工程師述職報告
工程師述職報告
各位領(lǐng)導、職工代表同志們:
首先,感謝XX總經(jīng)理、、XX書(shū)記及班子成員一年來(lái)對我工作的關(guān)心指導,感謝各位領(lǐng)導及職工同志們對我工作的支持幫助,
20xx年,根據公司領(lǐng)導班子分工,我主要負責(除丘東二廠(chǎng))、哈密區域及路橋公司的生產(chǎn)、安全管理工作和薪酬考核工作。一年來(lái),我緊密團結在公司黨政周?chē),?dòng)員和帶領(lǐng)干部職工,團結一心,積極進(jìn)取,在所負責區域的各位領(lǐng)導和職工同志們的共同努力下,共完成大小工程150項,完成乙方收入11223萬(wàn)元,占全公司乙方收入的47%。質(zhì)量管理方面,取得了分項工程一次合格率99.6%,焊接一次合格率92.8%的好成績(jì)。安全管理方面,工業(yè)生產(chǎn)事故及交通、火災事故均在指揮部下達的控制指標之內。增收節支方面,為公司節盛增加利潤227萬(wàn)余元。薪酬及津貼考核發(fā)放萬(wàn)元,與去年持平。效益考核發(fā)放效益工資(將要進(jìn)行)萬(wàn)元,與去年同比增加萬(wàn)元。結合一年來(lái)的工作,我從以下五個(gè)方面向各位領(lǐng)導及職工代表同志們述職如下,請審議。
一、加強學(xué)習,提高思想認識
一年來(lái),我始終把指揮部“兩會(huì )”精神作為貫穿全年工作的行動(dòng)指南,結合公司黨委開(kāi)展的“三學(xué)一轉變”(學(xué)政策、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù),轉變工作作風(fēng))主題活動(dòng),采取黨委中心組集中學(xué)、業(yè)余時(shí)間自己學(xué)的方式,主要對十六大報告和十六屆四中全會(huì )精神進(jìn)行了系統的學(xué)習,并撰寫(xiě)了心得體會(huì )。通過(guò)學(xué)習我有以下幾點(diǎn)體會(huì )和認識:
1、發(fā)展是硬道理。要堅持把發(fā)展作為第一要務(wù),不發(fā)展困難就克服不了,矛盾就解決不了,油建只有實(shí)現了真正意義上的做優(yōu)做強安裝、發(fā)展壯大管道、鞏固提升建筑筑路,才能使油建真正走出困境,步入良性發(fā)展軌道。
2、工作要有熱情,要有創(chuàng )新。對工作有熱情才有好的精神狀態(tài),才有克服困難的勇氣,才能激發(fā)靈感,提供創(chuàng )新的動(dòng)力。
3、團結就是力量。作為企業(yè),必須要有一個(gè)團結務(wù)實(shí)的領(lǐng)導班子,急生存所急、想發(fā)展所想,顧大局,識大體,一心一意謀發(fā)展,才能形成合力,帶出一支戰無(wú)不勝的隊伍。
4、要熱愛(ài)我們的事業(yè),關(guān)心我們的職工。要滿(mǎn)腔熱忱的關(guān)心我們的職工群眾,尤其是關(guān)心他們的生活,只有關(guān)心好職工群眾,才能喚起職工同志們關(guān)心企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)的熱情。
二、主要工作完成情況
1、認識明確,把握重點(diǎn)。質(zhì)量是施工企業(yè)的生命線(xiàn)。2004年年初,由于以往年度一些質(zhì)量問(wèn)題的暴露和巴喀原穩廠(chǎng)的一起質(zhì)量事故給我們的質(zhì)量工作敲響了警鐘。為此,及時(shí)提出了開(kāi)展“告別低、老、壞,”追求零缺陷質(zhì)量管理年活動(dòng)的建議,得到了公司領(lǐng)導班子成員的一致認可,并制定下發(fā)了一系列考核獎勵辦法。5月份,針對施工過(guò)程中出現焊接一次合格率不足80%的質(zhì)量問(wèn)題,當即組織鄯善區域員工召開(kāi)了質(zhì)量事故現場(chǎng)分析會(huì ),分析原因,吸取教訓,提高全員質(zhì)量意識。6月份又與其他領(lǐng)導一起組織召開(kāi)了鄯善、哈密區塊質(zhì)量分析總結大會(huì ),查找不足,總結經(jīng)驗,制定改進(jìn)措施,狠抓落實(shí)。在公司主管部門(mén)及基層領(lǐng)導的共同努力下,公司全體員工質(zhì)量意識明顯提高,至年底,公司焊接一次合格率達到92.8%,較去年有了較大的提高,尤其是2004年的工程質(zhì)量得到甲方的普遍認可。同時(shí),丘陵污水項目和鉆采院辦公樓項目被提名參加指揮部2004年優(yōu)質(zhì)工程評眩
