxx有限公司

　　xxx年七月二日

高溫補貼通知 篇5

　　**全體職工：

　　隨著(zhù)夏日的來(lái)臨，高溫不斷的.來(lái)襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導的決議，從本月起開(kāi)始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發(fā)放標準如下：

　　1、自20xx年7月1日開(kāi)始到20xx年9月31日結束，共計三個(gè)月。

　　2、高溫補貼金額：車(chē)間工人每人每月300元整，其它部門(mén)每人每月260元。

　　3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。

　　4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時(shí)關(guān)注。

　　xxx

　　xxx

高溫補貼通知 篇6

　　廣東發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月、10月;

　　【發(fā)放標準】：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

　　哪些人群可領(lǐng)高溫補貼

　　判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個(gè)標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛工人、戶(hù)外線(xiàn)路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠(chǎng)的.鐵皮廠(chǎng)房，里面若溫度超過(guò)33℃，也應發(fā)放高溫補貼。

　　企業(yè)不依法發(fā)放將面臨處罰

　　《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對用人單位臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實(shí)行特殊工時(shí)的高溫津貼發(fā)放辦法作出規定。對臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的.，按實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數折算發(fā)放高溫津貼;對實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計算工時(shí)工作制這兩種特殊工時(shí)的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。

　　其他省份高溫補貼發(fā)放標準

　　山東

　　山東發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

　　浙江

　　浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月;

　　江西

　　江西發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　發(fā)放標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來(lái)的.120元調整到240元;室內非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來(lái)的80元調整到160元。

　　天津

　　天津發(fā)放時(shí)間：每年6月到9月;

　　發(fā)放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調整。

　　陜西

　　陜西每天10元。

　　北京

　　北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

高溫補貼通知 篇7

　　各部門(mén)、各項目部：

　　暑運將至，為切實(shí)做好公司一線(xiàn)員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結合國家相關(guān)規定，參照集團辦發(fā)【20xx】12號文件，根據公司實(shí)際情況，發(fā)放20xx年高溫補貼。

　　具體如下：

　　一、 發(fā)放人員范圍： 20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工

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　　二、發(fā)放崗位范圍及標準：

　　一類(lèi)、 此類(lèi)崗位是指較長(cháng)時(shí)間在高溫環(huán)境下持續工作的現場(chǎng)生產(chǎn)崗位

　　車(chē)輛駕駛員、現場(chǎng)工作人員

　　300元/人.月

　　二類(lèi) 、其他間斷性進(jìn)入高溫環(huán)境工作的`人員

　　保安、室外保潔員

　　200元/人.月

　　備注：

　　1、二級部門(mén)干部高溫補貼按二類(lèi)標準執行;

　　2、一級部門(mén)干部不享受高溫補貼。

　　三、其他：

　　1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

　　2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補貼規定，從到崗次日起享受。

　　3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類(lèi)原因，根據崗位的實(shí)際天數享受高溫補貼。

　　特此通知。

　　xxx

　　xxx

高溫補貼通知 篇8

　　公司各部門(mén)：

　　高溫季節即將來(lái)臨，為扎實(shí)做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù)，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放20xx年度高溫補貼，具體發(fā)放辦法及標準如下：

　　一、發(fā)放范圍

　　20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長(cháng)期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。

　　二、發(fā)放標準

　　按每人每月150元標準發(fā)放，共4個(gè)月(6—9月)，每人總計600元。

　　三、發(fā)放方式

　　根據當月實(shí)際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。

高溫補貼通知 篇9

　　隨著(zhù)炎熱天氣到來(lái)，為表示公司對員工的.體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時(shí)間擬為7月、8月、9月三個(gè)月，發(fā)放標準根據員工作業(yè)環(huán)境不同如下：

　　一、 人員范圍及標準：

　　經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月

　　辦公室人員：每人80元/月

　　生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月

　　二、 執行時(shí)間 ：

　　高溫津貼的執行時(shí)間為：20xx年7月至9月

　　三、 發(fā)放形式：

　　高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

　　以上通知自20xx年7月起執行，請各部互相轉告，遵照執行。 請予以批示！

　　簽發(fā)：總 經(jīng) 理

　　仙醇B2C電子商務(wù)運營(yíng)中心

　　人事部 20xx年07月11日

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