英語(yǔ)面試見(jiàn)面親切問(wèn)候技巧

英語(yǔ)面試見(jiàn)面親切問(wèn)候技巧

一般敢挑戰英語(yǔ)面試的求職者，都有一定的英文基礎。不過(guò)，即使英文基礎不錯，也不一定可以在英語(yǔ)面試時(shí)勝出。在這里我要提供一些英語(yǔ)面試時(shí)該掌握的基本技巧，這些方法將可以有效的提升求職者在英語(yǔ)面試i時(shí)的表現。

見(jiàn)面親切問(wèn)候，贏(yíng)得面試官好感

讓我們先談?wù)劤跻?jiàn)面的問(wèn)候語(yǔ)。求職者帶給面試官的第一印象，如果是落落大方的，會(huì )是一個(gè)很好的開(kāi)始。我建議求職者可以從面試官的名字開(kāi)始問(wèn)候。如果面試官的桌上會(huì )有名牌，求職者可以從”Good morning, Mr. ”開(kāi)始，拉近兩人的距離。當面試官問(wèn)求職者：”How are you?” 求職者可以回答：”Couldn’t be better!”顯示出個(gè)人「愉悅的人格屬性」。

當被問(wèn)及個(gè)性時(shí)，以2S1H勝出

面試官除了關(guān)心求職者的學(xué)歷及經(jīng)驗(這些可以從履歷表來(lái)觀(guān)察)之外，面試官往往也會(huì )考核求職者的「個(gè)性」及「態(tài)度」。這時(shí)，建議求職者以”2S 1H”來(lái)表達自己的個(gè)性�！�2S 1H”中，S是’’Serious’’ ，H是’’Humorous’’的意思。例如，求職者可以說(shuō)自己的個(gè)性是：Diligent, logical and happy. Diligent,和logical，是屬於嚴肅的描述;happy是屬於幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，說(shuō)自己是個(gè)happy的人的時(shí)候，表情也應該是微笑的。如何掌握精準的表情，有賴(lài)於對自己性格的了解。

當自我介紹時(shí)，要掌握企業(yè)需要的訊息

企業(yè)需要的訊息為何?顯然是求職者的所學(xué)所能，是否可以符合企業(yè)的需要。例如，求職者工作的長(cháng)度、所負責的職務(wù)內容描述、能運用的技能(例如英語(yǔ)及電腦或某種專(zhuān)業(yè))等等，是面試官最關(guān)心的訊息。面試的時(shí)間有限，求職者必須先掌握企業(yè)的要求，作符合條件之內容陳述。

掌握企業(yè)關(guān)心的資訊

在有限的面試時(shí)間里，求職者要掌握訴求的重點(diǎn)，并以邏輯的方式，一一道出企業(yè)所需要知道的訊息。什是企業(yè)需要的訊息呢?是求職者的所學(xué)所能，是否可以符合企業(yè)的需要。那么，求職者就要去研究，企業(yè)的期待為何?還有，這個(gè)職務(wù)所需要的「學(xué)歷、技能、個(gè)性、態(tài)度」為何?如果求職者掌握了這些資訊，就可以在履歷、自傳及面試時(shí)作「對應」的準備。

面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì )要求職者作「自我介紹」。我認為這跟寫(xiě)自傳是一樣的方法(中英文自傳皆然)。陳述的第一段，求職者要呈現與「尋找的職務(wù)目標」相關(guān)的學(xué)識和技能;第二段，要表達過(guò)去的經(jīng)歷籍個(gè)人專(zhuān)長(cháng)，與「尋找的職務(wù)目標」相符何處;第三段，表達求職者的學(xué)習精神，和「懇請給予面試機會(huì )」的意愿。

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