2、以人為本,安全第一。我們所從事的行業(yè)是高危行業(yè),我本著(zhù)職工的安全、健康是第一要務(wù)的思想進(jìn)行安全生產(chǎn)的管理工作。首先是加大生產(chǎn)、安全、監督部門(mén)的管理工作力度,嚴格動(dòng)火、動(dòng)土措施的落實(shí),加大現場(chǎng)檢查的力度。其次是注重關(guān)心職工的生活問(wèn)題,在物業(yè)管理站的努力下,職工伙食得到改善,驅寒熱湯送到了工地,確保職工精力充沛的進(jìn)行工作,為安全生產(chǎn)提供體力精力保障。
3、文明施工樹(shù)形象。文明施工形象體現著(zhù)一個(gè)企業(yè)的基礎管理水平,基礎工作水平代表著(zhù)一個(gè)企業(yè)的管理水平。因此,新年伊始我就把這一工作作為2004年一項重點(diǎn)工作來(lái)抓,從項目前期的策劃、臨設的建設、基礎工作的設立及運行中的標示都努力要求按高起點(diǎn)、高標準、高水平運行,通過(guò)全體職工的努力,工作有了一定起色,尤其是建筑一、二、三公司的施工現場(chǎng)得到了指揮部與甲方的高度稱(chēng)贊。
4、加強領(lǐng)導,精細管理。結合指揮部開(kāi)展的增收節支工作,按照公司領(lǐng)導班子的部署,我會(huì )同公司總會(huì )計師及相關(guān)部門(mén)負責人深入基層單位,和機關(guān)部門(mén)及基層單位領(lǐng)導共同分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的漏洞和薄弱環(huán)節,落實(shí)增收節支指標,確保增收節支工作落到實(shí)處。并從自身做起,落實(shí)增收節支工作,停用哈密電話(huà)一部,節約1200元,建議實(shí)行車(chē)輛第三責任險,節約保險費17萬(wàn)元;頂著(zhù)壓力,規范理順油田分公司土建項目的管理,增加管理費40余萬(wàn)元。同時(shí)針對施工組織設計多為形勢少實(shí)用的情況,多次與基層領(lǐng)導及技術(shù)人員探討并組織實(shí)施,經(jīng)過(guò)大家的努力,這一情況有了一定的改善。這一工作還有待于我們大家在以后的工作中進(jìn)一步的細化,以保證我們的每一項工作計劃都能有的放矢,不打無(wú)準備之仗,無(wú)計劃之仗,做到言必行、行必果,保證施工工期,樹(shù)立我們的良好信譽(yù)形象。
5、轉變觀(guān)念,創(chuàng )新求實(shí)。作為分管鄯善、哈密生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的副經(jīng)理之一,自己以積極的工作態(tài)度和高度責任心深入施工現場(chǎng),認真了解分析施工現場(chǎng)的每一個(gè)環(huán)節,結合公司項目法施工管理,初步實(shí)施了由生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型轉變的施工管理模式。在油公司重點(diǎn)工程項目丘陵2500方污水及吐魯番卸油臺改建工程的組織中,分公司在藍圖還未下來(lái)時(shí)就組織項目施工人員積極與甲方聯(lián)系,進(jìn)行技術(shù)交底,提前介入,提早計劃,在項目實(shí)施過(guò)程中,按照施工組織設計方案,狠抓落實(shí),經(jīng)過(guò)與施工單位的共同努力確保了這兩項工程的按期投運。