外企英語(yǔ)面試的戰略

外企英語(yǔ)面試的戰略

英語(yǔ)面試在面試環(huán)節中是最讓求職求職感到頭痛的。因為面試氣氛總是緊張的，一緊張就容易出錯，中文“臺詞”都會(huì )結巴，何況英語(yǔ)!

可俗話(huà)說(shuō)，養兵千日，用兵一時(shí)，學(xué)了那么多年英語(yǔ)，好歹有些積累，總不能栽在這上面。那么，如何過(guò)好英語(yǔ)面試這一關(guān)呢?

外企英語(yǔ)面試啥樣子?

各外企的英語(yǔ)面試形式各異，但基本流程是差不多的。

第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會(huì )從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢(xún)問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比如請你用英語(yǔ)做一個(gè)自我介紹。有些公司，也會(huì )有一部分英語(yǔ)筆試，如雅芳公司，其筆試中包含一個(gè)中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語(yǔ)言運用能力。

第二輪面試則由部門(mén)主管經(jīng)理出面，這時(shí)候，有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題成了面試的重點(diǎn)，所以英語(yǔ)面試也從個(gè)人情況轉向了專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。比如應聘市場(chǎng)部，則應聘者通常會(huì )被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。

如果前面一路綠燈大亮，那么，最后一輪面試就要和big boss———公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語(yǔ)的了�？偛迷�(xún)問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì )和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。一位曾任職默沙東制藥的小姐說(shuō)，她在參加的默沙東最后一輪面試時(shí)，默沙東老總看到她是學(xué)新聞出身的，便要求她談?wù)剬χ袊�新聞媒體的看法，因為默沙東制藥一直對新聞媒體有其比較獨特的態(tài)度。通過(guò)這樣比較宏觀(guān)的問(wèn)題，招聘方想要發(fā)現的是，應聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。

如何應對英語(yǔ)面試

英語(yǔ)從小開(kāi)始學(xué)，可學(xué)了10來(lái)年，有的人還是“啞巴英語(yǔ)”。到了要找飯碗的緊要關(guān)頭，則對一些“成功英語(yǔ)面試培訓”饑不擇食�？�耐基教育網(wǎng)專(zhuān)家指出，冰凍三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平時(shí)積累的基礎上，注意一些細節，運用一些技巧，給自己加上幾個(gè)成功的籌碼。

首先，平時(shí)要注意訓練聽(tīng)力，至少要聽(tīng)得懂考官的問(wèn)題，如果考官一個(gè)問(wèn)題出來(lái)，你卻聽(tīng)得云里霧里，然后來(lái)兩三個(gè)“Pardon”，那現場(chǎng)氣氛定會(huì )急轉直下。說(shuō)話(huà)要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過(guò)渡詞來(lái)給自己停頓和思考，同時(shí)，也使得自己的表述顯得口語(yǔ)化一些。

其次，發(fā)音要標準。在與外國boss面談的過(guò)程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的。不要因為害怕犯語(yǔ)法錯誤而不敢說(shuō)，大多數時(shí)候一些細小的語(yǔ)法錯誤并不影響交際的進(jìn)行，老外們也不會(huì )特別在意。如果要說(shuō)某個(gè)詞卻一時(shí)想不起來(lái)，那就換種說(shuō)法，盡量避免卡殼，卡殼會(huì )導致冷場(chǎng)�？傊�不管怎么樣，都要自信滿(mǎn)滿(mǎn)地，把英文說(shuō)得讓人聽(tīng)上去像那么回事。

先期準備

主要是個(gè)人情況和業(yè)務(wù)方面。專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的準備要充足，有時(shí)會(huì )被要求用英語(yǔ)解釋一個(gè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)或解答一個(gè)技術(shù)問(wèn)題。還可去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這在與big boss面談的中會(huì )有幫助的。

臨場(chǎng)發(fā)揮

英語(yǔ)面試中，準備好的英語(yǔ)只能讓你流利幾分鐘，其它的都是些出其不意的問(wèn)題。比如應聘銷(xiāo)售職務(wù)，會(huì )被問(wèn)到“如果要推銷(xiāo)月球上的一塊土地，你會(huì )用什么理由說(shuō)服客戶(hù)?”

有時(shí)候真不知怎么回答好時(shí)，也別冷場(chǎng)，盡量顯示你的機智靈活。一位在微軟任職的先生說(shuō)，他英語(yǔ)面試時(shí)，老外問(wèn)他最郁悶的事情(most frustrated experiences)是什么，他說(shuō)最郁悶的事情就是被老外問(wèn)到最郁悶的事情是什么，老外聽(tīng)了哈哈一笑，OK了。

【外企英語(yǔ)面試的戰略】相關(guān)文章：

外企英語(yǔ)面試規則07-13

外企面試必看的英語(yǔ)實(shí)例07-13

外企英語(yǔ)電話(huà)面試支招07-13

外企英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題07-02

面試外企,英語(yǔ)要怎么準備?07-13

外企面試英語(yǔ)自我介紹07-13

應屆生外企面試英語(yǔ)問(wèn)答大全07-02

外企面試時(shí)定會(huì )用的英語(yǔ)對話(huà)07-13

參加外企面試如何鍛煉英語(yǔ)口語(yǔ)？07-13

外企面試禮儀05-07