北京防暑降溫費標準

2016年北京防暑降溫費標準

天氣越來(lái)越熱，2016防暑降溫費發(fā)放標準是各單位都要了解的問(wèn)題。對此，關(guān)于2016防暑降溫費發(fā)放標準，下面，小編為大家介紹。

2016防暑降溫費發(fā)放標準

據統計發(fā)現，在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(cháng)的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。

由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長(cháng)短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數省份發(fā)放時(shí)長(cháng)為4個(gè)月，多為北方地區，達到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。

用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

2016部分城市防暑降溫費發(fā)放標準

海南，要求每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動(dòng)者按每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼，每個(gè)月300元，共2100元。

北京，根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會(huì )聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規定，北京市按照相關(guān)規定將繼續在6-8月份發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額。

上海，企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。

得知2016防暑降溫費發(fā)放標準之后，有符合領(lǐng)取條件的朋友可以進(jìn)行詳細的了解。

自6、7月份以來(lái)，北京、上海、廣東等多地的高溫津貼進(jìn)入發(fā)放期。

北京高溫補貼標準如下：

1、室外高溫作業(yè)人員：180元/月;

2、室內高溫作業(yè)人員：120元/月。

注意：高溫補貼不得以發(fā)放物品代替

根據國家相關(guān)規定：用人單位安排勞動(dòng)者在日最高氣溫達到35度以上露天工作，或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下，用人單位應向勞動(dòng)者支付高溫補貼，并且不能以降溫物品替代高溫補貼。所以，國家法律是明令禁止以實(shí)物代替高溫補貼的發(fā)放的，高溫補貼必須以現金發(fā)放，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。另外，用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。

企業(yè)未按規定支付高溫津貼的，員工可向所屬地區的人力資源和社會(huì )保障部門(mén)舉報，或依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。

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