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廣東困難企業(yè)可緩繳半年社保
5日從省勞動(dòng)保障廳獲悉，為切實(shí)幫助困難企業(yè)增強抵御金融危機的能力，廣東允許困難企業(yè)在一定期限內緩繳社會(huì )保險費，以及為困難企業(yè)提供社會(huì )保險補貼、崗位補貼、在崗職工職業(yè)技能培訓補貼(“一緩三補”)的辦法已經(jīng)出臺。
有關(guān)通知明確，各地級以上市在確保社會(huì )保險待遇按時(shí)足額發(fā)放、社會(huì )保險基金不出現缺口的前提下，對暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì )保險費的困難企業(yè)，可申請在一定期限內緩繳養老、失業(yè)、醫療、工傷和生育保險費。緩繳執行期暫定為2009年1月-6月，緩繳期限最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。經(jīng)核準緩繳期間，企業(yè)應繼續按月申報應繳的社會(huì )保險費，職工繳費年限連續計算，職工應享受的各項社會(huì )保險待遇不受影響。
據測算，政策實(shí)施后，預計可以減輕企業(yè)負擔約26億元。其中，在緩繳社會(huì )保險費方面，將會(huì )給企業(yè)增加流動(dòng)資金約為10億元，在對企業(yè)發(fā)放三項補貼方面，將會(huì )減輕企業(yè)負擔約16億元。
有關(guān)通知還規定，2009年，困難企業(yè)采取在崗培訓、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩定員工隊伍，并保證不裁員或少裁員的，可視為穩定就業(yè)崗位，并申請享受社會(huì )保險補貼或崗位補貼;此外，困難企業(yè)組織在崗職工開(kāi)展技能提升、轉業(yè)轉崗、安全生產(chǎn)等方面職業(yè)技能培訓的，培訓所需資金按照規定從企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費中列支，不足部分可申請在崗職工職業(yè)技能培訓補貼。
據介紹，同一困難企業(yè)只能選擇享受社會(huì )保險補貼、崗位補貼和在崗職工職業(yè)技能培訓補貼中的一項，而且，已享受緩繳社會(huì )保險費的困難企業(yè)不能同時(shí)享受社會(huì )保險補貼，企業(yè)需要根據自己的實(shí)際情況選擇申請內容。
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