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人民銀行筆試經(jīng)驗分享
人民銀行筆試經(jīng)驗分享(一)
中國人民銀行招聘考試的內容
復試按你抽取的題目而定，看你怎么現場(chǎng)發(fā)揮了，3分鐘回答時(shí)間，氣氛比較嚴肅，感覺(jué)很緊張，不過(guò)只要你發(fā)揮好了應該沒(méi)有什么問(wèn)題!我當時(shí)抽到的題目是：談?wù)勀愕募彝ソ?jīng)歷給你的影響。我抽的題目好象不是很脫離實(shí)際，也不難回答…如果你抽到什么具體工作策劃的題目，最好要三思而答……因為你沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗，胡亂回答的話(huà)很可能就會(huì )出紕漏!在那樣緊張的環(huán)境下手心不出汗那是不現實(shí)的……所以要冷靜處理哦!
面試考的是你的反映能力和表達能力，當然面試衣著(zhù)、舉止等等也很重要，最好穿職業(yè)裝，正式一點(diǎn)好!面試成績(jì)占30%，最主要的還是看70%的筆試成績(jì)，不過(guò)面試這一關(guān)還是很重要的哦!
最后說(shuō)明一點(diǎn)，人民銀行的錄”壤很低，要求考試成績(jì)優(yōu)秀，面試成績(jì)突出，否則很難進(jìn)去的，有的地級中支甚至本次招考招不到人，大區分行也不會(huì )降低要求錄取!
人民銀行筆試經(jīng)驗分享(二)
題型：
判斷題，20道，每道0.5分，共計10分;
單選題，45道，每道1分，共計45分;
多項選擇，10道，每道1.5分，共15分;
簡(jiǎn)答題，1道，10分;
計算題，2道，每道10分，共計20分。
從題型的考察看，主要內容為統計學(xué)的基本原理，概率論，國民經(jīng)濟核算這三大塊，一般的統計學(xué)教材都會(huì )涉及。其中，統計學(xué)原理考到多元線(xiàn)性回歸以前的內容，但是對多元線(xiàn)性回歸的考察較為簡(jiǎn)單，一般也就是不滿(mǎn)足經(jīng)典假設的情況;概率論考到一些經(jīng)典分布的期望與方差，沒(méi)有考聯(lián)合分布，條件分布這些內容;國民經(jīng)濟核算就是考了基礎的理論，都在判斷選擇里面，今年沒(méi)有考簡(jiǎn)答、計算。
總體題目質(zhì)量挺高，考察的基本都是你學(xué)過(guò)和見(jiàn)過(guò)的，基本上一本教材都可以涵蓋，但是又有一些稍微有些難度的題目來(lái)拉開(kāi)分數。
選擇判斷不多說(shuō)了，基本上都很多內容涵蓋了，什么描述統計、假設檢驗、概率、一元回歸、核算等等。
異方差、卡方的期望、一元線(xiàn)性回歸的一些公式、概率的加減關(guān)系之類(lèi)。
簡(jiǎn)答題，給出男女兩個(gè)工資方程;即lnw=b0+b1edu+b2exp+u;用鄒至莊檢驗方法檢驗，這兩個(gè)方程b0,b1,b2是否相等，寫(xiě)出具體步驟即可;
計算題1，一個(gè)正態(tài)總體，均值未知，方差已知，抽樣樣本n、均值給出;求在95%的顯著(zhù)性水平下，總體均值的置信區間;
計算題2稍有難度，一個(gè)工廠(chǎng)引入新的管理方式，給出 項目組 5名人員、控制組 (沿用原有的管理方式)6名人員，在引入新管理方式之后生產(chǎn)零件數量的變化情況;(1)根據上述情況分析引入新管理方式之后的效果;(2)構建多元回歸模型，分析更為一般情況下，如項目組m名成員，控制組n名成員的引入新管理方式前后的效果。
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