五險一金單位繳納比例

五險一金單位繳納比例

2015年企業(yè)五險一金繳納比例

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金的繳納額度每個(gè)地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動(dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。各地繳納比例不一樣。

社會(huì )保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規定工資為繳費基數)按比例計算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。

規定的比例大約是：

養老：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。

失業(yè)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。

醫療：?jiǎn)挝?-4%，個(gè)人2-4%。

工傷：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。

生育：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。

各地可能略有變動(dòng)。

一金 一般是單位8%-12%，個(gè)人也一樣。

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