會(huì )計就業(yè)前景調查

會(huì )計就業(yè)前景調查

會(huì )計專(zhuān)業(yè)培養目標：

會(huì )計專(zhuān)業(yè)培養具有良好思想道德品質(zhì)，掌握必須的經(jīng)濟、管理、和法律等方面的基礎知識，具備經(jīng)濟業(yè)務(wù)賬務(wù)處理及核算、進(jìn)出口業(yè)務(wù)賬務(wù)處理、財務(wù)軟件使用等專(zhuān)業(yè)主要能力和技能，以及經(jīng)濟法規運用、信息加工處理、人際關(guān)系溝通和團隊合作等方面的輔助和職業(yè)通用能力的具有創(chuàng )新精神的高素質(zhì)技能型人才。

會(huì )計專(zhuān)業(yè)主要課程：

《大學(xué)英語(yǔ)》、《高等數學(xué)》、《計算機基礎》、《會(huì )計電算化》、《基礎會(huì )計》、《財務(wù)會(huì )計》、《成本會(huì )計》、《審計學(xué)基礎》、《稅務(wù)會(huì )計》、《財務(wù)報告分析》、《涉外會(huì )計》、《國際貿易實(shí)務(wù)》等。

會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景：

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會(huì )不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

師兄建議：要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)CBRA或ACCA考試的幾門(mén)課程，也能增加一些砝碼。

多看面試經(jīng)驗談。外企的面試大都是動(dòng)真格的，而且方式奇怪(借用某同學(xué)的話(huà))。很多同學(xué)的專(zhuān)業(yè)功底和英文水平都很不錯，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應他們的面試風(fēng)格。建議大家在網(wǎng)上下載或書(shū)店購買(mǎi)一些目標單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應聘其他環(huán)節的事項，例如著(zhù)裝和表達等等。