社保新規定

時(shí)間:2022-06-28 07:10:16 勞動(dòng)保障 我要投稿

2015年社保新規定

2015年退休年齡的最新政策是國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,2015年退休年齡男年滿(mǎn)55周歲,女年滿(mǎn)45周歲,因病或非因工致殘,由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的,2015年退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲,女年滿(mǎn)45周歲。

2015年社保新規定

2015年退休年齡即:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人:

2015年退休年齡政策1、男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,并且連續工齡滿(mǎn)十年的;

2015年退休年齡政策2、男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續工齡滿(mǎn)十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

2015年退休年齡政策3、男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續工齡滿(mǎn)十年,由醫院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認,完全喪失勞動(dòng)能力的應當準予退休。

據戴相龍介紹,完善養老金制度可能涉及延長(cháng)退休年齡和養老金繳納年限等措施,“比如養老金交30年,就可以獲得養老金了。那今后30年不行,可能要交35年,F在60歲退休了,將來(lái)可能63歲退休!

對于中長(cháng)期養老金收支平衡的壓力,戴相龍強調,2015年退休年齡政策只要完善養老制度,社會(huì )養老收支平衡是能夠做到的。

2015年退休年齡規定,下列幾種情況可以辦理退休:

1、男性干部、工人年滿(mǎn)60周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,連續工齡或工作年限滿(mǎn)10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿(mǎn)55周歲,女年滿(mǎn)45周歲,連續的工齡或工作年限滿(mǎn)10年。

3、男年滿(mǎn)50周歲,女年滿(mǎn)45周歲,連續工齡或工作年限滿(mǎn)10年的,經(jīng)醫院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認,完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

4、2015年退休年齡政策規定因工致殘,經(jīng)醫院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認)完全喪失工作能力的。2015年退休年齡政策根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;2015年退休年齡政策規定工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。


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