國企有五險一金嗎

國企有五險一金嗎

國企有五險一金嗎?國企五險一金扣多少?

小編介紹，五險一金扣除計算公式為：五險一金繳費基數*五險一金繳納比例。

國企等企事業(yè)單位按規定都是必須為員工購買(mǎi)五險一金的

1、五險一金扣除比例

目前養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù))。

醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元

失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%;

工傷保險：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

生育保險：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳。

住房公積金：具體單位和個(gè)人承擔的比例是各承擔5%—12%之間。

2、五險一金扣除基數

社保繳費基數：根據本市《關(guān)于確定繳納社會(huì )保險費工資基數的通知》(滬勞�；�發(fā)【2006】7號)的規定：當年個(gè)人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個(gè)人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。

公積金繳存基數：各單位應按照上海市統計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數核定住房公積金月繳存額。各單位應在核定職工住房公積金月繳存額后一個(gè)月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。

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