生育假的最新規定

生育假的最新規定

生育假的最新規定

2014年我國施行最新產(chǎn)假規定，2014年之前，我國的產(chǎn)假是90天，而現在國家最新產(chǎn)假規定產(chǎn)假將由原來(lái)的90天增進(jìn)到98天，而難產(chǎn)孕婦更是可以在98天的基礎上增加15天的產(chǎn)假;孕育多胞胎孕婦，每多生育一胎就增加15天產(chǎn)假。

國家最新產(chǎn)假規定

國家最新產(chǎn)假規定在2012年由溫總理主持召開(kāi)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議，會(huì )議順利通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護特別規定(草案)》，并于2014年開(kāi)始實(shí)行。國家最新產(chǎn)假規定將進(jìn)一步保障了我國孕婦的基本待遇，同時(shí)也是我國人道主義精神的體現。

原定產(chǎn)假規定孕婦所享受的法定產(chǎn)假為90天，國家最新產(chǎn)假則是為98天，其中包括產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后修養80天，若難產(chǎn)孕婦更是可以享受原有基礎上再加15天的產(chǎn)假待遇。另外，多胞胎孕婦，每多生育一個(gè)孩子，再增加15天產(chǎn)假。

最新產(chǎn)假時(shí)間多少天

國家最新產(chǎn)假規定了產(chǎn)婦若是從事法定職業(yè)勞動(dòng)范圍內享有法定產(chǎn)假98天，另外國家最新產(chǎn)假規定同時(shí)也對各類(lèi)產(chǎn)假的天數做出了明確的規定，從根本上保障了我國婦女的基本權利�，F在我們來(lái)看一下我國產(chǎn)假具體天數：

1、女職工順產(chǎn)產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后80天。

2、生育難產(chǎn)者產(chǎn)假在原基礎上增加15天，也就是113天。

3、多胞胎生育者，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

4、孕婦懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月不行流產(chǎn)者，享受15天產(chǎn)假。

5、孕婦懷孕滿(mǎn)4個(gè)月不行流產(chǎn)者，享受42天產(chǎn)假。

最新產(chǎn)假制度

舊行產(chǎn)假制度規定未婚生育、超生等違反國家計劃生育相關(guān)法律法規的情形將不享受?chē)�家法定產(chǎn)假的權利，而國家最新產(chǎn)假制度則把這條規定給刪除了。

但若是就職于國家機關(guān)、事業(yè)單位以及國有企業(yè)等事業(yè)單位的職業(yè)女性仍舊是不享受?chē)�家法定產(chǎn)假的權利。職場(chǎng)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得解雇，同時(shí)也不能借此來(lái)降低工資，否則則是違反國家法律法規。

最新產(chǎn)假分類(lèi)

很多職場(chǎng)女性都認為產(chǎn)假就只是在分娩前后這段期間，其實(shí)產(chǎn)假的類(lèi)型有很多，有一些是必須享受的，但是也有一些是可以享受的，另外當產(chǎn)假碰上了節假日這些情形，有很多人都是不清楚的�，F在我們就來(lái)看一下產(chǎn)假的具體分類(lèi)：

1、國家最新產(chǎn)假規定規定了職場(chǎng)女性產(chǎn)假為98天，若是為難產(chǎn)生育者則為113天，多胞胎生育者，每多生育一個(gè)寶寶則增加15天，這些都是必須享受的假。

2、職場(chǎng)女性在懷孕期間在醫療保健機構約定的勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)檢檢查，也算是勞動(dòng)時(shí)間，企業(yè)不能將此作為病假、缺勤等處理，否則就是侵害了女職工的合法權益。

3、懷孕7個(gè)月以上者，如果自身工作允許的情況下，孕婦可以向單位申請批準請產(chǎn)假兩個(gè)半月。

4、職場(chǎng)女性在休完法定產(chǎn)假后，若是工作許可，同樣也可以向單位申請6個(gè)半月的哺乳假。

5、若是孕婦的產(chǎn)假碰上了法定假日，那么產(chǎn)假是不是照舊98天呢?是的，因為產(chǎn)假98天是包括雙休日和法定假日的。

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