效益最大化是企業(yè)的最終目標。2004年,油公司壓縮成本,其中對成本改造這一塊下發(fā)了調整費用的文件,費用下浮幅度平均高達30%,對我公司經(jīng)營(yíng)工作造成較大沖擊。針對這一情況,立即向公司主要領(lǐng)導匯報,并提出了解決方案,經(jīng)營(yíng)部門(mén)會(huì )同各基層施工單位對文件進(jìn)行詳細的了解分析,并對預算情況進(jìn)行了深入了解掌握,頂著(zhù)結算壓力提出異議上報指揮部,經(jīng)過(guò)指揮部領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)的交涉為公司挽回損失170余萬(wàn)元。
四、嚴于律已,率先垂范,清正廉潔
作為一名共產(chǎn)黨員,我時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”,發(fā)揚艱苦奮斗和謙虛謹慎的優(yōu)良傳統,樹(shù)立正確的權利觀(guān)、地位觀(guān),認認真真做事,清清白白做人。
一是加強學(xué)習,樹(shù)立公正廉潔的干部形象!肮、廉生威”。作為一名領(lǐng)導干部,自己能夠堅持科學(xué)的發(fā)展觀(guān),樹(shù)立正確的干群觀(guān)和政績(jì)觀(guān),自覺(jué)學(xué)習“兩個(gè)條例”,并按照中紀委提出的“四大紀律”“八項要求”“三個(gè)不得”的要求,嚴格要求自己,對照領(lǐng)導干部形象標準,進(jìn)行自我檢查,做到公平、公開(kāi)、公正,始終保持勤政廉潔的作風(fēng)。
二是嚴守紀律,潔身自好。在工作中時(shí)刻遵循黨風(fēng)廉正建設的各項規章制度。做到了不為他人謀取私利,不以權壓人;不接受有業(yè)務(wù)往來(lái)施工單位和個(gè)人贈送的高檔禮品和有價(jià)證券;不利用工作之便為自己的親屬、朋友辦違背原則和違反公司制度的事。在對外接待及業(yè)務(wù)工作往來(lái)中,遵循節簡(jiǎn)的原則,為公司能省一分錢(qián)算一分錢(qián)。時(shí)刻把公司和職工的利益放在首位。始終把自己置身于法度之內。堅持不越雷池一步。
20xx年,是公司加快發(fā)展的重要一年。作為公司領(lǐng)導班子成員,自己有責任,也有信心,不斷加強學(xué)習,提高自身管理水平,圍繞公司發(fā)展目標,求真務(wù)實(shí),積極工作,全力支持配合公司主要領(lǐng)導和班子成員的工作,與公司兩級領(lǐng)導班子一道,正視困難,迎接挑戰,抓住機遇,使油建真正實(shí)現扭虧脫困,步入良性發(fā)展的軌道。
謝謝大家!
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工作基本情況:
入職初期工作目標是尋找、替代公司仿制的TL494控制功率半橋與可控硅充電器。該電路工作初期半橋電路處于自激狀態(tài),此時(shí)若負載過(guò)重,可能會(huì )因為欠激勵損壞功率管也可能會(huì )造成啟動(dòng)困難?煽毓杵渲幸粋(gè)重要作用就是延時(shí)啟動(dòng)充電,消除這種可能性的存在。這就是研發(fā)這種充電器公司的核心“專(zhuān)利”技術(shù)。
替代這種電路,避免采用半橋自激與延時(shí)電路即可,可以在TL494電路的基礎上去掉可控硅與自激部分,增加輔助電源與軟啟動(dòng)電路,也可以采用具備軟啟動(dòng)功能的主控集成電路替代。
我選用的是采用具備軟啟動(dòng)功能的主控集成電路替代。
首先選用三種方案五種電路前后進(jìn)行了多次實(shí)際試驗、測試。
目前,效果理想的是采用直插x,變壓器驅動(dòng),輸出變壓器采用EC42型,主開(kāi)關(guān)電路輸出功率測試、室溫老化達到xW功率,外殼尺寸:xmm電路板尺寸:xmm。
該設計與x充電器電路相比,增加了軟啟動(dòng)、過(guò)熱、過(guò)電流保護功能。
