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關(guān)于銀行保密工作自查報告（通用7篇）
時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，過(guò)去一段時(shí)間的工作問(wèn)題，非常值得總結，是時(shí)候仔細地寫(xiě)一份自查報告了。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的關(guān)于銀行保密工作自查報告，希望能夠幫助到大家。
銀行保密工作自查報告 篇1
臨商銀行河東中心支行以會(huì )計內控達標測評為契機，對全行的行政印章、檔案管理等保密工作開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，有力促進(jìn)了全行保密工作管理水平全面提升。
一是梳理工作制度。將行政印章、檔案管理等保密工作所涉及的`工作制度進(jìn)行逐條梳理、補缺、更新和完善。
二是定期檢查設備。對檔案室配置的溫度計、空調、去濕機、滅火器、吸塵器等“九防”設備進(jìn)行仔細檢查，并建立健全設備的定期檢查機制。
三是責任落實(shí)明確。成立保密工作專(zhuān)項領(lǐng)導小組，指派專(zhuān)人負責，確保在日常工作中形成規范、有序的工作流程。
銀行保密工作自查報告 篇2
近日，為切實(shí)提高臨商銀行河東中心支行保密工作管理水平，根據市委保密局和總行的`工作要求，組織開(kāi)展了保密工作自查自評。
一是加強領(lǐng)導，提高認識。臨商銀行河東中支自接到總行通知后，認真貫徹通知要求，領(lǐng)會(huì )精神內涵，結合中支轄內工作實(shí)際情況，對保密工作進(jìn)行全面部署。自查工作由中支統一下發(fā)實(shí)施方案，中支綜合管理部具體組織部署，務(wù)必將自查自評工作內容傳達到每一位員工。
二是健全制度，完善措施。修訂完善相關(guān)的保密工作制度，根據工作的實(shí)際需要，先后修訂保密管理相關(guān)制度,建立和完善各個(gè)崗位和重點(diǎn)環(huán)節的職責，規范保密操作行為，確保廣大干部員工在保密工作中做到有規可依，有章可循。
銀行保密工作自查報告 篇3
為扎實(shí)推進(jìn)保密法制宣傳教育活動(dòng)，認真落實(shí)保密法制宣傳教育規劃，完成各項目標任務(wù)，人民銀行烏審旗支行根據《中國人民銀行保密委員會(huì )關(guān)于組織開(kāi)展“六五”保密法制宣傳教育中期檢查督導的通知》的要求，組織開(kāi)展了自查自評工作，現將自查自評情況報告如下：
一、檢查基本情況
�。ㄒ唬⿲︻I(lǐng)導干部開(kāi)展保密法制宣傳教育情況。
支行黨組中心組學(xué)習始終把當前熱點(diǎn)、聚焦點(diǎn)作為學(xué)習內容，認真貫徹落實(shí)中央及上級行文件要求，不斷探索新思路、新方法，在9月13日中心組理論學(xué)習中，重點(diǎn)學(xué)習了保密法制內容，增強領(lǐng)導干部保密意識。對新任職、及在職干部職工都進(jìn)行了保密法律法規的學(xué)習培訓，為更好地開(kāi)展日常保密工作業(yè)務(wù)提供了保障。各部門(mén)負責人每年都與行長(cháng)和分管領(lǐng)導簽訂保密安全管理責任狀和保密承諾書(shū)，加強領(lǐng)導知悉度，落實(shí)責任，保證安全保密工作有序平穩運行。
�。ǘ⿲ι婷苋藛T開(kāi)展保密法制宣傳情況。
支行涉密人員上崗、在崗、離崗、離職都按照上級行保密委員會(huì )制定的規程執行，階段性的對涉密人員進(jìn)行保密法律法規知識的教育培訓，不斷強化涉密人員對保密法律法規知識的掌握。
�。ㄈ├枚喾N形式和渠道開(kāi)展保密法制宣傳情況。
支行以 “六五”普法宣傳教育和9月5日保密法頒布日為契機，開(kāi)展加強保密知識學(xué)習宣傳活動(dòng)，利用《保密技術(shù)防范常識》等書(shū)籍，不斷加深干部職工對保密知識的學(xué)習，在了解保密法律法規重要性的'同時(shí)，以身作則，有效保障了國家及行業(yè)的秘密安全。
�。ㄋ模┙M織領(lǐng)導落實(shí)情況。
支行按要求成立了保密委員會(huì )和密碼工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由行領(lǐng)導擔任，分管保密法制宣傳教育工作，制定了保密宣傳教育規劃，組織支行保密干部參加全員培訓，并及時(shí)向支行黨組匯報保密法制宣傳教育工作各階段成果。保密法制宣傳教育年度有計劃，年終有總結，確保保密法制宣傳工作的有序開(kāi)展。
�。ㄎ澹n案管理情況。
支行各項保密法制宣傳教育工作檔案及資料都由專(zhuān)職保密人員專(zhuān)柜保管，在保證宣傳教育工作落到實(shí)處的基礎上，防范了涉密信息的泄露。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┲杏捎谥R型人才的缺乏，未能參與編發(fā)保密法制宣傳教育教材、資料，本單位也未能開(kāi)設內網(wǎng)及保密法制宣傳教育專(zhuān)欄。
