最美職工事跡材料

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趙禹鑫，25歲，西南油氣分公司川西采氣廠(chǎng)綿竹采氣大隊技術(shù)員

趙禹鑫，男，四川南充人，1988年9月出生，中共黨員，2011年畢業(yè)于西南石油大學(xué)石油工程專(zhuān)業(yè)，同時(shí)修讀雙學(xué)位工商管理專(zhuān)業(yè)，現任西南油氣分公司川西采氣廠(chǎng)綿竹采氣大隊技術(shù)員。

這個(gè)從走出大學(xué)校門(mén)參加工作才2年多的80后“學(xué)生哥”，把建功立業(yè)的志愿，寓于具體的誠實(shí)行動(dòng)中，熱忱積極地投入工作，已成長(cháng)為了川西海相氣井開(kāi)采工藝操作、現場(chǎng)管理和技術(shù)攻關(guān)的多面手，被同事們譽(yù)為川西“海相達人”之一，為川西氣田第一口海相氣井川科1井的順利投產(chǎn)和正常運行做出了重要貢獻。

剛參加工作，他被單位安排到川科1井時(shí)，正值該井建設工程臨近收官的時(shí)期，也是站場(chǎng)管理方面完成建章立制的關(guān)鍵時(shí)刻。他每天都圍著(zhù)這兩大項工作“死心塌地”地連軸轉。每天施工方收工后，他就對當天工程建設進(jìn)行現場(chǎng)察看，查找工程問(wèn)題或者不妥當的地方，備好案，以便第二天及時(shí)向施工方提出意見(jiàn)。工程施工方人員對他一絲不茍的工作作風(fēng)感受特深，樂(lè )呵呵地稱(chēng)呼他為“娃娃老手”。

川科1井是目前絡(luò )合鐵脫硫工藝在國內最大規模的工業(yè)化應用，在技術(shù)上，由于首次接觸含硫氣井開(kāi)采，都在摸著(zhù)石頭過(guò)河。他雖然是進(jìn)入川科1井時(shí)間最短的員工，可技術(shù)活兒卻并不遜色于其他員工。2011年9月26日，他就作為第一批中控室操作人員成功對川西第一口海相氣井進(jìn)行了開(kāi)井作業(yè)。并且在該井生產(chǎn)過(guò)程中遇到難題時(shí)，或者其它關(guān)鍵時(shí)刻，總能亮出他在技術(shù)方面的“拿手絕活”。2012年10月，川科1井開(kāi)始出現閃蒸罐頻繁泄壓的情況，他通過(guò)分析，及時(shí)找出了問(wèn)題的癥結，是因一級吸收塔中分布器堵塞造成天然氣“違規”地進(jìn)入了閃蒸罐。他善于在日常工作中觀(guān)察、分析和總結，形成了確保脫硫工藝正常運行的“秘笈”“二精確五必須”。作為一名立志為油氣事業(yè)奉獻青春的青年黨員，哪里最苦、哪樣最累、哪里最需要，他就立即出現在哪里。在兩年的時(shí)間里，他實(shí)現了從學(xué)生娃到專(zhuān)業(yè)技術(shù)員的蛻變，成了同事們口中的“海相專(zhuān)家”。

他勤于學(xué)術(shù)鉆研，促進(jìn)自身技術(shù)技能更快、更好提高的同時(shí)，獲得了系列科研成果。他獨自完成了兩次“川科1井檢維修方案和全面清洗方案”及一系列設備流程改造創(chuàng )新項目，已成功申報《一種脫出有機硫的裝置》《一種新型含硫氣井原料氣現場(chǎng)取樣分析裝置》等三項專(zhuān)利技術(shù)，還有《一種用于絡(luò )合鐵脫硫工藝生產(chǎn)調控的方法》《一種運用在絡(luò )合鐵脫硫工藝中硫磺回收的新型過(guò)濾裝置》等三項專(zhuān)利正進(jìn)行申報。同時(shí)，廠(chǎng)級科研項目《川科1井生產(chǎn)運行管理研究》、局級項目《川西海相含硫天然氣凈化工藝研究》、企業(yè)標準《絡(luò )合鐵脫硫工藝操作規程》等均是他工作的一部分。

但是，川科1井取得的成績(jì)未讓他停下腳步，在川科1井逐步走向正軌后，他開(kāi)始參與其他工作。并且踏實(shí)對待自己所面對的每一項工作。

在地面建設工程方面，對于一名學(xué)石油工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生要做油氣儲運專(zhuān)業(yè)方面的工作，一切得重頭開(kāi)始，他保持“不會(huì )就學(xué)，不懂就問(wèn)”的態(tài)度，在半年的時(shí)間，就從一名不懂管線(xiàn)材質(zhì)的初學(xué)者，成為一名能夠勝任采氣大隊地面工程建設工作的技術(shù)員。拆并站方案、修后復產(chǎn)方案、重點(diǎn)井流程調整、輸氣管網(wǎng)優(yōu)化改造、單井計量流程整改這些繁瑣復雜的工作他都能游刃有余的完成。

在建設綠色氣田碳排查工作中，他仔細收集和積累各方面的資料，形成了一套全面排查碳排放的方法，該方法被推廣到全廠(chǎng)其他大隊，為節能減排工作量化到每一克碳。

在兼任基層采氣大隊團支部書(shū)記方面，他積極帶領(lǐng)同事投身到上級部門(mén)組織的各種志愿者活動(dòng)中，積極參與師帶徒活動(dòng)、青年員工拓展活動(dòng)、技師培訓室項目、基層示范黨組織建設活動(dòng)等各項工作中去。

