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2016還上調養老金嗎
2016年退休金還漲嗎
根據官方消息而定。
每年的年底年初，企業(yè)退休人員都十分關(guān)注養老金能否上調，2005年以來(lái)，企業(yè)退休人員的養老金已經(jīng)連續十年上調，但是養老金上調同經(jīng)濟發(fā)展，物價(jià)上漲水平，養老基金的支付能力有關(guān)。2015年養老金能否上調，有賴(lài)于相關(guān)的政策。
自從1993年實(shí)施養老保險制度開(kāi)始，到2005年之間，也有退休人員的養老金好幾年不漲的情況。所以，養老金漲不漲還要看政策。目前相關(guān)部門(mén)還沒(méi)有出臺2015年企業(yè)退休職工工資調整方案。
養老金怎么發(fā)?
10月1日之后退休的這部分人，在《決定》中，改革前算作“視同繳費”。 “中人”又分為兩種情況，一種是退休時(shí)，個(gè)人繳費年限累計不足15年的“中人”，退休后的養老保險關(guān)系和養老金的計發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì )保險法〉若干規定》執行。按照《規定》，累計繳費不足15年的，可以延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年�；蛘呖梢赞D入城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇。
對繳費年限累計滿(mǎn)了15年的“中人”，這次改革設定一定期限的過(guò)渡期，在過(guò)渡期內實(shí)行新老辦法對比。新辦法計發(fā)的養老金低于老辦法的，按老辦法補齊，新辦法計發(fā)的養老金高于老辦法的，對高出部分會(huì )有所限制。
因為這次改革設定了一個(gè)過(guò)渡期，因此繳費年限累計滿(mǎn)了15年的“中人”，在過(guò)渡期內，基本養老金就比“新人”多出一塊，在發(fā)放基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，還會(huì )依據視同繳費年限長(cháng)短等因素發(fā)給過(guò)渡性養老金。對于“中人”的過(guò)渡性養老金怎么計算發(fā)放，相關(guān)政策還在制定當中。
退休金漲多少
第一類(lèi)退休、退職人員
(不含按魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關(guān)規定，辦理一次性補繳參保手續的人員)，此類(lèi)人群的養老金調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的方式。
普遍調整，共分三部分：
第一部分：退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月增加100元;
第二部分：與繳費年限掛鉤調整。(具體見(jiàn)右表)
繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。
第三部分：按2014年12月份本人月基本養老金的3.3%計算增加。
繳費年限 增加額(元/月)15年及以下 3016年-20年 4021年-25年 5026年-30年 6031年-35年 7036年-40年 8041年以上 90繳費年限中不足1年的，按1年計算。
案例：某職工2014年11月退休，繳費年限為30年，2014年12月起領(lǐng)取養老待
遇，養老金為每月3000元。本次調整：125+60+3000×3.3%=284(元)自2015年1月起該職工養老金調整為3284元。本月開(kāi)始按調整后的養老金發(fā)放。月底前，將收到補發(fā)養老金1136元。
此外，在普遍調整的基礎上，對高齡人員和企業(yè)退休軍轉干部人員再給予適當傾斜調整。
高齡人員：2014年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲(以辦理退休手續時(shí)按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。符合本次調整范圍的企業(yè)退休軍轉干部：每人每月再提高50元。
第二類(lèi)建國前老工人
2014年12月31日前已按原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人，紅軍時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加555元;抗日戰爭時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加475元;解放戰爭時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加395元。
第三類(lèi)五七工、家屬工
(2014年12月31日前，按照魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關(guān)規定，辦理一次性補繳參保手續并按月領(lǐng)取養老金的人員)
此類(lèi)人群的養老金調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的方式。
普遍調整：定額調整每人每月增加100元。與繳費年限掛鉤調整，每人每月增加30元。與本人養老金水平掛鉤調整，按2014年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。適當傾斜：對于2014年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲(以補繳納入統籌時(shí)認定的出生年月計算，下同)、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的每人每月再分別提高30元、20元和40元。
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