五一假期怎么放

2016年五一假期怎么放

據《國務(wù)院關(guān)于2016放假安排表的通知》，我們可以知道2016五一勞動(dòng)節放假安排：4月30日~5月2日，5月2日(周一)補休，放假3天。2016年5月1日(星期日)為國家法定節假日;2016年4月30日(星期六)公休，5月2日(星期一)補休5月1日(周日)。

2016年五一假期怎么放

現在假日部門(mén)正式公布了2016年勞動(dòng)節放假安排，與清明一樣勞動(dòng)節也是3天假期，具體時(shí)間為4月30日、5月1日、5月2日，最重要的是連休3天都不用補班!

2016年五一加班算幾天

據《國務(wù)院關(guān)于2016放假安排表的通知》，我們可以知道2016五一勞動(dòng)節放假安排：4月30日~5月2日，5月2日(周一)補休，放假3天。2016年5月1日(星期日)為國家法定節假日;2016年4月30日(星期六)公休，5月2日(星期一)補休5月1日(周日)。

5月1日，按照標準，應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替;

4月30日(星期六)公休，5月2日(星期一)是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

所以，5月1日加班算三天，4月30日，5月2日加班各算兩天。

2016年五一勞動(dòng)節加班費的計算方法

按照《勞動(dòng)法》規定，5月1日當天應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這里所說(shuō)的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類(lèi)補貼都不算在內。

5月1日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%。

5月2日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。

這里所說(shuō)的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類(lèi)補貼都不算在內。

【五一假期怎么放】相關(guān)文章：

五一假期是怎么安排的？07-11

2022元旦假期怎么放07-04

2017元旦假期怎么放07-08

年假怎么放��？07-10

放清明節假期隨筆11-03

2016五一學(xué)生放幾天假07-04

五一假期作文01-06

五一假期趣事作文02-10

我的五一假期作文02-01

快樂(lè )的五一假期作文02-18