該論證樣機充電控制部分,如果用二段充電方案,一、二天之內即可完成;采用三段充電方案尚在探索中。
順利的話(huà)在本月中旬前后應該可以定型。
工作計劃
在xx充電器定型之后,春節放假前爭取完成一套千瓦級別的充電器。春節之后,公司如果沒(méi)有其他任務(wù)安排,下一步工作,對充電器產(chǎn)品進(jìn)行語(yǔ)音功能與微型電焊、充電二用機研發(fā)設計。(語(yǔ)音功能就是語(yǔ)音提示控制,如開(kāi)始充電的時(shí)候會(huì )發(fā)出“歡迎使用xx公司生產(chǎn)的充電器” “充電完畢,請放心使用”。微型電焊、充電二用,銷(xiāo)售對象長(cháng)途運輸車(chē)輛一族與外貿一族,突出特點(diǎn)是輕巧、方便、實(shí)用。目前,二用機已經(jīng)在工作之余籌備策劃之中)。
工作難點(diǎn)及需要的支持
工作難點(diǎn)是:配件供應數量太少,基本上只有5只,實(shí)際操作如履薄冰,縮手縮腳,稍有馬虎,不能繼續進(jìn)行工作。如:急需的x、x已經(jīng)沒(méi)有配件。
需要的支持:急需的配件,公司固定供應商有些沒(méi)有。如急需的大功率電子元器件,我原來(lái)做逆變電焊機的電子配件供應商深圳xx電子有限公司,宋小姐在第一時(shí)間安排材料送到,需要采購部以公司名義致謝宋小姐,以便宋小姐以后給予更好的支持與幫助和建立長(cháng)期的合作。宋小姐的公司地址、電話(huà)在與宋小姐聯(lián)系前已經(jīng)告訴張主任。
自己的不足與改進(jìn)措施
從逆變電焊機轉行到電動(dòng)車(chē)充電器,明顯存在經(jīng)驗不足,需要向同事們學(xué)習、請教與積累經(jīng)驗。另一方面,各方面比較馬虎,以后需要謹慎。
總體感受
公司的領(lǐng)導層確實(shí)給人很強的團隊感,特別是鄭總、徐總、潘總、蔡總、張主任對我幫助與支持,在此表示感謝。
個(gè)人愿望
祝愿xx電子科技有限公司全體員工,為公司的繁榮富強而不懈努力。
祝愿xx電子科技公司會(huì )聚天下英才,事業(yè)發(fā)達。
祝愿鄭總、徐總、潘總、蔡總、張主任萬(wàn)事如意、心想事成。
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尊敬的各位專(zhuān)家評委:
我叫朱軍,1996年畢業(yè)于山東工業(yè)大學(xué),即現在的山東大學(xué)。畢業(yè)后被分配到東辛作業(yè)二大隊,先后在19隊(水井隊)、21隊(油井隊)見(jiàn)習。1997年3月被調到特車(chē)大隊工作,98年1月前在機修隊負責特種車(chē)輛維護,后任特車(chē)二隊技術(shù)員,開(kāi)展生產(chǎn)管理、生產(chǎn)值班和技術(shù)管理工作。于XX年6月被調到工藝所,先在注水室負責增注(主要是酸化)工藝的研究和推廣,后在機采室做機械采油工藝的研究和推廣工作,工作至今。XX年獲工程師任職資格。
從XX年以來(lái),共進(jìn)行22項技術(shù)改造、技術(shù)革新和科研項目。做為第一完成人,10項成果獲廠(chǎng)工程技術(shù)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)成果三等獎;1項成果獲廠(chǎng)企業(yè)管理合理化建議二等獎,1項成果獲廠(chǎng)企業(yè)管理合理化建議三等獎,1項成果獲廠(chǎng)企業(yè)管理合理化建議鼓勵獎;2項科研成果獲廠(chǎng)“五小成果”二等獎;1項成果獲廠(chǎng)全面質(zhì)量管理獎三等獎。
撰寫(xiě)論文多篇,1篇論文獲廠(chǎng)XX年開(kāi)發(fā)技術(shù)座談會(huì )專(zhuān)業(yè)組評比三等獎;1篇論文在局XX年開(kāi)發(fā)系統作業(yè)和特車(chē)設備年審座談會(huì )上發(fā)布。撰寫(xiě)手冊1本。翻譯英文資料一本。參與完成的1項成果獲勝利油田分公司科技進(jìn)步獎(推廣)三等獎。參與完成的2項成果獲得國家專(zhuān)利。
