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人員面試流程圖
1.報到：一般為早上集中報到，需要提前1030分鐘到達指定地點(diǎn)。
2.核對身份：考試工作人員核對相關(guān)證件。
3.抽簽：抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個(gè)進(jìn)場(chǎng)。個(gè)別地區采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場(chǎng)號，這種做法目前多數地區不再采用，因為無(wú)法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先接觸的情況。
4.候考：考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區等待考試，考試未結束，不許隨便離開(kāi)，有考場(chǎng)工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同，如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經(jīng)考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生，確�？忌g公平競爭。
5.進(jìn)入考場(chǎng)：按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導員將到候考室宣布：“請×××號考生入場(chǎng)”，考生隨同引導員到達考場(chǎng)門(mén)口。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
6.面試開(kāi)始：考生進(jìn)入面試室后，直接走到考生席，站定后向各位考官問(wèn)好，報自己的考試順序號，得到“請坐”的指令后，考生可以落座�？忌渥�，考官宣布指導語(yǔ)后，考試開(kāi)始。
特別注意的是，考生不能自報姓名，否則會(huì )被當場(chǎng)取消面試資格。
每次面試1人，面試程序為：首先由主考官宣讀面試指導語(yǔ);然后由主考官按事先的分工依據面試題本請考生按要求回答有關(guān)問(wèn)題;根據考生的回答情況，其他考官可以進(jìn)行適度的提問(wèn);各位考官獨立在評分表上按不同的要素給考生打分。
有單位結構化面試采取發(fā)放題本形式，考生在主考官宣讀面試指導語(yǔ)并下達開(kāi)始答題指令后，即可自行將倒扣在考生席桌子上的題本翻開(kāi)。也有的是先看一段材料，然后聽(tīng)題目，有文字材料或視頻材料。
考試時(shí)間一般是10分鐘-25分鐘，題目一般為3-5道。
7.退場(chǎng)：考生回答完所有題目后，主考官一般要問(wèn)考生是否還有其它補充，多數時(shí)間已到，考生此時(shí)一般回答無(wú)補充。主考官宣布請考生退場(chǎng)，到候分室等候分數。記分員核算分數后，考生在候分室得到分數通知即可離開(kāi)考場(chǎng)。也有個(gè)別地區是等待當場(chǎng)分數公布后考生再離開(kāi)，這種情況適用于招考人數比較少的情況。
8.計分：考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員審核。
9.面試結束：面試結束，主考官宣布“請考生退場(chǎng)”。由工作人員帶領(lǐng)考生退出面試室。
10.公布成績(jì)：計分員核算完分數，監督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布。也有的在候分室張貼。
★ 面試流程示意圖：
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