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最新生育保險政策
近日，廣州市人力資源和社會(huì )保障局擬定了《廣州市職工生育保險實(shí)施辦法》(下稱(chēng)《辦法》)，《辦法》將廣東省原有生育保險基金支付的待遇由5項減少到2項，目的是為了節省生育保險基金支出。減少的3項待遇包括：獨生子女獎勵35天產(chǎn)假、晚婚晚育獎勵15天產(chǎn)假的生育津貼、男配偶10天看護假期工資和分1000元、2000元兩個(gè)檔次的一次性營(yíng)養補助，以及到一、二級醫院分娩補助300元。
2015年廣東省生育保險繳費標準：
廣東省生育保險費由用人單位按月繳納，職工個(gè)人不繳費，繳費基數定為本單位上月職工工資總額，繳費標準根據基金收支測算確定為0 .85%。2014年實(shí)際繳費基數為4332.09元/月，以此測算，人均繳費約37元/月。
2015年廣東省生育保險待遇新規定：
1.取消一次性分娩營(yíng)養補助費
廣東省生育保險新政中取消了一次性分娩營(yíng)養補助費，所謂一次性營(yíng)養補助費，是指按照順產(chǎn)、難產(chǎn)、多胞胎、流產(chǎn)的不同，給予本市上年度在崗職工月平均工資的25%、50%、50%、25%不同的標準發(fā)放補助費用。按照2013年度廣州在崗職工月平均工資5808元的標準計算，也就是約1452元和2904元。此外，“到一、二級醫院分娩補助費”為300元。
2.妊娠期間住院費用改由醫�；鹬Ц�
新政規定，如果因為保胎等原因需要住院治療的，住院費用改由醫�；鹬Ц�。生育保險基金支付范圍僅限定為：參保職工在“分娩住院期間”發(fā)生的接生費、手術(shù)費、住院費、藥費及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費用。
3.參保未滿(mǎn)1年也能打八折報銷(xiāo)了
按照以往生育保險的規定，職工生育保險繳費未滿(mǎn)1年的，不予享受生育保險待遇。此次新政適當降低了享受待遇的條件：對累計參保繳費未滿(mǎn)1年的參保人給予延遲報銷(xiāo)生育醫療費，報銷(xiāo)標準為本市同等級定點(diǎn)醫療機構定額結算標準的80%，其余的20%由用人單位或個(gè)人分擔。此外，針對未辦理生育保險報銷(xiāo)憑證就到醫院生孩子這種做法，《辦法》也給予了新的規范：對未辦理就醫確認手續或未按規定就醫的，給予一次性生育醫療費用補貼，補貼限額標準為本市同等級定點(diǎn)醫療機構定額結算標準的60%。
4.妻子可享受丈夫的生育保險待遇
對于對男職工的未就業(yè)配偶、在本市合法就業(yè)的國(境)外人員、失業(yè)人員、退休人員以及喪失用人單位依托人員的生育保障作出了制度性安排。這類(lèi)人群只要具備條件的未就業(yè)配偶享受生育醫療費用待遇標準，參照本市城鄉居民基本醫療保險生育醫療待遇標準執行，比如300元的產(chǎn)檢費用，以及分娩住院期間的依比例報銷(xiāo)，在三甲醫院生孩子，丈夫參保、妻子無(wú)業(yè)，也能報銷(xiāo)55%。
此外，來(lái)自境外的在穗就業(yè)人員，可以享受兩次以下的生育保險待遇，以往這一人群在廣州生孩子，由于游離于計生政策之外，一直無(wú)法享受廣州的生育保險待遇。