深圳社保新政 非調入職員工齡視同養老繳費年限

深圳社保新政 非調入職員工齡視同養老繳費年限

【導語(yǔ)】：2014年深圳社保開(kāi)始實(shí)驗新政策!《〈深圳經(jīng)濟特區社會(huì )養老保險條例〉實(shí)驗細則》將于2014年1月1起實(shí)驗，個(gè)中明晰了視同深圳養老保險繳費年限，持續工齡也將認定視同繳費年限，并按繳費指數計發(fā)報酬。具體信息查閱下文!

非調入職員工齡視同養老繳費年限 繳費指數按0.4計較

內陸參保年限轉移入深不再有“門(mén)檻”，非調工、調干情勢進(jìn)入深圳，在市外的持續工齡也可按劃定視同繳費年限!《〈深圳經(jīng)濟特區社會(huì )養老保險條例〉實(shí)驗細則》將于2014年1月1起實(shí)驗，個(gè)中明晰了視同繳費年限，持續工齡也將認定視同繳費年限，并按繳費指數計發(fā)報酬。

12月18日，深圳市當局公報發(fā)布了《〈深圳經(jīng)濟特區社會(huì )養老保險條例〉實(shí)驗細則》，明晰了非調入職員的視同繳費年限，據相識，深圳原政謀劃定必需是通過(guò)調工、調干情勢進(jìn)入深圳的，原有工齡才氣夠視同社保繳費年限，與深圳參保年限續接。按照新劃定，若參保人在內地成立養老保險小我私人繳費制度時(shí)，還是國有或縣以上集團全部制單元的牢靠職工，其之前的國度認可的持續工齡可視為視同繳費年限。個(gè)中，非調入職員視同繳費年限月繳費指數按0.4計較。

視同繳費年限怎樣認定?

成立養老少我私人繳費制度時(shí)未分開(kāi)公有制企業(yè)

視同繳費年限認定，以?xún)鹊爻闪�養老保險小我私人繳費制度時(shí)刻為界。內地成立養老保險小我私人繳費制度時(shí)，參保人還是國有或縣以上集團全部制單元的牢靠職工，其之前的國度認可的持續工齡可視為視同繳費年限，納入養老保險報酬計較;如其在內地成立小我私人繳費制度時(shí)，已分建國有或縣以上集團全部制單元，其之前的工齡按國度有關(guān)劃定不計較為持續工齡的，則不能視為視同繳費年限，不納入養老保險報酬計較。

譬喻劉某某,1986年作為牢靠工在內陸某地國有企業(yè)事變，內地1994年1月1日成立養老保險小我私人繳費制度，如其1993年12月31日之前往職，其1986年到去職前的工齡不予視為根基養老保險視同繳費年限;如其1993年12月31日之后分開(kāi)，無(wú)論其其時(shí)是否介入養老保險，其1986年到去職前的持續工齡均可視為根基養老保險視同繳費年限。

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