昆明社保局：養老保險繳費與個(gè)人工資

昆明社保局：養老保險繳費與個(gè)人工資有關(guān)

《昆明市城鄉居民養老保險實(shí)施細則》正式實(shí)施，這意味著(zhù)昆明市形成了城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險和失地農民養老保險等社會(huì )保險組成的多層次養老保險體系。而職工、居民如何購買(mǎi)養老保險、購買(mǎi)什么檔次的保險較為合適，購買(mǎi)多少年能夠維持60周歲后生活水平不退步等都成為了市民關(guān)心的問(wèn)題。昨日，昆明市人社局相關(guān)負責人為市民解答了這些問(wèn)題。

單位繳保險未達標準線(xiàn)

職工可向勞動(dòng)監察投訴

去年全市共有119.25萬(wàn)人參加了基本養老保險，其中參保職工達到了87.16萬(wàn)人。對于自己繳納了多少費用、最后能領(lǐng)到多少養老金，許多市民仍然感到很困惑。

市社保局副局長(cháng)馮瑋介紹，職工到底能領(lǐng)取多少養老金和個(gè)人情況有緊密的聯(lián)系，因此并沒(méi)有一個(gè)普適的標準可以直接套用。在城鎮職工基本養老保險中，影響到最后養老金領(lǐng)取的因素主要有3個(gè)，即參保人繳費的年限、繳費的基數和上年度在崗職工的工資狀況。通俗地說(shuō)，每一年參保人養老費用的繳納其實(shí)是和每個(gè)人上年度的工資狀況有緊密聯(lián)系的。如果參保人在上一年度工資有所增長(cháng)，那么下一年度的養老保險繳費就會(huì )較高。這也是為何同在一個(gè)單位，職工之間的養老金卻大不相同的原因。

另外，參保的繳費基數是以職工上一年度工資總額來(lái)設定上限和下限的。單位為職工購買(mǎi)社保的繳費基數不得低于規定的下限基數。繳費基數是以職工上年度工資總額作為基數，低于60%的要提到60%，超過(guò)300%的按照300%來(lái)繳，是按照每個(gè)人實(shí)際工資來(lái)執行的。

如2013年企業(yè)職工基本養老保險的繳費基數為：職工以2012年度月平均工資為基數繳納基本養老保險費，其中本人上年度月平均工資高于3242元的300%即9726元的，以9726元為上封頂繳費基數;本人上年度月平均工資低于3242元的60%即1945元的，以1945元為下保底繳費基數。

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