�。ǘ┲杏捎诘靥幤h，未能有機會(huì )組織參加國家保密部門(mén)組織的全國竊密泄密案件警示教育展等保密法制宣傳教育活動(dòng)。
�。ㄈ┍Ｃ芊ㄖ菩麄鹘逃�(jīng)費未到位，未能配備必要的保密法制宣傳教育設備器材，教育支出都出自支行日常經(jīng)費，增加了支行負擔。
三、建議及措施
�。ㄒ唬┻x拔優(yōu)秀知識型人才到基層鍛煉，將新知識、新理念帶到基層央行，促進(jìn)基層央行更好更快地發(fā)展。
�。ǘ┯信嘤枌W(xué)習活動(dòng)機會(huì )適當考慮基層央行工作者，在接受新知識的同時(shí)擴展視野，為更好的開(kāi)展基層央行保密工作提供保障。
�。ㄈ┻M(jìn)一步提高保密宣傳教育活動(dòng)經(jīng)費，確保保密法制宣傳教育工作有序開(kāi)展，減輕支行自身經(jīng)費緊張困難。
銀行保密工作自查報告 篇4
20xx年以來(lái)，中國人民銀行泰州市中心支行根據泰州市委保密委統一部署，在市保密局的直接關(guān)心和指導下，緊密結合自身實(shí)際，積極穩步推進(jìn)中支機關(guān)保密標準化管理建設工作。通過(guò)加強保密宣傳教育、完善保密制度建設、強化保密技防措施、加大保密監督檢查力度，有效提升了中心支行保密工作能力和水平，有效破解了當前信息化條件下保密管理難點(diǎn)和薄弱環(huán)節，取得一定的成效，中心支行系統未發(fā)生的失泄密現象。
一、領(lǐng)導高度重視，加強保密工作組織領(lǐng)導
保密工作是全行的重要基礎性工作，泰州中支行領(lǐng)導高度重視新形勢下的保密工作，始終把保密工作作為全行一項重要工作來(lái)抓，并貫穿于全行各項工作過(guò)程中。
一是及時(shí)成立工作小組。保密工作標準化管理工作小組以中心支行保密委組成人員為班底，由賈拓行長(cháng)任組長(cháng)，顧玉清副行長(cháng)、辦公室主任任副組長(cháng)，成員為相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人、辦公室專(zhuān)職保密員、計算機網(wǎng)絡(luò )管理員等。工作小組負責我中心支行保密工作標準化管理工作的領(lǐng)導、組織、實(shí)施，并提供必要的經(jīng)費物質(zhì)保障。同時(shí)，我中支能根據保密委人員變動(dòng)于20xx年4月及時(shí)調整保密委員會(huì )和密碼工作領(lǐng)導小組成員。黨委會(huì )每年至少兩次對保密工作進(jìn)行研究。保密委員會(huì )和密碼工作領(lǐng)導小組成員也會(huì )定期或不定期地召開(kāi)會(huì )議，傳達上級行和地方保密局有關(guān)精神和要求，通報保密檢查開(kāi)展情況，部署保密工作相關(guān)任務(wù)，充分發(fā)揮對保密工作的指導、監督和檢查作用。
二是強化保密工作責任制。人行在成立保密委員會(huì )和密碼工作領(lǐng)導小組的基礎上，進(jìn)一步明確保密工作“一把手”負責制，即單位主要負責人要對本單位的保密工作負總責，分管領(lǐng)導要切實(shí)擔負起組織落實(shí)責任，保密工作機構要認真履行職責;建立保密工作三級責任追究制，既要追究當事人的直接責任、部門(mén)負責人的領(lǐng)導責任，也要追究單位分管領(lǐng)導和主要負責人的領(lǐng)導責任;組織人事、紀檢監察部門(mén)把履行保密工作領(lǐng)導責任制情況，納入領(lǐng)導干部民主生活會(huì )和領(lǐng)導干部績(jì)效考核內容，并將各部門(mén)保密職責履行情況納入部門(mén)年度考核之中，切實(shí)加大問(wèn)責力度。中支機關(guān)全體員工（含合同工）都簽訂了《保密承諾書(shū)》，簽訂比例達100%，有力地推動(dòng)了中支保密工作的全面落實(shí)，強化了防范竊泄密事件發(fā)生的力度。
三是確定保密主官。根據市委保密委員會(huì )《泰州市保密主官管理規定（暫行）》要求，經(jīng)中支保密委員會(huì )推薦，中支保密主官由辦公室主任兼任，保密主官的`確定，不僅明確了責任人，也為中支機關(guān)有效開(kāi)展日常保密工作、全面落實(shí)各項保密工作措施奠定了良好基礎。
二、組織宣傳教育，提升保密管理意識和能力
增加員工的保密意識，提高員工的保密水平是保密工作有效開(kāi)展的前提，泰州中支通過(guò)多種形式開(kāi)展學(xué)習宣教活動(dòng)，以營(yíng)造保密工作良好的氛圍，搭建保密思想“防火墻”。
