勞模工匠主要先進(jìn)事跡

勞模工匠主要先進(jìn)事跡

　　在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中，說(shuō)到事跡，大家肯定都不陌生吧，事跡可以很好地體現和宣揚特定的時(shí)代精神。什么樣的事跡才是規范的呢？以下是小編收集整理的勞模工匠主要先進(jìn)事跡，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

勞模工匠主要先進(jìn)事跡1

　　小鳳，安徽皖維高新材料股份有限公司化學(xué)檢驗工高級技師。自1992年入廠(chǎng)以來(lái)，她一直在生產(chǎn)一線(xiàn)從事質(zhì)量檢驗和質(zhì)量管理工作，多次被晥維集團公司授予“優(yōu)秀操作能手”、“五一勞動(dòng)獎?wù)隆�、“職教先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號；20xx年獲“安徽省技術(shù)能手”稱(chēng)號；20xx年獲“安徽省技能大獎”；20xx年享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼。

　　發(fā)揮特長(cháng)，做難題攻關(guān)人

　　充分發(fā)揮檢驗技術(shù)特長(cháng)，積極開(kāi)展技術(shù)方法攻關(guān)，始終奮戰在生產(chǎn)一線(xiàn)解決實(shí)際問(wèn)題。20xx年，小鳳自主研究出“重量法測定三碘化銠中銠含量”，并在國家刊物《科技傳播》上發(fā)表了研究成果，填補了國內該項檢測方法的空白。

　　20xx年3月，她創(chuàng )建了聚乙烯醇平均聚合度的快速測定方法，將行業(yè)內廣泛采用的、需耗時(shí)6小時(shí)的國家標準檢測方法縮短到2小時(shí)，既縮短了生產(chǎn)時(shí)間又降低了生產(chǎn)成本，獲得公司科技成果獎，并將成果總結整理成《聚乙烯醇平均聚合度快速測定方法》一文，發(fā)表在《安徽化工》上。

　　隨著(zhù)公司產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，新問(wèn)題層出不窮，針對公司所售產(chǎn)品聚乙烯醇的氣味問(wèn)題，有客戶(hù)要求公司提供其中特殊成分的含量，這在全國尚屬首次。20xx年6月起，她著(zhù)手組織新一輪技術(shù)攻關(guān)，經(jīng)過(guò)4個(gè)月的廢寢忘食地工作和大量的試驗論證，最終創(chuàng )建了三聚乙醛含量的測定方法，使用該方法檢驗可以有效控制產(chǎn)品中有害成分，提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)也滿(mǎn)足了客戶(hù)的要求。小鳳用勤勉和實(shí)力向自己、向公司、向全行業(yè)交出了一份滿(mǎn)意的答卷。20xx年，她將該方法整理成專(zhuān)利上報，于20xx年11月獲公布。工作期間，她還積極參加多項企業(yè)標準的制訂、俢訂工作，全心全意為化工行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的光和熱。

　　積極創(chuàng )新，做項目開(kāi)拓人

　　20xx年至20xx年，小鳳分別參與蒙維公司、花山公司、醋酐分廠(chǎng)化驗室的籌建工作，小到每根滴定管的選擇，大到實(shí)驗室的設備安裝，無(wú)不親力親為；她還加班加點(diǎn)編制檢驗操作規程并對檢驗員進(jìn)行培訓，把化驗室的配套設施建設落在實(shí)處。20xx底至20xx年，她負責國家級項目膜級PVB以及PVA光學(xué)薄膜等新建項目的化驗室籌建工作；20xx年負責公司新建項目增塑劑化驗室的`籌建。在上述項目試生產(chǎn)期間，她連續跟蹤每個(gè)檢驗項目的檢驗結果并對檢驗方法進(jìn)行改進(jìn)、優(yōu)化，確保每個(gè)新項目順利投產(chǎn)。

　　誨人不倦，做技能傳承人

　　在帶徒育人方面，小鳳也是毫無(wú)保留。自20xx年擔任公司職工教育培訓師以來(lái)，她總結多年積累的經(jīng)驗，形成書(shū)面材料，編制成化學(xué)檢驗工《培訓教材匯編》，把自己的絕技絕活傳授給他人。為了高質(zhì)量的教學(xué)，她認真摸索文本編輯和制圖軟件，將自己的創(chuàng )新方法聯(lián)系工作實(shí)際，做成有趣又實(shí)用的PPT，在教學(xué)中激發(fā)學(xué)員的學(xué)習興趣，培訓效果顯著(zhù)。參加高級技師培訓的19人中有11人通過(guò)考試，獲得高級技師職業(yè)資格證書(shū)，參加技師培訓的99人中有68人通過(guò)考試，獲得技師職業(yè)資格證書(shū)。在合肥市20xx年度化學(xué)檢驗工職業(yè)技能競賽中，由她帶隊參賽的選手們，取得包攬競賽前6名的好成績(jì)。

