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深圳社保繳費有調整 生育、醫療保險有新辦法
深圳市社保局日前發(fā)布今年的《深圳市企業(yè)職工社會(huì )保險繳費比例及繳費基數調整對照表》，從1月1日起，我市養老保險、失業(yè)保險繳費有變化，單位繳養老保險費提高3個(gè)點(diǎn)，個(gè)人繳費不變，非戶(hù)籍員工也納入失業(yè)保險;“超齡養老費”取消;醫療保險、生育保險新辦法正在修訂或制定中，目前依照現辦法執行;工傷保險繳費與原辦法相同，今年繼續執行基準費率下調20%的政策。
單位繳養老保險費提高
在養老保險繳費方面，深圳戶(hù)籍人員參加“基本養老+地方補充養老”，總繳費比例從原來(lái)的19%提高至22%，其中單位繳納14%(含1%地方補充養老)，個(gè)人繳費比例不變仍為8%。深圳戶(hù)籍人員繳費基數“下線(xiàn)”從“市上年度在崗職工平均工資的60%”調整為“市最低月工資標準”，深圳戶(hù)籍人員繳費基數具體為：以員工的每月工資總額為繳費基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標準;非深圳戶(hù)籍人員參加基本養老保險，不參加地方補充養老保險，總繳費比例從原來(lái)的18%提高至21%，其中單位繳納13%，個(gè)人繳費比例不變仍為8%。繳費基數與原辦法相同，即：以員工的月工資總額為基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標準。
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非戶(hù)籍員工可享失業(yè)保險
失業(yè)保險繳費也有重大變化，以前失業(yè)保險參保范圍僅為深圳戶(hù)籍員工，今年起用人單位的所有職工均納入失業(yè)保險參保范圍，對深圳戶(hù)籍員工和異地務(wù)工人員等同對待。政策調整后，每名職工每月失業(yè)保險的繳費標準為：本市月最低工資標準×3%，其中，用人單位繳納2%，職工個(gè)人繳納1%。
往年，對于調入我市人員超過(guò)繳納超齡養老保險費起征年齡的，應按規定繳交超齡養老保險費。調入我市人員繳納超齡養老保險費的起征年齡為35周歲，但對于符合相關(guān)條件的人員，視具體情況將起征年齡分別放寬至40周歲、45周歲、50周歲。今年我市取消了“超齡養老費”。
生育、醫療保險將有新辦法
醫療保險、生育保險新辦法正在修訂或制定中，目前依照現辦法執行。目前具體繳費標準為：綜合醫療(含地方補充醫療)保險繳費比例為8.5%，其中單位繳納6.5%，個(gè)人繳納2%，以員工的每月工資總額為繳費基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%;住院醫療(含地方補充醫療)保險繳費比例為0.8%，其中單位繳納0.6%，個(gè)人繳納0.2%，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數;勞務(wù)工醫療保險月繳費12元，其中單位繳費8元，個(gè)人繳費4元;隨遷入戶(hù)的無(wú)醫療保障人員一次性繳納18年醫保費以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，繳費標準為：12%×本市上年度在崗職工月平均工資×12個(gè)月×18年。
綜合醫療參保人參加生育保險的繳費比例為0.5%，全部由單位繳納，以員工的每月工資總額為繳費基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%;住院醫療參保人參加生育保險的繳費比例為0.2%，全部由單位繳納，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數。
工傷保險繳費下調兩成