一是專(zhuān)題會(huì )議大宣教。為更好地落實(shí)保密標準化各項工作任務(wù)，中支多層次召開(kāi)會(huì )議（黨委會(huì )、保密委員會(huì )和密碼工作領(lǐng)導小組成員會(huì )議、集中教育會(huì )議），宣傳、貫徹全市保密工作標準化管理精神和要求。在20xx年9月組織的中支系統正科級以上干部集中教育會(huì )議上，該中心支行專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟保密教育專(zhuān)題，由顧玉清副行長(cháng)就保密工作進(jìn)行了專(zhuān)題培訓。
二是拓寬學(xué)習方式。通過(guò)領(lǐng)導干部帶頭學(xué)、機要干部深入學(xué)、全體員工普遍學(xué)、新進(jìn)行員重點(diǎn)學(xué)，使全行每一位員工能深入了解信息化條件下保密工作的嚴峻形勢，透徹掌握中支機關(guān)的保密工作重點(diǎn)和保密工作要求，努力推動(dòng)廣大員工真正做到知保密、善保密、會(huì )保密。
三是豐富宣傳載體。中心支行注意加強日常宣傳欄、展板、網(wǎng)站、畫(huà)冊等宣傳載體的保密宣傳。
一是辦公室保密工作人員對《管理規范》框架進(jìn)行了解讀，并結合《管理規范》中的相關(guān)文件制度向各市支行、各部門(mén)開(kāi)展了有針對性的培訓，組織全轄相關(guān)人員觀(guān)看了保密警示教育片，邀請省保密局法規宣傳處劉江濤處長(cháng)作了專(zhuān)題保密知識講座。中心支行機關(guān)中層以上干部和保密聯(lián)絡(luò )員以及市區金融機構分管保密工作的領(lǐng)導、辦公室主任、保密工作人員在主會(huì )場(chǎng)參加講座，各市支行中層以上干部在分會(huì )場(chǎng)通過(guò)電視電話(huà)系統同步收看收聽(tīng)，這項活動(dòng)是近年來(lái)我市金融系統參加人數最多、覆蓋面最廣、實(shí)際效果的一次集中性保密學(xué)習活動(dòng)，在金融系統產(chǎn)生了較大影響。
二是檢驗和鞏固學(xué)習成果，提高各項文件制度的貫徹執行效果，在各市支行、各科室自學(xué)的基礎上，就《管理規范》中的相關(guān)內容統一出卷，開(kāi)展全員測試。同時(shí)，組織全轄員工廣泛參與分行組織的“十佳”保密座右銘征集評選活動(dòng)，共征集保密座右銘200余條，行領(lǐng)導參加率、副科級以上干部參加率和一般涉密人員參加率均為100%。其中，賈拓行長(cháng)撰寫(xiě)的“保密之路是單行，一路向前莫回頭”獲“十佳”保密座右銘稱(chēng)號，顧玉清副行長(cháng)撰寫(xiě)的“分享知識讓你贏(yíng)得掌聲，泄露秘密讓你萬(wàn)劫不復”獲二等獎，中心支行也獲得“十佳”保密座右銘評選活動(dòng)優(yōu)秀組織獎。
三、加強制度建設與執行，嚴格責任落實(shí)和追究
規范的制度建設是保證工作良好開(kāi)展的基礎，泰州中支通過(guò)制定和落實(shí)制度建設來(lái)規范保密工作，架設保密制度“保障帶”。
一是加強保密工作制度建設。近年來(lái)，泰州中支先后制定完善了《涉密文件管理制度》、《涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)管理實(shí)施細則》，《政務(wù)信息公開(kāi)保密審查制度》、《涉密經(jīng)濟數據保密管理暫行辦法》等一系列涵蓋紙介質(zhì)和涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)管理等方面的保密規章制度，形成了較為完備的保密制度體系，并將中支機關(guān)的所有保密規章制度裝訂成冊，形成匯編，以供大家學(xué)習和查閱。
二是制定保密工作標準化管理規范。參照市保密局制定的《泰州市保密工作管理標準（通用版）》和《保密法》等保密法律法規，結合自身工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)流程，制定、出臺了我中心支行保密工作標準化管理規范，以重點(diǎn)涉密部門(mén)、重要涉密崗位和重點(diǎn)涉密人員為主要對象，以設立保密主官、清理確定涉密事項、安裝非法外聯(lián)監管系統和桌面管理系統、優(yōu)化工作流程、編制標準化管理臺帳、建立保密管理長(cháng)效機制為重點(diǎn)內容，進(jìn)一步明確了職責，規范了保密工作業(yè)務(wù)操作程序，為推動(dòng)中支保密管理長(cháng)效機制的建設打下了堅實(shí)的基礎。
三是清理涉密事項�？傂小皟删W(wǎng)分離”后（即將原內聯(lián)網(wǎng)系統拆分成辦公網(wǎng)屬?lài)颐孛芗壓蜆I(yè)務(wù)網(wǎng)屬工作秘密級兩類(lèi)），但總行對有關(guān)國家秘密和工作秘密事項還未及調整。我中心支行為配合市保密局保密工作標準化管理實(shí)施要求，即從分行要來(lái)總行未正式發(fā)文的《工作秘密事項一覽表》（討論稿），同時(shí)，還制定了我中心支行《工作秘密事項一覽表》，共48項，并對各項工作秘密保密期限進(jìn)行了重新認定。
