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工廠(chǎng)車(chē)間勞模先進(jìn)事跡
第一篇：車(chē)間主任勞模先進(jìn)事跡材料
公司xx車(chē)間成立于1999年，從那時(shí)起，xxx就挑起了這個(gè)車(chē)間的大梁。在擔任車(chē)間主任的6年時(shí)間里，他兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂(lè )趣，把建設一個(gè)文明向上的車(chē)間作為自己最大的追求。從安全運行“零”起點(diǎn)到如今安全運行2668天;從一個(gè)新生的車(chē)間成長(cháng)為現在湖北“五一勞動(dòng)獎狀”獲得者……成功與榮譽(yù)的背后凝聚著(zhù)他辛勤的汗水和無(wú)私的奉獻!身為車(chē)間主任，他始終用自己特有的“堅韌不拔”精神感染著(zhù)身邊的每一位職工，帶領(lǐng)著(zhù)他們一步一個(gè)腳印的向前邁進(jìn)。
以身作則樹(shù)榜樣
俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有落后的群眾，只有落后的干部”。為了充實(shí)自我，將自己鍛煉成為德才兼備的好干部，樹(shù)立自己在群眾中的良好威信，xxx視學(xué)習為自己的“第二工作”。在工作學(xué)習之余，他耐心向其他黨員學(xué)習，努力改造自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，讓自己不偏不倚的和群眾緊密結合在一起，做群眾的“帶頭人”。為了使車(chē)間全體員工的思想素質(zhì)得到提高，他積極支持并配合黨政領(lǐng)導定期組織員工和領(lǐng)導班子進(jìn)行理論聯(lián)系實(shí)際的面對面交流，竭力協(xié)調黨政關(guān)系，全方位地在車(chē)間內部組織開(kāi)展多種形式的思想教育活動(dòng)。
工作中，他的嚴于律己也讓車(chē)間的同事敬佩不已。今年，車(chē)間發(fā)生了一起違章操作事件，盡管此次操作因及時(shí)采取了有效措施未造成事故，可他卻毅然向上級部門(mén)遞交了事故報告，并主動(dòng)承擔了責任�；氐杰�(chē)間，他除了在公告欄上張貼啟示予以警告，嚴厲處理當事人外，還對自己及其他幾位主要責任人進(jìn)行了經(jīng)濟處罰。
與工作不同，生活中的他卻是職工的“貼心人”。每逢車(chē)間員工和家屬的婚喪嫁娶，他總是頭一個(gè)站出來(lái)，熱心為其張羅周旋，甚至不惜犧牲自己的休息時(shí)間。去年春節期間，車(chē)間一位職工在去外地接父親的途中遭遇車(chē)禍，其父不幸去世，而這位員工也身受重傷。接到電話(huà)的他迅速與公司聯(lián)系車(chē)子，連夜趕往出事地為其送上“慰問(wèn)金”并幫助處理善后事宜。
榜樣的力量是無(wú)窮的，在xxx的領(lǐng)導下，xx車(chē)間逐漸形成了“領(lǐng)導班子齊心，職工隊伍團結”的良好局面。
精專(zhuān)業(yè)務(wù)保安全
xx車(chē)間是電解的“心臟”。保障平穩供電，安全供電，他深感責任重大。為了更好的了解設備的性能，搞好車(chē)間的生產(chǎn)管理，他刻苦攻讀了“三萬(wàn)噸”設備的產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)，查閱安裝施工圖紙，從完善微機監控保護系統到6kv供電系統、110kv開(kāi)關(guān)站的檢修試驗。從輔助設備的維護保養到秋季預防性檢修試驗，一點(diǎn)一滴他都親自指揮，身先士卒，從實(shí)踐中發(fā)掘經(jīng)驗、總結教訓。XX年，他大膽創(chuàng )新，在車(chē)間組建了技改小組，就在三萬(wàn)噸投產(chǎn)的第一年，他便帶領(lǐng)技術(shù)人員利用業(yè)余時(shí)間先后完成了電抗器遮陽(yáng)蓬和循環(huán)水溢流口的改造。
XX年9月份二萬(wàn)噸工程正式提上日程。與三萬(wàn)噸設備不同，兩萬(wàn)噸設備是引進(jìn)美國ge公司的產(chǎn)品，其plc模塊采用了更為先進(jìn)的技術(shù)，一時(shí)難以掌握，作為設備管理者，這塊“硬骨頭”一定要“啃”下來(lái)。在設備廠(chǎng)家的調試現場(chǎng)，xxx認真聽(tīng)取講解，并拿起英語(yǔ)詞典熟悉英文標識;為了能使二萬(wàn)噸早投產(chǎn)，早見(jiàn)效，他親上一線(xiàn)，和技術(shù)工人們一道奮戰在二萬(wàn)噸工地，在現場(chǎng)參與安裝及試驗工作。
為了保證現有五萬(wàn)噸設備安全運行，樹(shù)立員工愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁意識和責任感，他和車(chē)間領(lǐng)導班子不定期地組織職工學(xué)習國家安全法律、法規及鋁業(yè)公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。據統計，動(dòng)力車(chē)間已處理風(fēng)、水、電系統存在大小事故隱患300余次，其中特大隱患一起;準確無(wú)誤完成了大型倒閘操作百余次;完成“五小”成果共計七項，小改小革60余項，為公司節約資金近百萬(wàn)。
文明管理求創(chuàng )新