工傷保險繳費與原辦法相同，即按照0.5%、1%、1.5%三個(gè)檔次繳費，費用由單位承擔，以員工月工資總額為繳費基數，但不得低于規定的最低工資標準。為減輕企業(yè)負擔，今年繼續執行基準費率下調20%的政策，即對風(fēng)險較小、中等風(fēng)險、風(fēng)險較大的3類(lèi)行業(yè)的工傷保險基準費率分別從0.5%、1.0%、1.5%下調至0.4%、0.8%、1.2%。據了解，我市的工傷保險按行業(yè)風(fēng)險分類(lèi)來(lái)繳費：第一類(lèi)是低風(fēng)險行業(yè)，如服務(wù)業(yè)、銀行業(yè)等，調整后工傷保險按本單位職工工資總額的0.4%繳交;第二類(lèi)是制造業(yè)和建筑業(yè)等較高風(fēng)險行業(yè)，調整后工傷保險按本單位職工工資總額的0.8%繳交;第三類(lèi)是石油加工、化工原材料等高風(fēng)險行業(yè)，調整后工傷保險按本單位職工工資總額的1.2%繳交。第一類(lèi)低風(fēng)險行業(yè)不實(shí)行浮動(dòng)費率，第二類(lèi)、第三類(lèi)高風(fēng)險行業(yè)實(shí)行浮動(dòng)費率，對已經(jīng)實(shí)行工傷保險浮動(dòng)費率的參保單位，工傷保險繳費費率隨之同比下調。
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深圳社保實(shí)施兩新規 非深戶(hù)也可領(lǐng)失業(yè)救濟金
新《深圳經(jīng)濟特區社會(huì )養老保險條例》實(shí)施后，不管調干、調工還是積分入戶(hù)、夫妻隨遷入戶(hù)等，都可以將市外參保年限與本市繳費年限合并。
從今天起，《深圳經(jīng)濟特區失業(yè)保險若干規定》和《深圳經(jīng)濟特區社會(huì )養老保險條例》將正式實(shí)施。這意味著(zhù)，我市參保人將享受到更全面的養老和失業(yè)待遇。
其中，失業(yè)保險不再深戶(hù)獨享，非深戶(hù)籍也可領(lǐng)失業(yè)保險救濟金，因工作變動(dòng)導致的醫保連續參保年限中斷的爭議也獲得解決。
市外參保與本市年限合并
《深圳經(jīng)濟特區社會(huì )養老保險條例》規定，單位繳費年限從此前的10%提高至13%，個(gè)人繳費比例不變。
此外，過(guò)去只能調干和調工進(jìn)入深圳的，才能夠視同社保繳費年限，與深圳年限續接。
該條例實(shí)施后，這些門(mén)檻限制全部取消，不管調干、調工還是積分入戶(hù)、夫妻隨遷入戶(hù)等，都可以將市外參保年限與本市繳費年限合并。
此外，對于非深戶(hù)參保人來(lái)說(shuō)，只要其退休待遇領(lǐng)取地為深圳，達到法定退休年齡且累計繳費養老保險滿(mǎn)15年，就可以在深圳領(lǐng)取養老待遇。
若其達到法定退休年齡時(shí)，在我市累計繳費年限不滿(mǎn)15年，可以申請延繳延退。
非深戶(hù)也可享失業(yè)保險
另一部在今天實(shí)施的條例是《深圳經(jīng)濟特區失業(yè)保險若干規定》。據悉，《深圳經(jīng)濟特區失業(yè)保險條例》自1997年施行以來(lái)，為保障深圳市戶(hù)籍職工失業(yè)期間的基本生活、促進(jìn)其再就業(yè)發(fā)揮了重要作用。
按照規定，由企業(yè)繳費為深圳戶(hù)籍員工參加失業(yè)保險，失去工作并辦理了失業(yè)登記手續的深圳戶(hù)籍員工可領(lǐng)取失業(yè)救濟金，按其連續工作年限，每滿(mǎn)6個(gè)月計發(fā)1個(gè)月的失業(yè)救濟金，最高不超過(guò)24個(gè)月。具有本市戶(hù)籍的失業(yè)人員，在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間，由失業(yè)保險基金代繳醫保費，參加住院醫療保險。
新條例將失業(yè)保險的覆蓋范圍由原來(lái)僅限于戶(hù)籍員工擴大到外來(lái)勞務(wù)工，預計將有600萬(wàn)非戶(hù)籍勞務(wù)工納入失業(yè)保險范圍。
納入失業(yè)保險之后，失業(yè)的非深戶(hù)籍勞務(wù)工也可按規定領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受由失業(yè)保險金代繳醫保等相關(guān)待遇，關(guān)于因工作變動(dòng)導致的醫保連續參保年限中斷爭議將獲得部分解決。屆時(shí)，非深戶(hù)勞務(wù)工再不用擔心因工作變動(dòng)導致醫保停繳斷繳。
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