四是編制管理臺帳。參照市保密局模板要求，編制《泰州中支保密工作標準化管理臺帳》，臺帳對保密組織、涉密人員、涉密部門(mén)部位、定密工作、計算機信息系統管理狀況、涉密載體銷(xiāo)毀等基本保密管理事項進(jìn)行了規范登記。我們在系統梳理上述內容，并經(jīng)過(guò)重新統計和確認后逐一進(jìn)行登記，確保相關(guān)登記信息不漏登、不錯登。（中支機關(guān)涉密計算機共有10臺，其中：在用2臺。業(yè)務(wù)網(wǎng)工作秘密計算機為共有150臺，互聯(lián)網(wǎng)計算機共40臺。）
五是強化制度執行。在日常工作中，我中心支行嚴格控制涉密文件發(fā)放范圍并做好審批登記，對涉密計算機以及涉密移動(dòng)存儲載體的發(fā)放、回收也能做好登記管理，規范涉密文件的制作、傳遞、清退、回收、銷(xiāo)毀等流程，實(shí)現文件資料尤其是涉密文件的銷(xiāo)毀，能集中在保密局指定單位進(jìn)行統一銷(xiāo)毀，并做好清點(diǎn)、登記手續。我中心支行能根據有關(guān)規定，嚴格執行保密審查程序，確保信息公開(kāi)不泄密。
四、重視人防和技防，加強監督檢查
監督檢查是保密工作部門(mén)的主要職能之一。多年來(lái)，泰州中支將人防和技防相結合，切實(shí)加強保密風(fēng)險的排查和防范，每年多次組織對各部門(mén)安全保密工作的全面檢查，架構監督檢查“安”。
一是依靠技術(shù)，加強防護。20xx年，我中支即在內網(wǎng)計算機系統上安裝了“非法外聯(lián)監控系統”和“終端桌面安全管理系統”，此兩個(gè)系統的安裝，與市保密局推廣的U管系統功能一致，實(shí)現了行內內網(wǎng)計算機違規外聯(lián)監管和行內內網(wǎng)計算機杜絕外來(lái)移動(dòng)存儲介質(zhì)的非法接入，保證每個(gè)科室注冊加密類(lèi)的移動(dòng)存儲介質(zhì)僅限在內網(wǎng)指定計算機上使用，加強了對移動(dòng)存儲介質(zhì)的有效管理;同時(shí)我中心支行還規范互聯(lián)網(wǎng)接入管理，按照“總量控制、嚴格審批、部門(mén)負責”的原則，做好互聯(lián)網(wǎng)接入點(diǎn)審批工作，嚴格控制互聯(lián)網(wǎng)計算機的接入，并做好對所有計算機的安全補丁和及時(shí)升級。
二是注重檢查，加強防范。我中心支行除定期對密碼工作中的密碼設備管理、密碼臺賬完善等情況進(jìn)行檢查外，每年還組織對中支各部門(mén)、各支行開(kāi)展年度全面檢查，對重點(diǎn)涉密部門(mén)涉密文件管理情況、涉密計算機及涉密移動(dòng)存儲載體保密管理情況進(jìn)行全面檢查或抽查，發(fā)現問(wèn)題立即整改，以消除隱患，防范和杜絕失泄密現象發(fā)生，實(shí)現保密檢查制度化、經(jīng)�；�。
三是注重源頭，加強維護。為保障信息系統安全穩定運行，我中心支行按照《中國人民銀行信息系統安全等級保護定級和備案流程實(shí)施辦法》的要求和流程，積極開(kāi)展信息系統安全等級保護工作。梳理所有運行的信息系統，并按照要求進(jìn)行組織和編寫(xiě)材料，報總分行統一審定和審批，同時(shí)，于20xx年6月份到泰州市公安局對二級系統進(jìn)行了備案。下一步，我們將根據總分行的統一安排，按照信息系統的定級情況，開(kāi)展測評和整改。
我中心支行在保密管理方面雖然做了一些工作，但與市保密局和上級行的要求相比還有一定的差距。如保密管理工作還需再細致、再全面，保密宣傳力度還需加大等等。我們將以此次保密檢查為契機，進(jìn)一步推進(jìn)保密工作標準化管理，建立健全保密管理長(cháng)效機制，把各項制度和管理措施落到實(shí)處，全面提高保密管理科學(xué)化、規范化水平。
銀行保密工作自查報告 篇5
按照市分行《關(guān)于開(kāi)展200x年保密檢查的通知》要求和分行保密辦的統一部署，我行于9月25日至10月15日開(kāi)展了保密情況自查工作，現將自查情況報告如下：
首先，為進(jìn)一步落實(shí)通知精神，我行保密委員會(huì )對此次自查活動(dòng)的行動(dòng)方案、教育措施及相關(guān)測評做了統一安排。保密委強調，各部門(mén)，尤其是保密要害部門(mén)、要害部位要認真組織本部門(mén)員工深入學(xué)習我總分行下發(fā)的關(guān)于保密工作的“三個(gè)文件”，并組織安排好宣傳、落實(shí)及評分工作。
隨后，由辦公室牽頭，各涉密部門(mén)按照市分行通知精神和我行保密委員會(huì )要求，認真開(kāi)展了自查活動(dòng)。
1、保密要害部門(mén)、要害部位的管理工作
強化領(lǐng)導干部保密工作責任制，把保密工作納入整體工作目標。加強對涉密人員的教育和管理，強調各涉密人員，尤其是保密工作第一責任人一定要嚴格按照各項保密規章制度辦事，發(fā)現問(wèn)題的，要立即上報保密委，決不允許隱瞞不報。