XX年被評為廠(chǎng)優(yōu)秀團員、廠(chǎng)優(yōu)秀技術(shù)干部,所在集體獲廠(chǎng)青年文明崗、廠(chǎng)先進(jìn)團支部稱(chēng)號。XX年、XX年所在集體獲廠(chǎng)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱(chēng)號。XX年所在集體獲管理局雙文明先進(jìn)集體稱(chēng)號。
下面就近6年來(lái)的主要工作向各位專(zhuān)家做一匯報。
一、提高水泥車(chē)組完好率,保證生產(chǎn)施工一次成功率100%
采油廠(chǎng)經(jīng)常性長(cháng)期會(huì )戰,要求特車(chē)要高質(zhì)量、高效率的完成特種車(chē)輛施工即試壓、洗壓井、打塞、鉆塞、壓裂、化堵等任務(wù)的精密關(guān)鍵部分,如何保證水泥車(chē)組上井施工一次成功率百分之百,成為當時(shí)東辛采油廠(chǎng)特車(chē)大隊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。我從生產(chǎn)管理方面、生產(chǎn)施工方面和特種車(chē)輛維護方面開(kāi)展了系列工作。
原東辛采油廠(chǎng)特車(chē)大隊車(chē)輛狀況老化、技術(shù)水平低,水泥車(chē)組經(jīng)常停用,造成原油施工停頓;人員組成復雜,矛盾深多,致使上井施工困難。通過(guò)加強人員組織、人員協(xié)調、車(chē)輛組織、車(chē)輛協(xié)調,運用企業(yè)管理知識進(jìn)行科學(xué)組織、科學(xué)管理,保證了原油生產(chǎn)施工的成功進(jìn)行!瓣P(guān)于利用活動(dòng)彎頭固定連接高壓膠管,提高水泥車(chē)施工效率的建議”獲廠(chǎng)企業(yè)管理合理化建議鼓勵獎。并提出、運用了“會(huì )戰期間周末半天輪休制”,以解決職工的家庭問(wèn)題、生活問(wèn)題、身體問(wèn)題,保證了職工安心工作、會(huì )戰的勝利進(jìn)行。對于車(chē)輛出現的不合理的問(wèn)題、出現的故障,我進(jìn)行改制!叭找肮捃(chē)發(fā)動(dòng)機的拼制“、奔馳罐車(chē)傳動(dòng)軸的改制”、“奔馳罐車(chē)柴油油路的改進(jìn)”、“t815水泥車(chē)軸頭的改制”、“t815水泥車(chē)排擋系統的拼制”、“jhx5140txl型洗井清蠟車(chē)臺上潤滑系統的改制”、“水泥車(chē)臺上排擋系統的改進(jìn)”,7項成果均獲廠(chǎng)工程技術(shù)合理化建議三等獎,XX年“水泥車(chē)臺上排擋系統的改進(jìn)”成果獲廠(chǎng)“五小成果”二等獎。qc論文“加強企業(yè)管理 降低車(chē)輛修理費用”獲廠(chǎng)全面質(zhì)量管理三等獎。在工作中我開(kāi)展了科研活動(dòng),研制了一些專(zhuān)用工具,對一些問(wèn)題進(jìn)行了研討。利用3年的時(shí)間撰寫(xiě)了《水泥車(chē)泵工實(shí)用手冊》。XX年翻譯了4000字的英文資料《warranty and service book》即《擔保和維護書(shū)》。論文“jhx5140txl型洗井清蠟車(chē)應用效果分析及改進(jìn)意見(jiàn)”獲廠(chǎng)XX年開(kāi)發(fā)技術(shù)座談會(huì )專(zhuān)業(yè)組評比三等獎。XX年為廠(chǎng)參加局“XX年開(kāi)發(fā)系統作業(yè)和特車(chē)設備年審”座談會(huì ),撰寫(xiě)了論文“依靠科技進(jìn)步,對老、舊設備進(jìn)行改造是提高設備狀況的有效途徑”,并在座談會(huì )上發(fā)布!八嘬(chē)缸套按裝器的研制”、“特種車(chē)輛大幅度擺振的消除” 獲廠(chǎng)工程技術(shù)合理化建議三等獎,“特種車(chē)輛大幅度擺振的消除” 成果XX年獲廠(chǎng)“五小成果”二等獎。通過(guò)特種車(chē)輛生產(chǎn)管理、生產(chǎn)施工和特種車(chē)輛維護等方面艱苦、卓越的工作,我保證了采油廠(chǎng)原油生產(chǎn)的勝利進(jìn)行,為采油廠(chǎng)增油上產(chǎn)做出了貢獻。
