公司福利 五險一金包

公司福利 五險一金包

一、員工福利待遇?

1、社會(huì )保障

養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類(lèi)險是我國勞動(dòng)部門(mén)規定各類(lèi)企業(yè)必須為員工提供的社會(huì )保險福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險大約支付相當于工資額的10-20%.有些效益較好的企業(yè)還為員工提供了牙醫保險、家庭財產(chǎn)險、重大傷殘保險等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫療、傷殘等各類(lèi)險。

二、五險一金繳納比例有什么規定?

1、養老保險：?jiǎn)挝唬?2%、 個(gè)人8%

2、失業(yè)保險：?jiǎn)挝唬?%、 個(gè)人1%

3、生育保險：全由單位負擔(0.5%)

4、工傷保險：全由單位負擔(0.5%)

5、醫療保險：?jiǎn)挝唬?2%、 個(gè)人2%

6、公積金： 單位：7%、 個(gè)人7%

社會(huì )保險的繳費基數同時(shí)設有上限和下限，其分別根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。若在上下限范圍之內，則按實(shí)際繳，若超過(guò)按上限，不足按下限。你只需將個(gè)人承擔的百分比乘以繳費基數，得出的總和就是要扣除的部分。