加強對保密載體制作、收發(fā)、傳遞過(guò)程的管理。自查中，沒(méi)有發(fā)現未經(jīng)主管領(lǐng)導同意擅自復制或對外公布我行各類(lèi)文件和經(jīng)營(yíng)信息的現象。
2、保密技術(shù)工作
在我行計算機信息系統的自查中，沒(méi)有發(fā)現違反計算機安全管理規定的現象。在我行系統內部所有已經(jīng)連接局域網(wǎng)的計算機設備，都不允許連接國際戶(hù)聯(lián)網(wǎng)，并采取了相應措施進(jìn)行了物理隔離。24小時(shí)監控制度的實(shí)施也有效強化了對計算機使用的情況的管理。
我行還在各部門(mén)設置了計算機安全員，以配合行內計算機安全管理員開(kāi)展工作。重要應用軟件、升級軟件及重要數據文件，都有專(zhuān)人保管，各負其責；使用硬盤(pán)、活動(dòng)硬盤(pán)等要求備份并異地保存，以保安全。
3、保密宣傳教育工作
指導廣大員工再次學(xué)習了關(guān)于保密工作的“三個(gè)文件”和此次通知精神。本年度開(kāi)展了保密宣傳活動(dòng)周，活動(dòng)情況已經(jīng)上報市分行保密工作辦公室。
4、保密廢紙回收、銷(xiāo)毀情況
保密載體已經(jīng)按照要求，進(jìn)行處理，各分理處和各部門(mén)已經(jīng)對保密載體進(jìn)行了集中，并已登記造冊。
按照分行檢查的重點(diǎn)，我行對保密要害部門(mén)、部位的管理工作、保密技術(shù)工作、保密宣傳教育情況等進(jìn)行檢查后，根據市分行標準進(jìn)行了認真嚴格的評分。從整體情況看，我行保密制度比較健全，各項措施落實(shí)情況較好，保密工作基本符合保密制度要求。
總結20xx年保密工作后，我行保密委員會(huì )提出了今后我行保密工作的重點(diǎn)和措施，主要內容有：
第一，要全面落實(shí)保密工作責任制，充分發(fā)揮保密委員會(huì )的`領(lǐng)導作用。
第二，進(jìn)一步規范對外信息發(fā)布，未經(jīng)批注不得擅自對外提供我行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)信息。
第三，加強內部公用信息網(wǎng)的管理。未經(jīng)主管部門(mén)授權，不得對行外人員提供瀏覽“網(wǎng)訊”的途徑和條件；不準與他人共用或泄漏“網(wǎng)訊”密碼。
第四，規范辦公計算機系統的使用。未經(jīng)授權不得利用我行辦公計算機系統向行外發(fā)送行內文件、信息和資料。
第五，加強對各類(lèi)文件、資料和信息的管理。未經(jīng)主管部門(mén)領(lǐng)導批準，不得隨意打印、復制文件，更不得對外提供；輪換崗要嚴格執行輪崗或換崗手續。
第六，發(fā)現問(wèn)題，要嚴肅追究相關(guān)責任人的責任，觸犯刑律的移送司法機關(guān)處理。
通過(guò)開(kāi)展此次保密工作教育與自查活動(dòng)，進(jìn)一步明確了保密工作的相關(guān)法律法規和規章制度，重申了涉密崗位的保密職責，從而增強了員工的保密意識和保護我行商業(yè)秘密的自覺(jué)性，有效推動(dòng)了我行保密工作管理水平的提升。
銀行保密工作自查報告 篇6
農村商業(yè)銀行保密工作報告隨著(zhù)國家經(jīng)濟的深入發(fā)展、對外開(kāi)放的進(jìn)一步擴大和社會(huì )信息化程度的不斷提高，機要保密工作面對著(zhù)的對象、內容、手段和環(huán)境也隨之發(fā)生了很大的變化，服務(wù)領(lǐng)域從過(guò)去的黨政領(lǐng)導機關(guān)，擴展到政治、經(jīng)濟、軍事、文化和社會(huì )各個(gè)領(lǐng)域乃至公民個(gè)人，機要保密管理從黨政機關(guān)內部拓展到面向全社會(huì )管理，涉及人員流動(dòng)性也隨之加大，涉密載體呈現多樣性，故而導致涉密活動(dòng)也日益頻繁，涉密渠道增多，竊密手段隱蔽性也在不斷增強，保守秘密的難度加大。面對正處于股份制改革關(guān)鍵時(shí)期的農業(yè)銀行，隨著(zhù)股改工作的逐步深入，農行對外開(kāi)發(fā)程度、透明度也在逐步提高，與外方的合作日益增多，程度不斷加深，所以農行所涉及的國家秘密和商業(yè)秘密面臨的安全風(fēng)險也在不斷加大，為此，就基層農行如何做好機要保密工作略談點(diǎn)見(jiàn)意。
一、當前機要保密工作存在的主要問(wèn)題
近年來(lái)，我行在機要保密工作上健全了制度、明確了責任、加大了管理措施，充分發(fā)揮了機要保密工作的保障作用，確保了國家秘密和我行重要商業(yè)秘密的安全，未發(fā)生任何重大失、泄、竊密事件。但是，目前還有少數基層行在機要保密工作中還存在不少薄弱環(huán)節和泄密隱患，有待我們更進(jìn)一步的引起高度重視。
�。�一）是國家秘密載體使用不規范。