　　作為基層管理者，小鳳在工作中本著(zhù)“嚴謹、求實(shí)”的工作態(tài)度，“細節決定成敗”的工作作風(fēng)，在公司的質(zhì)檢崗位上默默奉獻，取得了令人矚目的成績(jì)，受到本部職工和公司領(lǐng)導的一致好評。

勞模工匠主要先進(jìn)事跡2

　　小彪從事煤礦機電設備維修工作二十余年，先后榮獲“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆�、“全國技術(shù)能手”、“安徽省技術(shù)領(lǐng)軍人才”、“安徽省技能大獎”、“安徽省政府特殊津貼”、“煤炭系統優(yōu)秀技術(shù)能手”、“淮北礦業(yè)集團首席技師”等稱(chēng)號。

　　自踏入煤礦這個(gè)行業(yè)開(kāi)始，小彪以特有的熱情和干勁，在技術(shù)上精益求精，把勤奮工作當成自己最大的樂(lè )趣。在工作中堅持用心謀事、務(wù)實(shí)干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨，主持參與多項技改革新項目，積極推行機電設備自動(dòng)化、無(wú)人化技術(shù)改造。

　　攻克技術(shù)難題

　　20xx年，他帶領(lǐng)職工對鍋爐房進(jìn)行變頻改造，改造后鍋爐的噸標煤產(chǎn)氣量平均提高11.3%，爐渣灰分正常情況下均達到72%，在煤質(zhì)較好時(shí)，能達到80%左右，每產(chǎn)生一噸蒸汽就能節約燃煤40—50Kg，每年可創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值55萬(wàn)元。

　　20xx年初，煤炭行業(yè)跌入低谷，人員流失嚴重，小彪和他的團隊大膽進(jìn)行技術(shù)改革，對煤礦井下主要運輸系統進(jìn)行集控和自動(dòng)化革新改造，利用觸摸屏作為上位機控制，PLC作為控制核心，采用485通訊手段，將兩千米的皮帶機和6部給煤機有效結合，大大提高了工作效率，每年創(chuàng )造經(jīng)濟效益超100萬(wàn)元。

　　20xx年，針對煤礦井下噴漿機原材料浪費情況，他發(fā)明并申請專(zhuān)利“一種水泥漿下防沉淀裝置”，有效確保了現場(chǎng)操作的安全性，僅材料一項，每年就可節約費用約20萬(wàn)元。

　　潛心鉆研技藝

　　把所學(xué)的知識運用到生產(chǎn)實(shí)踐中，最能體現價(jià)值。20xx年，小彪根據煤礦生產(chǎn)需要，大膽提出并實(shí)施了主井裝載系統的自動(dòng)化、可視化方案。該方案實(shí)施后不但實(shí)現了系統操控無(wú)人化，還大大提高了系統運行的.安全性和可靠性，年創(chuàng )造經(jīng)濟效益近80萬(wàn)元。20xx年，根據最新“煤礦安全規程”要求，他又對提升機保護試驗進(jìn)行完善和改造，大大提高了提升機運行的安全性和可靠性。創(chuàng )新培訓方式

　　20xx年，中國煤炭協(xié)會(huì )命名小彪工作室為“煤炭行業(yè)技能大師工作室”，他注重在日常工作中加大對青工的培訓力度，提高青工的技能水平，讓大部分職工都能一崗多能，從而彌補人員流失造成的不利影響。他還編寫(xiě)了《故障處理的方法》、《交流提升機故障分析與處理》等教材，并積極開(kāi)展技能培訓和新技術(shù)、新工藝的推廣使用，不斷完善煤礦機電設備的技術(shù)更新改造。同時(shí)積極開(kāi)展團隊、師帶徒及職工精準培訓工作，累計培訓職工20xx余人，帶徒弟35人，團隊大部分成員都成長(cháng)為各個(gè)廠(chǎng)礦的骨干。

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