論審計職業(yè)道德論文

論審計職業(yè)道德論文

【摘要】誠實(shí)是中華民族的優(yōu)良傳統和美德，也是會(huì )計職業(yè)道德的重要內容，文章從我國會(huì )計領(lǐng)域誠信失范分析入手，論述了樹(shù)立會(huì )計誠信的意義及如何建立會(huì )計誠信機制。

【關(guān)鍵詞】會(huì )計職業(yè)道德誠實(shí)機制

一、會(huì )計職業(yè)道德現狀

新中國成立以來(lái)，我國的會(huì )計法制和職業(yè)道德建設取得了顯著(zhù)成效，特別是在計劃經(jīng)濟時(shí)期，廣大會(huì )計人員樹(shù)立了良好的會(huì )計職業(yè)道德風(fēng)尚。黨的十一屆三中全會(huì )以后，隨著(zhù)改革開(kāi)放和現代化建設事業(yè)的深入發(fā)展，廣大會(huì )計人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jì)，促進(jìn)了社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。但是，我們在充分肯定會(huì )計職業(yè)道德建設取得成績(jì)的同時(shí)，也不應忽視存在的問(wèn)題。

1、會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念淡薄

在現實(shí)中，一些會(huì )計人員在國家、社會(huì )公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表。根據有關(guān)方面對一千多名在崗會(huì )計人員的問(wèn)卷調查，有16.87%的會(huì )計人員認為應當做到堅持原則;有61.27%的會(huì )計人員認為應當按單位負責人意見(jiàn)辦，做好會(huì )計上的“技術(shù)處理”;有21.86%的會(huì )計人員認為應直接按單位負責人的意見(jiàn)辦。

2、追求私利，監守自盜

一些會(huì )計人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè )主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀(guān)念，會(huì )計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會(huì )計資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。貴州省某單位會(huì )計許某，在其擔任會(huì )計兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款7272萬(wàn)元，媒體報道時(shí)冠以“驚天大案”。這種嚴重的違法犯罪行為雖然是少數會(huì )計人員所為，但也反映出在新形勢下加強會(huì )計職業(yè)道德建設的緊迫性。

3、違背準則，弄虛作假

一些注冊會(huì )計師在執行獨立審計業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴格執行獨立、客觀(guān)、公正的職業(yè)道德準則，出具了不恰當的審計報告，客觀(guān)上認同了會(huì )計做假行為，充當了被審計單位會(huì )計信息失真的保護傘。有的注冊會(huì )計師明知委托人的會(huì )計報表有重大錯報和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計報告。

二、會(huì )計誠信失范原因分析

1、社會(huì )變革及市場(chǎng)經(jīng)濟對價(jià)值觀(guān)念的沖擊

在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，由于社會(huì )經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，人們利益格局勢必多樣化和復雜化，原來(lái)那種單一的利益關(guān)系向大跨度、多層次的利益關(guān)系格局變化。利益關(guān)系的變化反映在思想意識上，必然引起道德沖突。人們在分析會(huì )計信息失真原因時(shí)所講的“利益驅動(dòng)”，就是指這種價(jià)值觀(guān)念變化的一種負面效應。在會(huì )計職業(yè)道德滑坡中，小團體利益與社會(huì )利益發(fā)生沖突的占了會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中利益關(guān)系的經(jīng)大多數，而且往往是小團體利益占了上風(fēng)，導致了會(huì )計信息失真。

出于不同的動(dòng)機，在會(huì )計上做假的手段也因動(dòng)機不同而不同：(1)為了業(yè)績(jì)考核、發(fā)行股票等目的，采取提前確認收入、推遲結轉成本、虧損掛賬、資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易等做法，將利潤做大;(2)當企業(yè)達不到經(jīng)營(yíng)目標或上市公司可能出現連續三年虧損，面臨被摘牌時(shí)，采取推遲確認收入、提前結轉成本、轉移價(jià)格等做法，將利潤最小化;(3)為了塑造績(jì)優(yōu)股的形象或獲得較高的信用等級，利用其他應收、應付款、待攤費用、遞延資產(chǎn)、預提費用等科目調節利潤，精心策劃利潤穩步增長(cháng)的趨勢;(4)當企業(yè)更換法定代表人，新任法定代表人為了明確或推卸責任，采取將壞賬、存貨積壓、長(cháng)期投資損失、閑置固定資產(chǎn)、待處理流動(dòng)資產(chǎn)和待處理固定資產(chǎn)等所謂虛擬資產(chǎn)一次性處理為損失等手段，進(jìn)行利潤清洗;(5)當對外投資和進(jìn)行股份制改組時(shí)，為獲得較大比例的股權，通過(guò)編造理由進(jìn)行資產(chǎn)評估、虛構業(yè)務(wù)交易和利潤等手段，高估資產(chǎn);(6)企業(yè)借款或發(fā)行債券時(shí)，為了證明其財務(wù)風(fēng)險較低，采取賬外賬、將負債隱匿在關(guān)聯(lián)企業(yè)等做法，低估負債。

2、會(huì )計從業(yè)環(huán)境不利于會(huì )計人員形成良好的會(huì )計職業(yè)道德

會(huì )計人員是單位內部的會(huì )計從業(yè)人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、獎懲、升遷，均依靠其所在單位的任職及任職的業(yè)績(jì)。當會(huì )計人員與單位負責人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì )計人員則面臨著(zhù)堅持準則、堅守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇，客觀(guān)上存在著(zhù)“站得住的頂不住，頂得住的站不住”的現象。當前突出存在的會(huì )計信息失真問(wèn)題，絕大部分是單位負責人授意、指使、強令會(huì )計人員編制虛假會(huì )計信息造成的。

3、會(huì )計人員堅持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳

會(huì )計人員堅持準則的法律保障和法律救濟制度不完善，不利于會(huì )計人員形成良好的會(huì )計職業(yè)道德。

4、對會(huì )計職業(yè)道德的宣傳教育和監督檢查缺乏有力手段和措施

會(huì )計人員道德素質(zhì)偏低，當然受社會(huì )風(fēng)氣的影響，也是不良社會(huì )風(fēng)氣的組成部分。具體來(lái)看與教育不夠極有關(guān)系。我們的學(xué)校教育中，較長(cháng)時(shí)期片面注意智育，忽視德育。而在參加工作以后，會(huì )計人員繼續教育規定中有職業(yè)道德內容，但實(shí)際上從未見(jiàn)過(guò)職業(yè)道德培訓。

三、會(huì )計人員如何做到誠實(shí)守信

1、做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不搞虛假

做老實(shí)人，要求會(huì )計人員言行一致，表里如一，光明正大。說(shuō)老實(shí)話(huà)，要求會(huì )計人員說(shuō)話(huà)誠實(shí)，是一說(shuō)一，不夸大，不縮小，不隱瞞，如實(shí)反映和披露單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項。辦老實(shí)事，要求會(huì )計人員工作踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假，不欺上瞞下�？傊�，會(huì )計人員應言行一致，實(shí)事求是，正確核算，盡量減少和避免各種失誤，不能為了個(gè)人和小集團利益，偽造賬目，弄虛作假，損害國家和社會(huì )公眾利益。