少數行在秘密文件復印上存在送社會(huì )上營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所復��；秘密文件傳遞上存在用平信或掛號信等普通郵件郵寄，取送秘密文件時(shí)乘坐公共汽車(chē)、出租車(chē)或走路等；在秘密文件清退上存在沒(méi)有嚴格按一般秘密文件應在一個(gè)月以上就要清退機要室保管的規定，有的半年或第二年清理文件時(shí)才進(jìn)行清退；在文件歸檔上沒(méi)有實(shí)行專(zhuān)卷專(zhuān)柜保管的要求，而是與普通文件混合一起進(jìn)行保管。少數單位還存在涉密文件存放混亂，登記不全，在文件閱讀、銷(xiāo)毀等方面執行規定不嚴，存在隨意擴大閱讀范圍、私自復印或傳遞文件等現象。
�。�二）是計算機網(wǎng)絡(luò )安全管理有待加強。
目前，雖然各單位在計算機網(wǎng)絡(luò )信息系統保密意識方面較以往有所增強，但“重應用、輕保密”的問(wèn)題依然存在，有的單位存在連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上存儲處理國家機密及農行商業(yè)秘密信息、移動(dòng)存儲介質(zhì)在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用、將標有密級的文件通過(guò)電子郵件發(fā)送，以致造成涉密事件。
�。�三）是保密設施配置滯后。在個(gè)別單位目前還存在保密要害部門(mén)部位，沒(méi)有安裝鐵窗，沒(méi)有監控和報警設施等等；少數單位的遠程工作室沒(méi)有安排獨立的工作間，與辦公室共用一個(gè)房間辦公。
�。�四）是商業(yè)秘密的范圍和標準把握不準。
現各單位部門(mén)普遍存在單純的把已定密的公文認定是需保密的范疇，而對某些應進(jìn)行保密的資料把握不準，如把業(yè)務(wù)部門(mén)的計劃統計報表、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)分析、未公開(kāi)的客戶(hù)信息、研究未定或未實(shí)施的方案、各種內部資料等等沒(méi)有定密的應保密資料視同為一般資料，忽視其應保密性。同時(shí)，少數單位部門(mén)存在認為商業(yè)秘密的保密工作是辦公室的事，保密工作應由辦公室去抓，事不關(guān)已等等現象。
二、機要保密工作要抓好四個(gè)落實(shí)、履行八項職能、健全一支隊伍
新時(shí)期，農行機要保密工作面對的形勢復雜、任務(wù)艱巨，我們務(wù)必對當前形勢下機要保密工作的極端重要性有清醒的認識，要做好新時(shí)期機要保密工作，我認為必須抓好四個(gè)落實(shí)，履行八項職能，健全一支隊伍。
第一，抓好四個(gè)主要環(huán)節的落實(shí)
一是加強領(lǐng)導，確保組織落實(shí)。保密工作涉及面廣，做好機要保密工作，首先，各級領(lǐng)導要高度重視，把機要保密工作列入各級行的重要議事日程，定期分析保密工作形勢、管理現狀和隊伍建設情況，及時(shí)研究解決保密工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。其次，機要保密工作單靠一兩個(gè)保密干部是無(wú)法搞好的，必須建立完善的機要保密工作管理體制及組織機構，形成保密隊伍和網(wǎng)絡(luò )，這是我們做好保密工作的基本條件和組織保證。
二是提高認識，確保思想落實(shí)。做好機要保密工作，首先要提高認識，要把機要保密工作的思想教育落到實(shí)處，切實(shí)提高干部職工對保密工作的認識，消除存在的各種模糊概念。目前少數單位機要保密觀(guān)念淡薄，保密干部的保密經(jīng)驗不足，甚至存在“天下太平、資訊發(fā)達、無(wú)密可談”，“情況復雜、科技先進(jìn)、有密難�！钡儒e誤思想。針對上述情況，我們要加大機要保密工作的宣傳力度，定期組織保密專(zhuān)項教育、舉行各種泄密典型事例圖片展，組織觀(guān)看保密教育片和進(jìn)行保密知識測驗等措施，提高領(lǐng)導干部的保密意識，讓全行保密干部繃緊保密這根弦。12農村商業(yè)銀行保密工作報告
三是狠抓執行，確保制度落實(shí)。機要保密法律、法規和規章，是開(kāi)展保密工作不可缺少的依據和保障。抓好機要保密工作的制度建設主要從兩方面進(jìn)行。一方面抓制度的制定，即根據保密法規、規章和上級行的文件要求，結合本行實(shí)際，制定和修訂保密工作各項制度，并發(fā)放到各單位重點(diǎn)涉密部門(mén)部位；另一方面抓制度的執行，在機要保密工作中嚴抓各項保密制度的執行，對違反保密工作制度人員，要進(jìn)行嚴格的處罰或組織處理；對造成重大事故的，要根據保密法追究刑事責任。
