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小型工廠(chǎng)規章制度
怎樣制定工廠(chǎng)規章制度才能創(chuàng )造一個(gè)和諧穩定，共同發(fā)展的生活環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境呢?以下關(guān)于《小型工廠(chǎng)規章制度》是由聘才網(wǎng)的小編為各位編輯們整理收集的，希望能給大家一個(gè)參考，歡迎閱讀與借鑒。
小型工廠(chǎng)規章制度
(一) 勞動(dòng)紀律
一. 準時(shí)上下班， 不遲到，不早退，不礦工。
二. 車(chē)間內不得隨地吐痰，亂扔垃圾。嚴禁吸煙。
三. 愛(ài)惜公物。
四. 車(chē)間內物品要擺放整齊。
五.工作時(shí)間不準睡崗，脫崗， 串崗。 未經(jīng)廠(chǎng)領(lǐng)導批準，不得擅自出
廠(chǎng)。否則作曠工處理。
六. 工作時(shí)間不得打鬧、閑聊、吃零食等與工作無(wú)關(guān)之事。
七. 工作時(shí)間不準干私活，接電話(huà)須得控制時(shí)間。
八.認真做好本職工作，及時(shí)清理自己工作場(chǎng)所周?chē)睦�。廢料、廢件應及時(shí)交付給有關(guān)人員，不得隨意丟棄。
九.各車(chē)間值日人員應負責好當天整個(gè)車(chē)間的衛生打掃工作。工作結束后，認真打掃并檢查各機器、電器、電燈是否關(guān)好。離開(kāi)時(shí)，注意門(mén)窗是否已經(jīng)關(guān)好。
十.認真服從上級指揮。如有不同意見(jiàn)，應婉轉相告或書(shū)面陳述或及時(shí)向更上一級領(lǐng)導反映，并陳述正當理由。不得與領(lǐng)導發(fā)生口角爭執或打架等行為。
(二) 生產(chǎn)紀律
一. 積極對待工作，以主人翁的精神對待產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。
二. 保質(zhì)保量地完成上級下達的各項任務(wù)。
三. 嚴格執行各工藝標準和安全操作規程。
四.生產(chǎn)過(guò)程中，做好自檢、互檢工作。每一個(gè)員工都應對自己造成的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題負責，并及時(shí)更正。對有質(zhì)量問(wèn)題的半成品，應及時(shí)挑出并向上級領(lǐng)導反映。
五.生產(chǎn)過(guò)程中，如發(fā)現一些影響質(zhì)量問(wèn)題的因素并現場(chǎng)不能立即解決時(shí)，應及時(shí)向車(chē)間主管或有關(guān)領(lǐng)導反映，不得拖延時(shí)間或因此怠工。
六.各員工應樹(shù)立起控制成本，節約用料的責任感。按需領(lǐng)料，不多取、不濫用。做好領(lǐng)料時(shí)的登記工作。如有多余用料，需好好保管或及時(shí)退回倉庫管理人員。
七.有不符合生產(chǎn)要求的材料或廢料，不得隨意丟棄，應及時(shí)向倉庫管理人員調換合格用料。
八.認真對待工作任務(wù)。在開(kāi)始每一個(gè)新的工作任務(wù)之前，應認真聽(tīng)取車(chē)間領(lǐng)導的工作安排和操作細則。
九.每一個(gè)員工需保管好自己使用的工具，如有損壞，需向倉庫管理人員以舊換新。如有故意損壞公物者，需按價(jià)賠償。
十.各車(chē)間生產(chǎn)人員不僅要嚴格遵守生產(chǎn)紀律總則，同時(shí)應嚴格按照各車(chē)間相應的操作守則進(jìn)行操作。
(三) 請假、辭工制度
一.員工有事需向廠(chǎng)領(lǐng)導提前請假，并提交請假條，待領(lǐng)導同意簽字后才能離開(kāi)。不得私自曠工或離開(kāi)。
二. 請假條上需注明請假原因。如有請病假者，需出示醫院證明。
三. 一個(gè)月內，請事假者不得超過(guò)兩次。
四.如有中途辭職不干者應提前一個(gè)月告訴有關(guān)領(lǐng)導，不得臨時(shí)決定辭工。
(四) 處罰條例
一. 違紀處理方式分口頭警告，書(shū)面警告及處罰處分三種。
二.口頭警告：如有違反紀律者，視情況給予口頭警告。各員工需重視領(lǐng)導的口頭警告，及時(shí)改正。
三.書(shū)面警告：對違反紀律情節嚴重者或無(wú)視口頭警告者，管理人員有權出示書(shū)面警告。被提出書(shū)面警告的人員應認真對待自己所犯過(guò)失，及時(shí)改正。
四.處罰、處分：對多次警告，勸聽(tīng)無(wú)果、置之不理者，管理人員有權作出相應的、合理的懲罰。情節嚴重者或造成公司財物損失者，管理人員有權作出對其要求賠款或開(kāi)除的處分。
五、 辭職條件：1.員工辭職必須提前一個(gè)月提辭呈報告，書(shū)寫(xiě)詳細理由充分經(jīng)批準方可離職，離職只發(fā)放工資。
六、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：
1.連續曠工3次/月;
2.不服從上級管理，與同事，主管爭吵3次/月;
3.偷盜本公司財物者。
制定: 審核:
XXXXX 廠(chǎng)
年 月 日
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