二、低耗高效開(kāi)展油田注水工作
編寫(xiě)了注水井分層注水工藝設計9份,設計注水井酸化設計106份!皯胠gs-5薄膜擴展劑,提高水井酸化效果” 獲廠(chǎng)工程技術(shù)合理化建議三等獎、“關(guān)于根據水井地質(zhì)狀況,確定合理的酸液酸化順序,提高水井酸化一次成功率的建議”獲廠(chǎng)企業(yè)管理合理化建議三等獎、“關(guān)于永921砂礫巖油藏工藝的推廣與應用的建議” 獲廠(chǎng)企業(yè)管理合理化建議二等獎。參與了y13斷塊分層注水技術(shù)服務(wù)示范區工作。撰寫(xiě)了“預制定向多裂縫改善壓裂效果工藝技術(shù)”的結轉報告和“注水井地層污染診斷及處理措施分析技術(shù)”的開(kāi)題報告。參與了套損、套變治理工作,提出了研制“伸縮節系統”和“井底焊接技術(shù)”,F已有單位研制出“伸縮節系統”。
XX年9月至XX年9月,1年間做為主要負責人,現場(chǎng)指揮酸化施工29口井,運用生產(chǎn)現場(chǎng)管理知識、酸化知識和實(shí)踐經(jīng)驗,低耗高效施工,施工一次成功率達到了100%,口口成功。節約大量勞務(wù)費,節約大筆資金,保證了采油廠(chǎng)增產(chǎn)增注,一年共增加注水14.8萬(wàn)方。
三、機械采油工藝技術(shù)
參加了“防腐短節”座談會(huì ),參加了“直線(xiàn)電機抽油泵”等座談會(huì )。提出了油井抽油桿防腐效果不會(huì )理想的問(wèn)題,并提出加重桿式防腐裝置防止抽油桿腐蝕。
設計措施井、大泵提液、小泵深抽、稠油開(kāi)采、常規泵井生產(chǎn)等采油工藝設計239井次,開(kāi)展了XX年全年采油工藝設計效果統計,開(kāi)展了XX年6月至今的油井卡封效果統計。負責管理水力噴射泵采油井5口:c6x26井、c73-2井、c73-7井、c6x22井、c6x6井,共產(chǎn)油4000噸,產(chǎn)氣8000方(克服諸多原因,現c6x6井仍為水力噴射泵采油井并產(chǎn)油)。XX年來(lái)推廣應用助流舉升技術(shù)兩井次,克服地層原因,產(chǎn)油956.6噸,產(chǎn)天然氣58000方。
幾年來(lái)防偏磨配套12井次,產(chǎn)油4700噸, 產(chǎn)天然氣98000方。在防偏磨工作中提出了偏磨機理:井斜和上、下行困難。開(kāi)展了“抽油桿接箍護罩測繪”、參與了“φ70斜井泵的設計”、參與了“光桿密封器設計”、參加了“雙級旋流除砂器推廣工作”。參與的“低滲低能油井增產(chǎn)配套技術(shù)推廣應用”獲油田科技進(jìn)步獎(推廣)三等獎,排名五。參與推廣的“雙級旋流除砂器”獲國家專(zhuān)利,排名四。參與設計的“抽油光桿調偏扶正密封器”獲國家專(zhuān)利,排名三。
四、任重而道遠
在工作中我還提出了一些設想、創(chuàng )意,例如:“滾動(dòng)扶正桿”、“伸縮節系統”、“井底焊接”、“加重桿式防腐裝置”、“油管內部探傷儀”等等。部分已設計實(shí)施!吧炜s節系統”已研制成功并付諸實(shí)施,可進(jìn)行油水井打撈、油水井施工!坝凸軆炔刻絺麅x”由山東惠宇公司生產(chǎn)、施工成功,一套設備60萬(wàn)元,可監測油管可用、選用和報廢,可保證下井油管的質(zhì)量,節約大筆維護費用,延長(cháng)檢泵周期,利于增油上產(chǎn)。
在過(guò)去的11年里,我作了一些艱苦、卓越、細致的工作,取得了一些成績(jì)。今后,在領(lǐng)導的幫助和指導下,我將繼續努力工作,為石油事業(yè)作出更大貢獻。
我的述職結束,謝謝大家!