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中國移動(dòng) 職業(yè)道德
(一)員工職業(yè)道德表述：
誠實(shí)守信、遵紀守法、遵章守制;勤勉敬業(yè)、履行責任、優(yōu)質(zhì)高效;忠誠企業(yè)、團結協(xié)作、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、奉獻進(jìn)取;相互尊重、文明禮貌、共謀發(fā)展;以人為本、公平公正、廉潔奉公。
(二)員工職業(yè)道德釋義：
誠實(shí)守信。
誠實(shí)守信是公司立足于市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )的基石，是融洽公司與所有外部利益相關(guān)者之間關(guān)系的基本準則，也是協(xié)調企業(yè)與員工、員工與員工之間關(guān)系的基本準則。忠誠地履行自己承擔的義務(wù)是每一個(gè)現代公民應有的職業(yè)品質(zhì)。全體員工要以誠為本，講信用，講信譽(yù)，信守合約、承諾。
遵紀守法。
遵紀守法是每個(gè)公民應盡的社會(huì )責任和義務(wù)，是法治社會(huì )的基本要求，也是每個(gè)公民必備的文明素質(zhì)，是保持社會(huì )和諧安寧的重要條件。作為央企員工，應清醒認識到遵紀守法的重要性、必要性，更要遵守法律和紀律，倡導“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”的道德觀(guān)念，要做到明紀、知法、守法。同時(shí)，在進(jìn)行公司業(yè)務(wù)時(shí)應自覺(jué)遵守所在國相關(guān)的法律、法規和監管要求。
遵章守制。
遵章守制就是遵守公司的各項規章制度，公司的規章制度是職工必須遵守的行為準則。遵章守制是社會(huì )化大生產(chǎn)的客觀(guān)要求，是公司強化基礎管理，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益的基本要求，更是營(yíng)造和諧企業(yè)、安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)的基本要求，也是員工執行力的重要體現。所有公司員工都應遵守公司的規章制度，中層以上管理人員更應以身作則，自覺(jué)遵守公司的規章制度和工作程序，按章辦事，規范有序，令行禁止，服從統一安排，及時(shí)解決員工在遵守相關(guān)規章制度中遇到的問(wèn)題。
勤勉敬業(yè)。
敬業(yè)精神是一種優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)，是企業(yè)和員工生存和發(fā)展所必需的潛在動(dòng)力源。每一名員工都應以勤勉敬業(yè)的態(tài)度進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，忠實(shí)維護公司利益和股東整體利益，對企業(yè)和社會(huì )負有責任感、榮譽(yù)感，以實(shí)際行動(dòng)塑造企業(yè)形象。
履行責任。
作為國有企業(yè)首先要履行企業(yè)的社會(huì )責任，就是企業(yè)在創(chuàng )造利潤的同時(shí)，還要承擔對員工、對社會(huì )和環(huán)境的社會(huì )責任，履行遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護勞動(dòng)者的合法權益、節約資源等方面的責任。作為國有企業(yè)的員工，要有企業(yè)靠我們發(fā)展、社會(huì )責任靠我們大家去履行的神圣使命和高度責任感，從企業(yè)大局出發(fā)，堅定為企業(yè)的奮斗目標而奮斗的決心，熱愛(ài)自己的事業(yè)，刻苦學(xué)習，增強自身素質(zhì)，按要求一絲不茍地做好本崗位的工作，認真履行崗位職責，向工作態(tài)度要業(yè)績(jì)，向工作方法要業(yè)績(jì)，向經(jīng)濟效益要業(yè)績(jì)，用高超的技術(shù)、能力建功立業(yè)，用優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)實(shí)現企業(yè)和個(gè)人共同發(fā)展。
優(yōu)質(zhì)高效。
公司全體員工要充分認識自己所從事的工作的重要性，激發(fā)自己對工作的熱情和興趣，把工作當成自己的事業(yè)，在日常工作中按標準和規程進(jìn)行工作，不斷完善，持續改進(jìn)，避免少、慢、差、費的方式方法，確保工作質(zhì)量，不斷提高工作效率。
忠誠企業(yè)。
公司全體員工要關(guān)心公司的發(fā)展，維護公司的信譽(yù)，保守企業(yè)秘密，維護企業(yè)的利益，把企業(yè)的發(fā)展與自己的發(fā)展聯(lián)系在一起，愿意為公司的興旺發(fā)達貢獻自己的力量。
團結協(xié)作。
團結協(xié)作就是團隊合作精神，就是員工在工作中要互相支持、互相協(xié)作、互相配合，顧全大局，明確工作任務(wù)和共同目標，尊重他人，虛心誠懇，積極主動(dòng)協(xié)同同事搞好各項工作。
務(wù)實(shí)創(chuàng )新。
