職工養老保險補繳
因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的企業(yè)職工，從2015年7月1日起，可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業(yè)職工基本養老保險費，享受養老金待遇。我省企業(yè)職工基本養老保險費補繳政策昨天出爐，對補繳范圍條件、補繳基數和比例、補繳年限和年齡限定以及個(gè)人賬戶(hù)和繳費工資指數做了明確的規定，政策自2015年7月1日起施行。
補繳范圍和條件
可補繳2011年6月30日前養老保險費
據介紹，2011年正式實(shí)施的《社會(huì )保險法》明確規定職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，用人單位不辦理社會(huì )保險登記、未按時(shí)足額繳費的要承擔法律責任。為妥善處理《中華人民共和國社會(huì )保險法》實(shí)施前我省用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問(wèn)題，統一和規范全省企業(yè)職工基本養老保險補繳政策，對補繳范圍條件、補繳基數和比例、補繳年限和年齡限定以及個(gè)人賬戶(hù)和繳費工資指數做了明確的規定。
凡是我省企業(yè)職工中仍與單位存續勞動(dòng)關(guān)系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業(yè)職工基本養老保險費。
其中，具有我省戶(hù)籍，曾在我省機關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì )團體等有過(guò)工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位，未參加企業(yè)職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿(mǎn)45周歲、女年滿(mǎn)40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個(gè)人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養老保險費。具有我省戶(hù)籍，2011年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照的個(gè)體工商戶(hù)，可以個(gè)人身份補繳領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養老保險費。
補繳基數和比例
按歷年或上年度社平工資60%為基數
以單位職工身份補繳的，用人單位和個(gè)人可按申報并經(jīng)參保地社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無(wú)法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養老保險省直管企業(yè)，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)記賬利率計算。補繳費用由單位和個(gè)人分別負擔，一次性繳清。
以個(gè)人身份補繳的，均以補繳時(shí)所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個(gè)人負擔，一次性繳清。
以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會(huì )保險經(jīng)辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。
以個(gè)人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會(huì )保險經(jīng)辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)。今后在省內轉移養老保險關(guān)系或計發(fā)基本養老金時(shí)，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，并在其個(gè)人賬戶(hù)信息中作特別標記。
補繳年限和年齡限定
男滿(mǎn)60周歲女滿(mǎn)55周歲可補繳15年
男年滿(mǎn)45周歲未滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)40周歲未滿(mǎn)55周歲的人員，以個(gè)人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過(guò)10年，補繳時(shí)間不得早于所在市實(shí)施基本養老保險“統賬結合”的時(shí)間，其中個(gè)體工商戶(hù)補繳時(shí)間不得早于領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照的時(shí)間。
補繳后繼續繳費至男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，補繳及實(shí)際繳費年限累計滿(mǎn)15年的，可按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續;不滿(mǎn)15年的，可延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年，再按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續。延長(cháng)繳費的具體辦法按國家和我省有關(guān)規定執行。
男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的人員，以個(gè)人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理領(lǐng)取基本養老金手續。在計算養老金待遇時(shí)，計算個(gè)人賬戶(hù)養老金的計發(fā)月數，按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)有關(guān)規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發(fā)月數確定。以上年齡計算均截止2014年12月31日。
補繳程序和注意事項
辦理補繳后居民養老保險待遇將停發(fā)
以單位職工身份補繳的，由單位提出書(shū)面申請，在單位參保地社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理補繳手續;以個(gè)人身份補繳的，按屬地原則，在現戶(hù)籍所在地社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理補繳手續。
提醒市民注意的是，以個(gè)人身份補繳、有過(guò)工作經(jīng)歷、按本通知規定補繳及實(shí)際繳費年限滿(mǎn)15年，且能夠提供有效原始材料的，實(shí)行個(gè)人繳費制度前按國家和省有關(guān)規定可以計算為連續工齡的年限，可認定為視同繳費年限。
按本政策規定補繳企業(yè)職工基本養老保險費的參保人員，已參加居民基本養老保險的，其居民基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)暫予封存，到達法定退休年齡時(shí)，按照相關(guān)規定辦理城鄉養老保險制度銜接手續;已享受居民基本養老保險待遇或定期遺屬生活困難補助費的，自辦理補繳手續領(lǐng)取基本養老金待遇的當月起停發(fā)其原待遇。
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