四是加大經(jīng)費投入，確保物防技防落實(shí)。在保密設施建設方面，各單位要加大經(jīng)費投入，切實(shí)保障保密工作的順利開(kāi)展，保密工作開(kāi)展的好壞，在很大程度上取決于經(jīng)費的投入。首先必須加大科技投入，添置先進(jìn)的儀器設備，如購買(mǎi)保險箱、密碼文件柜、碎紙機、辦公電腦等保密設備，提高文件管理的現代化程度，這是保密工作順利開(kāi)展的基礎。其次要努力提高涉密人員的待遇，以防止人才的流失。人是保密工作中最為活躍的基本要素，涉密人員已經(jīng)成為保密工作的軟資源。提高涉密人員的待遇，防止涉密人員的`流失，已經(jīng)成為當今保密工作的重點(diǎn)內容。
第二，履行八項基本職能
履行機要保密工作的職能是做好保密工作的基礎，機要保密工作中，我們應認真履行以下八項基本職能：
一是認真履行和落實(shí)領(lǐng)導干部保密工作的責任制，努力在增強保密意識，建立健全保密規章制度和強化保密管理上下功夫、見(jiàn)成效；
二是組織開(kāi)展不定期的保密工作大檢查，認真排查本部門(mén)、本單位保密管理上存在的問(wèn)題和不足，切實(shí)加強對保密室、涉密載體、涉密信息以及重要會(huì )議的保密工作，采取有效措施，堵塞失、泄密漏洞；
三是切實(shí)加強涉密計算機信息系統的安全防范，嚴格執行涉密計算機信息系統有關(guān)法規和標準，強化對涉密網(wǎng)絡(luò )、涉密計算機、涉密介質(zhì)的保密管理；
四是進(jìn)一步加強對內部網(wǎng)站和郵箱的保密管理，解決內網(wǎng)掛外網(wǎng)不設防的問(wèn)題，堅決杜絕網(wǎng)絡(luò )泄密事故；
五是進(jìn)一步提高對新時(shí)期保密工作重要性和緊迫性的認識，克服麻痹思想，強化農行商業(yè)秘密的安全和保密意識，嚴格保守農行商業(yè)秘密。形式多樣地開(kāi)展保密宣傳教育活動(dòng)，認真組織觀(guān)看泄密安全專(zhuān)題片保密教育錄像片；
六是充分發(fā)揮內部網(wǎng)站在宣傳保密工作教育陣地的作用，加強保密人員的學(xué)習培訓，提高保密人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
七是不定期地對各單位的保密基礎設備進(jìn)行檢查，落實(shí)秘密載體保管制度，確保文電資料等內部工作秘密的安全；
八是加強對農行各類(lèi)機要文件資料的保密管理和監督檢查工作，明確機要文件資料統一管理各環(huán)節的保密要求，落實(shí)保密責任制，確保機要文件資料萬(wàn)無(wú)一失。
第三，抓好保密隊伍建設
抓好機要保密隊伍建設是做好保密工作的基本前提。機要保密工作必須建設一支對黨忠誠、嚴守紀律、精通業(yè)務(wù)、開(kāi)拓創(chuàng )新、甘于奉獻的機要保密干部隊伍。
一是要提高全員的保密意識。做好保密工作不僅是辦公室保密人員的事，而是全行員工應做好的一件大事，要人人關(guān)注保密工作，并認真去做好保密工作；
二是要加強保密工作人員的理想信念、社會(huì )主義榮辱觀(guān)、機要保密工作形勢教育，進(jìn)一步增強觀(guān)念，筑牢嚴守國家秘密的思想防線(xiàn)，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、紀律嚴的人員到保密工作崗位；
三是要進(jìn)一步加強對機要保密工作人員的日常管理，既要注重上崗前人員的選配和離崗時(shí)的脫密管理，又要注重在崗時(shí)的“全天候”、“全方位”管理，還要密切關(guān)注8小時(shí)以外的情況，對不適宜在保密崗位工作的人員，要堅決予以調離；
四是要針對保密崗位的工作需求和特點(diǎn)，加大對保密干部的培訓力度，優(yōu)化保密干部隊伍的人員結構和知識結構，不斷提高保密工作人員的工作能力和水平；
五是要堅持以人為本，按照“事業(yè)留人、感情留人、適當待遇留人”的要求，關(guān)心保密工作人員的工作、生活和成長(cháng)。
銀行保密工作自查報告 篇7
在21世紀這樣一個(gè)信息網(wǎng)絡(luò )化、經(jīng)濟全球化的社會(huì )飛速發(fā)展時(shí)代，作為一名銀行工作者，深刻領(lǐng)會(huì )保密法精神和規定，指導并推動(dòng)銀行保密工作不斷發(fā)展，是一項十分及時(shí)、必要、重要的工作任務(wù)。隨著(zhù)信息化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)以及社會(huì )形勢的迅猛發(fā)展，銀行工作中的保密對象、保密領(lǐng)域和保密環(huán)境發(fā)生了很大變化。本人通過(guò)近期對于保密法的深刻學(xué)習，談下自己的學(xué)習心得體會(huì )。
一、增強保密意識，加大保密教育宣傳力度。