川西海相達人、川西海相氣井多面手是他已經(jīng)獲得的稱(chēng)號，他在捍衛這些稱(chēng)號的同時(shí)也在努力擺脫這些稱(chēng)號，他想的是成為真正的石化多面手。

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他，1991年8月參加工作，20多年來(lái)，一直戰斗在工作條件最艱苦的礦井深部;他，不僅技術(shù)好，而且特別能吃苦，特別能吃虧;他，憑著(zhù)對礦山工作的執著(zhù)，對井下事業(yè)的熱愛(ài)，在礦井深部的裝巖機工崗位上扎實(shí)工作，在平凡的工作中爭創(chuàng )佳績(jì)，他所帶領(lǐng)的運礦小組連續10多年完成生產(chǎn)計劃任務(wù)130%以上，為公司實(shí)施生存發(fā)展戰略做出了突出的貢獻，連續多次被公司評為“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”和“勞動(dòng)模范”光榮稱(chēng)號;他，就是愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻的好員工，江西小龍鎢業(yè)有限公司裝巖機工夏侯海生同志。

夏侯海生在平凡的崗位上，靠的就是愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。他說(shuō)：“在工作中要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任;要把工作當作一種快樂(lè )，把工作當成一種使命”。他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的，他完全把自己融入到礦山井下裝巖這一平凡的崗位中，只要工作需要，隨叫隨到，服從分配。2011年9月，正值公司護礦形勢嚴峻，部分巷道被非法盜采人員封堵，公司領(lǐng)導高度重視，果斷決定對封堵的區域進(jìn)行徹底清理，由于巷道垮塌，地形復雜，情況不明，坑口領(lǐng)導經(jīng)過(guò)慎重考慮后，決定調裝礦經(jīng)驗豐富、技術(shù)熟練、安全意識強的夏侯海生同志負責對9-48、5-182巷道清理工作，接到任務(wù)后，夏侯海生同志與小組人員一道加班加點(diǎn)，克服運輸距離遠、井巷岔道多、安全威脅大等諸多困難，歷時(shí)2個(gè)多月裝礦3000多噸，清理被堵巷道200多米，為護廠(chǎng)護礦打開(kāi)了通道，為后序生產(chǎn)組織奠定了基礎;江西小龍鎢業(yè)有限公司是一個(gè)開(kāi)采了80多年的老礦山，資源枯竭、品位低，為尋求資源接替，公司決定返上探礦，開(kāi)辟多年前遺棄的258中段，由于多年被封堵，疏通難度相當大，安全威脅也可想而知，坑口領(lǐng)導又再次找到他，“海生師傅，有一個(gè)比較難裝的巷道要清理，經(jīng)坑口研究決定由你小組去清碴，因為你是我們坑口裝礦技術(shù)最好，也是團隊精神最佳的小組”。他二話(huà)沒(méi)說(shuō)，立即就答應了。而在此時(shí)，他帶領(lǐng)的小組正在裝一個(gè)工作條件相當好的出礦工作面工作，這個(gè)工作面安全好、工效高、拿錢(qián)多，小組人員聽(tīng)說(shuō)要轉場(chǎng)，對他有看法，他耐心地說(shuō)服和開(kāi)導小組員工說(shuō)：“坑口有困難找到我們，是對我們的信任，你們放心，無(wú)論到那里裝礦，只要我們共同努力，一定能完成任務(wù)，也一定能夠拿到錢(qián)”，大家都被他的誠心感動(dòng)。憑著(zhù)他過(guò)硬的技術(shù)，扎實(shí)的工作和高效團隊合作精神，工程安全平穩有序地向前推進(jìn)。他除了完成工作任務(wù)，還非常重視設備的維護保養，每天上班，一到工作面，首先是要檢查設備是否完好，給設備加油緊螺絲，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，通過(guò)日常保養愛(ài)護，降低了設備故障發(fā)生率，提高了設備的臺班效率。工作中，他除了帶領(lǐng)自己小組完成工作任務(wù)，還善于做好機臺之的協(xié)調和配合工作，比如下班時(shí)遇到有大塊的巖石，他不會(huì )交給下一班，而是爆破破碎后交給下一班。夏侯海生身為組長(cháng)，他特別重視安全生產(chǎn)，堅持凡新員工或轉崗員工到小組工作的第一天，必須對其進(jìn)行安全教育，帶頭落實(shí)“先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作要求，堅持做好作業(yè)環(huán)境安全狀況的檢查，將作業(yè)現場(chǎng)的安全情況向同事交待清楚，提出具體的安全注意事項，發(fā)現隱患及時(shí)處理。他與工友之間和睦相處，不把工友當手下，做工作不搞命令，大事小事和工友們溝通，在小組成員中形成了朋友加兄弟的融合氛圍。為了讓身邊每員工增強責任，工作中有壓力而不是壓抑，平常與工友多交流，向工友表達自己的安全生產(chǎn)想法、自己的思想和做事先做人的原則，幫助他們查找工作中的不足，毫無(wú)保留地把自己的工作心得和經(jīng)驗與他們分享。要求組里員工要有大局觀(guān)念，相互之間要加強協(xié)調，共同承擔責任，共享小組榮譽(yù)。

夏侯海生從熱愛(ài)礦山工作一步步走來(lái)，留下了一串串踏實(shí)的足跡，他正以飽滿(mǎn)的熱情、昂揚的斗志奮戰在礦山工作第一線(xiàn)，無(wú)怨無(wú)悔地為礦山的生存發(fā)展貢獻著(zhù)自己的青春和汗水。他以他的實(shí)際行動(dòng)詮釋了新一代礦工的精神品德與默默奉獻，贏(yíng)得了組織的信任和員工群眾的高度贊揚。

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