為了配合公司的增收節支、目標成本管理和“工改”等一系列改革，xxx利用空閑時(shí)間指導和帶領(lǐng)員工共同學(xué)習公司下發(fā)的各類(lèi)相關(guān)文件精神。在車(chē)間節能降耗工作中，他與保管員一道對內部庫存進(jìn)行了細致的清查和統計，并拿出了“增收節支”方案。6年來(lái)，他堅持以提高職工素質(zhì)為落腳點(diǎn)，在管理創(chuàng )新上狠下功夫，取得了一定的成效。XX年他率先打破常規管理模式，推出了新型的勞動(dòng)競賽體制，使車(chē)間的管理工作邁出了系統化、規范化的第一步。XX年初，善于總結的他根據在實(shí)踐中發(fā)現的弊端再次修改細則，推陳出新，以“月明星評比”的形式開(kāi)展新的勞動(dòng)競賽，將評比成績(jì)與效益工資掛鉤，進(jìn)一步加大力度，使車(chē)間內部形成一個(gè)“班班爭明星，人人比貢獻”的局面。XX年，他與黨支部積極商討后，本著(zhù)立足崗位成材的目標，在車(chē)間內又推行了“共產(chǎn)黨員責任崗”、“共青先鋒崗”和“巾幗文明崗”。 “最佳文明車(chē)間”“省級青年文明號”、“省冶金系統先進(jìn)班組”等一系列榮譽(yù)的接踵而至，他的心理有說(shuō)不出的自豪，這更激勵著(zhù)他向著(zhù)更高的目標邁進(jìn)。XX年4月28日，在上級領(lǐng)導的支持和信任，車(chē)間喜獲“省五一勞動(dòng)獎狀”榮譽(yù)稱(chēng)號。XX年歲末,車(chē)間又在xx省開(kāi)展的“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)中，以其新穎明確的創(chuàng )建思路，扎實(shí)有效的培訓理念，實(shí)現職工共同超越的學(xué)習目標，被省總工會(huì )授予“xx五一勞動(dòng)獎狀”稱(chēng)號。
面對榮譽(yù)，喜悅自然不用說(shuō)，但他更多的表現是坦然依舊。當問(wèn)起他成功的經(jīng)驗時(shí)，他說(shuō)的最多的還是一句老話(huà)：“愛(ài)崗敬業(yè)不僅僅是口號，更要踏踏實(shí)實(shí)的將它落實(shí)到行動(dòng)，只有我們每個(gè)人做到了，公司才能興旺發(fā)展。讓我們拿出、恒心、信心、決心和毅力向著(zhù)更高的目標邁進(jìn)�！�
第二篇：車(chē)間勞模先進(jìn)事跡
xx同志自到公司工作以來(lái)，始終以精湛的技術(shù)挑起了全廠(chǎng)機縫車(chē)間的生產(chǎn)標兵大梁，她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂(lè )趣。她從一股新生的力量成長(cháng)為省“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、縣“勞動(dòng)模范”獲得者、成功與榮譽(yù)的背后凝聚著(zhù)她辛勤的汗水和無(wú)私的奉獻!身為一名普通員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著(zhù)身邊的每一位員工，帶領(lǐng)她們一步一個(gè)腳印的向前邁進(jìn)。
在鉆研技術(shù)、做標兵型員工上，為了更好更快的操作不同縫紉機器，適應訂單生產(chǎn)的需要，她刻苦攻讀機器的產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)，向經(jīng)驗豐富的老師傅虛心學(xué)習，邊學(xué)邊干，無(wú)論是不同縫紉機器手勢操作，還是機修人員維修機器，她每次都在現場(chǎng)認真地觀(guān)看學(xué)習，為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實(shí)基礎;在工作上，現在是在家鄉的招商引資企業(yè)工作，外商老板認為xx這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，xx嚴格遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，執行公司生產(chǎn)指令，視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命，縫制速度服務(wù)于質(zhì)量，團結同事，發(fā)揮模范帶頭作用，為我們全公司員工樹(shù)立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。特別是對剛來(lái)的新員工，她會(huì )手把手地教，讓她們快速渡過(guò)適應期，上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒，不斷地開(kāi)拓創(chuàng )新、攻堅技術(shù)難點(diǎn)，為公司大貨生產(chǎn)提供了技術(shù)保證。
在參與管理，用技術(shù)帶動(dòng)安全生產(chǎn)上，為了樹(shù)立員工愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的主人翁意識和責任感，她和車(chē)間領(lǐng)導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學(xué)習國家安全法律、法規及公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。xx堅持每年組織員工業(yè)務(wù)培訓，指導職工們的業(yè)務(wù)學(xué)習。其中，學(xué)習型班組創(chuàng )建活動(dòng)在車(chē)間內部掀起了“班班爭當學(xué)習型班組、人人爭做學(xué)習型員工”的學(xué)習工作高潮，充分調動(dòng)了職工的工作積極性、主動(dòng)性。
在個(gè)人成長(cháng)的道路上，xx有自己的人生追求，那就是為集體、為她人甘作孺子牛，大公無(wú)私，做一個(gè)大寫(xiě)的人。她積極向公司靠近，改造自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，讓自己和先進(jìn)的思想緊密結合在一起，做職工們的榜樣，xxxx年在集團公司召開(kāi)的年終總結大會(huì )上被評為先進(jìn)工作者。
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