偉大的思想家韓非子在《說(shuō)難》中告訴我們：“事以密成，語(yǔ)以泄敗�！币馑际钦f(shuō)做事情因為保密會(huì )取得成功，因為泄秘會(huì )遭遇失敗。所以，在日常工作中就是要樹(shù)立“保密工作無(wú)小事，細小之處見(jiàn)成敗”的意識。小事、細事、微事往往就能決定保密工作的成敗。就是要在腦子里繃緊一根弦，切實(shí)從小入手，從細入手，從微入手，增強保密意識。銀行職員的工作性質(zhì)和環(huán)境決定了其職業(yè)生涯較長(cháng)，這就要求對員工的保密法制宣傳教育具有持續性。首先要持續將保密法教育納入員工上崗培訓的內容，打出提前量，使公務(wù)員在職業(yè)生涯剛開(kāi)始就加強保密教育工作。其次，要將保密教育經(jīng)�；�。銀行職員的保密教育必須與時(shí)俱進(jìn)，要讓他們及時(shí)學(xué)習最新的保密法律法規和技能。同時(shí)，要做好正反兩方面的典型教育，讓教育對象切實(shí)認識到泄密的嚴重后果和危害。第三，加強對重點(diǎn)涉密崗位員工離崗時(shí)的保密教育。員工離職時(shí)的保密教育可形成部門(mén)規章使其制度化，如觀(guān)看保密警示教育專(zhuān)題片、簽訂保密承諾書(shū)等，以避免保密教育前緊后松、虎頭蛇尾。
二、規范保密工作建設，建立健全保密制度
在新的社會(huì )發(fā)展形勢下，我行要規范保密工作，首先應建立健全和完善各項保密工作制度。如：機要文件傳閱制度、密押管理制度、出納制度、保衛制度、檔案管理保密制度、保密工作責任制等，并要將這些制度印成冊子，分發(fā)到涉密人員手中，有些制度還可采取放大上墻的辦法，使人人都能熟悉操作，為把這些制度落到實(shí)處，還應科學(xué)規定有關(guān)涉密部室的保密事項。如：辦公室機要文件傳閱、借閱；會(huì )計部門(mén)聯(lián)行密押的使用和印章、重要空白憑證的管理、現金調運計劃、運鈔路線(xiàn)的管理；信貸計劃部門(mén)的資金構成、資產(chǎn)質(zhì)量、數據及傳輸等，這些都要求各專(zhuān)業(yè)操作履行崗位責任，遵守保密制度，使銀行的保密工作步入規范化、制度化軌道。
三、要正確處理保密與信息公開(kāi)的關(guān)系
新《保密法》強調保密與信息公開(kāi)并重，要求銀行工作要妥善處理二者之間的關(guān)系。新保密法明確規定，保守國家秘密的工作實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn)、依法管理的方針，既確保國家秘密安全，又便利信息資源合理利用。明確規定法律、行政法規規定公開(kāi)的事項，應當依法公開(kāi)。明確規定機關(guān)、單位定密不當的應當承擔相應法律責任新保密法以上相關(guān)規就是要做到依法保密、依法公開(kāi)、保放適度。作為銀行機要人員就是要正確處理保密與信息公開(kāi)二者之間的關(guān)系，要正確界定保密范圍、保密對象、保密時(shí)間及責任承擔。保守工作秘密需要將知悉秘密信息的人員控制在最小范圍，而政府信息公開(kāi)則要最大限度地保障公民知情權。二者看似矛盾，實(shí)則辯證統一，猶如一個(gè)硬幣的兩面。公開(kāi)是一般原則，保密是例外。只要自己嚴格依照新保密法的規定做好各項工作流程，就已經(jīng)處理好了保密與信息公開(kāi)二者之間的關(guān)系。
四，抓好保密隊伍建設
抓好機要保密隊伍建設是做好保密工作的`基本前提。機要保密工作必須建設一支絕對忠誠、嚴守紀律、精通業(yè)務(wù)、開(kāi)拓創(chuàng )新、甘于奉獻的機要保密干部隊伍。
一是要提高全員的保密意識。做好保密工作不僅是辦公室保密人員的事，而是全行員工應做好的一件大事，要人人關(guān)注保密工作，并認真去做好保密工作；
二是要加強保密工作人員的理想信念、機要保密工作形勢教育，進(jìn)一步增強觀(guān)念，筑牢嚴守國家秘密的思想防線(xiàn)，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、紀律嚴的人員到保密工作崗位；
三是要進(jìn)一步加強對機要保密工作人員的日常管理，既要注重上崗前人員的選配和離崗時(shí)的脫密管理，又要注重在崗時(shí)的“全天候”、“全方位”管理，還要密切關(guān)注8小時(shí)以外的情況，對不適宜在保密崗位工作的人員，要堅決予以調離；
四是要針對保密崗位的工作需求和特點(diǎn)，加大對保密干部的培訓力度，優(yōu)化保密干部隊伍的人員結構和知識結構，不斷提高保密工作人員的工作能力和水平；五是要堅持以人為本，按照“事業(yè)留人、感情留人、適當待遇留人”的要求，關(guān)心保密工作人員的工作、生活和成長(cháng)。
通過(guò)學(xué)習《保密法》，我深刻認識到，作為銀行機要工作人員，必須以《保密法》來(lái)指導工作，更應熟悉規章制度對工作各個(gè)環(huán)節的具體要求。正所謂“細節決定成敗”，保密工作一旦百密一疏，那么再多的成績(jì)都等于“零”。這就要求自己要時(shí)刻緊繃“保密弦”，警鐘長(cháng)鳴，一刻不松，用自己嫻熟的業(yè)務(wù)水平和高超的法治觀(guān)念，牢牢筑起銀行保密鋼鐵防線(xiàn)，不斷開(kāi)創(chuàng )銀行保密工作新局面。
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