河南企業(yè)職工養老保險喪葬撫恤待遇調整

河南企業(yè)職工養老保險喪葬撫恤待遇調整

昨日，記者從省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，全省企業(yè)職工基本養老保險參保人員因病或非因公死亡喪葬撫恤待遇調整。

按照規定，參加企業(yè)職工基本養老保險的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養老保險基金中支付。

自2014年1月1日起，企業(yè)職工基本養老保險參保單位職工因病或非因工死亡，喪葬補助金調整為按照其參保地所在省轄市或省直管縣(市)上年度企業(yè)離退休人員人均基本養老金3個(gè)月的標準發(fā)給;在省社會(huì )養老保險事業(yè)管理局領(lǐng)取待遇的，按照上年度全省企業(yè)離退休人員人均基本養老金3個(gè)月的標準發(fā)給。撫恤金按照本人參保繳費年限確定，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1個(gè)月本人實(shí)際繳費年限最后24個(gè)月月平均繳費工資的撫恤金，最多不超過(guò)20個(gè)月。

參保單位職工2011年7月1日至2013年12月31日因病或非因工死亡，喪葬補助金(費)和一次性撫恤金標準仍按原規定執行，已經(jīng)由用人單位按規定支付過(guò)的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構結算給用人單位。

參保退休人員因病或非因工死亡，喪葬補助金(費)和一次性撫恤金仍按原規定執行;退職人員2011年7月1日(含)之后因病或非因工死亡，在按原規定發(fā)放喪葬補助金(費)的同時(shí)，增發(fā)一次性撫恤金，由基本養老保險統籌基金支付;參保退職人員撫恤金按本人生前最后一個(gè)月基本養老金(退職生活費)20個(gè)月的標準發(fā)給。

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