2014年軟件測試就業(yè)前景
眼下，即將到高校畢業(yè)生求職的關(guān)鍵時(shí)期。 “不在投簡(jiǎn)歷的路上，就在去面試的路上�！北本┮晃桓咝．厴I(yè)生急盼就業(yè)的心情可見(jiàn)一斑。然而，在近年高校畢業(yè)生數量急劇膨脹的形勢下，就業(yè)的難題似乎變得更加嚴峻和突出
“高校畢業(yè)生，是就業(yè)工作的重中之重�！比肆Y源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民在會(huì )上強調，“我們必須下大氣力抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作�！�
而據國內某知名網(wǎng)站統計，目前軟件測試工程師的需求逐年增加，據相關(guān)數據統計未來(lái)軟件測試的工作崗位需求將突破40萬(wàn)大關(guān)。
人才的缺乏嚴重的撬動(dòng)了薪資的桿桿。某軟件公司HR很是抱怨的說(shuō)道：“以前我們招開(kāi)發(fā)的人，剛畢業(yè)的大學(xué)生基本上3000元就綽綽有余了，但是現在招測試人員，薪資調到4000元了，人家還不滿(mǎn)意，說(shuō)是手上有好幾個(gè)offer，薪水都比我們高。沒(méi)辦法，大環(huán)境如此，只能跟老板說(shuō)要上調薪水了�！睘榱朔乐箿y試人員的跳槽，軟件測試人員的加薪幅度也是非常的穩定，更重要的是它的發(fā)展空間很大，一個(gè)初級的測試人員，一般在工作2年后就會(huì )升到高級測試工程師，工作3-4年就會(huì )成為部門(mén)測試主管。
如果你認為軟件測試只是對計算機專(zhuān)業(yè)的人來(lái)說(shuō)是個(gè)好工作，那么你就錯了。其實(shí)的軟件測試這個(gè)行業(yè)的入門(mén)門(mén)檻很低，它不像開(kāi)發(fā)人員那樣要熟練編寫(xiě)程序代碼，掌握JAVA、c++等語(yǔ)言，測試人員只要能看懂程序代碼，掌握基本的C語(yǔ)言知識，了解數據庫等相關(guān)知識即可。和開(kāi)發(fā)相比而言門(mén)檻算是很低了，因此很多非計算機專(zhuān)業(yè)的人學(xué)習起來(lái)也都是很快的。更重要的是它不像開(kāi)發(fā)那般重男輕女，測試人員一般要求對工作更加耐心、細致、敏感，這從某種程度上來(lái)說(shuō)更適合女性。在很多公司里，相比開(kāi)發(fā)人員的“陰陽(yáng)失調”，測試人員的男女比例更加均衡。而且測試的職業(yè)生涯比開(kāi)發(fā)要長(cháng)很多。一般的開(kāi)發(fā)人員到了40歲的時(shí)候都要轉行了，但是測試人員卻是個(gè)越老越吃香的職業(yè)，很多人在50多歲的時(shí)候仍然從事測試行業(yè)，工作時(shí)間越久，測試經(jīng)驗越豐富。
軟件測試已經(jīng)在國外非常成熟，國內的發(fā)展也是剛剛起步，同時(shí)國內大專(zhuān)院校沒(méi)有相關(guān)軟件測試專(zhuān)業(yè)，目前從事測試的人員都是從開(kāi)發(fā)人員轉測試工作，對系統的軟件測試工作理解不到位。
國內目前只有少數軟件測試的培訓機構，其中北京迅騰國際軟件學(xué)院作為國家工業(yè)和信息化部指定的全國信息化緊缺人才實(shí)訓培養基地，每年幫助上千名應屆生順利入職國內知名各中，大型IT企業(yè)。
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