務(wù)實(shí)是中華民族精神和傳統美德，是中國文化的體現。就是員工在工作中要講究實(shí)際、實(shí)事求是，注重現實(shí)、崇尚實(shí)干精神，追求充實(shí)而有活力的人生。創(chuàng )新，就是要大刀闊斧地破除落后的舊觀(guān)念、舊行為、舊習慣，轉而樹(shù)立先進(jìn)的新觀(guān)念、新思維、新習慣。創(chuàng )新是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)永恒的主題。全體員工，特別是各級領(lǐng)導要堅決拋棄僵化和保守的傳統觀(guān)念，順應潮流，敢于接受新思想、新觀(guān)念，推崇民主、和諧、生動(dòng)、活潑的創(chuàng )新文化，對風(fēng)險和失敗保持正確的態(tài)度，努力創(chuàng )造鼓勵成功、寬容失敗、尊重創(chuàng )新愿望、發(fā)揮創(chuàng )新才能、肯定創(chuàng )新成果的良好企業(yè)文化和氛圍，在創(chuàng )新中尋求和把握發(fā)展機遇，在創(chuàng )新中使員工體驗到工作的樂(lè )趣和意義。
奉獻進(jìn)取。
奉獻是企業(yè)社會(huì )主義屬性的體現，是共產(chǎn)主義道德所提倡的崇高精神，是指企業(yè)對國家、社會(huì )的奉獻，員工對其所屬組織的奉獻。我們的企業(yè)性質(zhì)和工作性質(zhì)，決定了我們企業(yè)奉獻國家、社會(huì )的責任義務(wù)。流動(dòng)性強、條件艱苦、工作強度高、風(fēng)險高的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，要求我們員工必須具備奉獻精神，才能擔負起自身使命。奉獻精神對于企業(yè)內部的員工和組織之間具有更突出的現實(shí)意義，奉獻精神是協(xié)作的前提。提倡奉獻精神，可以有效地保證協(xié)作，保證團隊產(chǎn)生出最大的合力。奉獻精神是我們移動(dòng)人長(cháng)期以來(lái)的傳統，是我們建立現代企業(yè)不可或缺的寶貴財富。對每個(gè)員工而言，就是要把本職工作當成一項事業(yè)來(lái)熱愛(ài)和完成,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中尋找樂(lè )趣;努力做好每一項工作,全心全意為企業(yè)的發(fā)展壯大服務(wù)。進(jìn)取是一種向上的精神，進(jìn)取才能獲得人生的輝煌。就是員工要終身在工作、學(xué)習和生活中傾心努力向前，精心鉆研，爭做技能型、專(zhuān)家型人才，超越平庸，立志有所作為。
相互尊重。
相互尊重是建立在“以人為本”基礎之上，就是尊重人、理解人、關(guān)心人，是企業(yè)核心競爭力之所在。就是全體員工要尊重客戶(hù)，尊重合作伙伴，員工之間相互尊重，上下級之間相互尊重，以及企業(yè)同行間相互尊重。通過(guò)尊重，贏(yíng)得客戶(hù)的信任，創(chuàng )造融洽的工作氛圍、合作的基礎、流暢的信息和情感溝通、高效的工作節奏，增強企業(yè)的凝聚力。尊重他人，取長(cháng)補短，才能豐富自己，贏(yíng)得他人尊重。
文明禮貌。
文明禮貌是指人與人在接觸交往中，相互表示尊敬和友好的行為規范，是文明行為的最起碼要求
共謀發(fā)展。
客戶(hù)、合作伙伴、員工是企業(yè)最寶貴的資源，公司的發(fā)展源于全體員工的共同努力、客戶(hù)的信賴(lài)、合作伙伴的協(xié)作和社會(huì )的支持。公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中要注意協(xié)調好多方關(guān)系，保持和諧一致，保證項目順利實(shí)施，實(shí)現與業(yè)主、客戶(hù)共贏(yíng)，與合作伙伴共發(fā)展，公司和員工一同成長(cháng)，一同發(fā)展。
以人為本。
以人為本就是一切從人出發(fā)，充分信任、尊重、關(guān)愛(ài)員工，重視員工的物質(zhì)、精神和發(fā)展需求，激發(fā)和調動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性，使全體員工以推動(dòng)企業(yè)持續發(fā)展為己任。同時(shí)，注重安全、注重產(chǎn)品質(zhì)量、注意保護環(huán)境，重視業(yè)主的利益和社會(huì )公眾的利益，在追求最大限度的利益的同時(shí)，促進(jìn)社會(huì )大眾、員工、業(yè)主等各方面關(guān)系和諧。
公平公正。
公平公正就是指公司為每一位員工，為所有相關(guān)業(yè)務(wù)單位，提供“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的環(huán)境，給予員工平等的工作機會(huì )、學(xué)習機會(huì )和發(fā)展機會(huì )，讓每位員工都能夠積極為企業(yè)持續發(fā)展做貢獻，從而實(shí)現自我價(jià)值，獲取相應報酬。給予所有相關(guān)業(yè)務(wù)單位一視同仁，熱誠相待，親切友善。
廉潔奉公。
廉潔奉公就是將企業(yè)的集體、整體利益和員工的實(shí)際利益擺在第一位，清正廉潔，保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。遵紀守法，秉公辦事，不利用職權謀私利，自覺(jué)抵制消極腐敗思想的侵蝕，接受群眾和上級主管部門(mén)的監督以企業(yè)大局為重，自覺(jué)遵守黨紀國法和企業(yè)規章制度，不假公濟私，侵占企業(yè)的利益;不奢侈浪費，不追求排場(chǎng)。公司員工應妥善保護和使用公司財產(chǎn)(指公司所有或有處分權的有形資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、商業(yè)秘密)、證照、印信，確保其有效、完整，并有效用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。不得侵占、挪用、外借，更不得利用職權貪污、收受賄賂或取得其他非法收入、不當利益或為他人謀利益。不得超越權限、違反程序決定企業(yè)重大事項，不得有其他侵害國有資產(chǎn)出資人權益的行為。不得玩忽職守，濫用職權，營(yíng)私舞弊。
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