求職簡(jiǎn)歷的基本介紹

求職簡(jiǎn)歷的基本介紹

求職簡(jiǎn)歷又稱(chēng)求職資歷、個(gè)人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過(guò)分析整理并清晰簡(jiǎn)要地表述出來(lái)的書(shū)面求職資料，是一種應用寫(xiě)作文體。在這里求職者用真實(shí)準確的事實(shí)向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能、成果等內容。求職簡(jiǎn)歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機會(huì )的極重要的依據性材料。

01基本結構

個(gè)人信息：指姓名、性別、地址、郵編、電話(huà)、電子信箱等內容。這項內容放在簡(jiǎn)歷第一頁(yè)的上部，以方便招聘者與自己聯(lián)系。

求職意向：即求職者所希望從事的職位。此項可放置在第一項，也可放置在第二項。

教育背景：即求職者的接受教育情況，如何時(shí)何校獲何學(xué)歷或者學(xué)位，把最高的學(xué)歷或者學(xué)位放在最前面，然后依次往前推導。

工作經(jīng)歷：求職者的工作資歷經(jīng)驗，應該是與此申請職位相關(guān)的內容，可采取由近及遠的順序安排，也可采取將與所申請職位最相關(guān)的內容置前的順序安排。

上述四大項內容是必須具備的，其他內容如知識儲備、具體技能、獲得榮譽(yù)等均可酌情寫(xiě)入簡(jiǎn)歷。

02 寫(xiě)作方法

(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì )有說(shuō)服力。

(2)履歷表切忌過(guò)長(cháng)，應盡量濃縮在三頁(yè)之內。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上來(lái)賓招聘的資料必須是客觀(guān)而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因為謊話(huà)一定會(huì )被識破。要本著(zhù)誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。

(4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫(xiě)對申請職位無(wú)用的東西，切記

03制作原則

第一原則：是要有重點(diǎn)。

第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。

第三條原則：是陳述有利信息，爭取成功機會(huì )，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。

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