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述職報告會(huì )議主持詞
述職報告會(huì )議主持詞
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好!
在2010年新春佳節即將到來(lái)的時(shí)刻，今天，我們在這里召開(kāi)2009年度單位及員工考核大會(huì )，參加今天考核大會(huì )的有桂林分行黨委領(lǐng)導，縣支行行長(cháng)，桂林分行機關(guān)全體員工。此次考核大會(huì )的舉行，是我行遵循“黨管干部”原則，加強領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理隊伍，促進(jìn)我行全面可持續發(fā)展具有重要的意義。
今天的大會(huì )有兩項議程：一是桂林分行中層干部和縣支行行長(cháng)述職，二是開(kāi)展民-主測評。
述職是我行干部管理的一項重要工作內容，有利于檢驗干部履行競選承諾和履行工作職責的情況，有利于增強干部的服務(wù)意識和責任意識，有利于建立起與干部相適應的監督機制。通過(guò)述職，總結出每一名領(lǐng)導干部的戰略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應變能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、風(fēng)險防范能力和駕馭復雜局面的能力;通過(guò)述職，總結出每一名領(lǐng)導干部所帶領(lǐng)的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力;通過(guò)述職，總結出我們工作中好的經(jīng)驗、好的做法，查找出工作中的不足和瑕疵，以便我們更好的開(kāi)展今后的工作;通過(guò)述職，使我們與會(huì )人員能夠對各行各部門(mén)上年度的工作有一個(gè)更加深入的了解，為開(kāi)展民-主測評提供重要的依據。
根據要求，進(jìn)行述職的同志應當圍繞“德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)方面實(shí)事求是地闡述自己2009年的工作，分析各項指標的完成情況及未完成的原因，分析工作中取得的經(jīng)驗和存在的不足，以及2010年的工作打算。
述職結束后，開(kāi)展民-主測評。民-主測評總監票人由□□□副行長(cháng)擔任，□□□、□□□、□□□為計分人。民-主測評結果報桂林分行黨委，然后逐級反潰這次民-主測評考核結果作為評價(jià)單位、部門(mén)、個(gè)人履責依據;作為被考核對象晉升、任免、調整的重要依據;作為2009年度“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀經(jīng)理人”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀新人”、“孺子�！痹u選以及獎優(yōu)罰劣的依據。
下面開(kāi)始述職，述職時(shí)間為：縣支行行長(cháng)每人不超過(guò)12分鐘，桂林分行高級主管每人不超過(guò)10分鐘，高級副主管每人不超過(guò)6分鐘。會(huì )議時(shí)間預計需要3個(gè)小時(shí)。因此上午可能要延長(cháng)會(huì )議時(shí)間，下午還要召開(kāi)銀企座談會(huì )。
剛才，□□位同志緊緊圍繞我行改革與發(fā)展這一重點(diǎn)，就本單位本部門(mén)2009年的工作分別進(jìn)行了述職。從各位的述職中，我們可以感受得到，領(lǐng)導干部的決策能力、治行理政能力、市場(chǎng)應變能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、風(fēng)險防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強，統籌指揮水平和領(lǐng)導藝術(shù)有了可喜的提高。
總體上看，各位的述職，既客觀(guān)地總結交流了經(jīng)驗，又實(shí)事求是地分析了工作中出現的新情況、新問(wèn)題，還有針對性地提出了改進(jìn)工作的新思路和新措施，明確了下一步的努力方向，達到了以述職推動(dòng)工作的目的。
由于時(shí)間關(guān)系，其他業(yè)務(wù)崗位員工不再一一登臺述職。
大會(huì )進(jìn)入第二項議程，開(kāi)展民-主測評。請工作人員清點(diǎn)到會(huì )人數，然后發(fā)放民-主測評票。民-主測評表票分A、B、C三類(lèi)，其中A票為桂林分行黨委成員票，B票系列為桂林分行高級業(yè)務(wù)副經(jīng)理、高級主管、高級副主管和縣支行行長(cháng)票，C票為桂林分行機關(guān)業(yè)務(wù)崗位員工票。大家領(lǐng)到民-主測評票后，要認真閱讀《民-主測評表》內容及說(shuō)明，可以在現場(chǎng)填寫(xiě)，也可以回到辦公室填寫(xiě)，10分鐘以后回到會(huì )場(chǎng)投票。民-主測評票有若干份，用回形針固定，請大家注意不要拆散，并將A、B、C不同類(lèi)型的票分別投入相應的票箱，投完票后即可離開(kāi)會(huì )常
希望參加民-主測評的同志們能夠本著(zhù)對單位負責、對領(lǐng)導干部個(gè)人負責，對每位業(yè)務(wù)崗位員工負責的態(tài)度進(jìn)行全面客觀(guān)的評價(jià)，投出自己莊嚴的一票。會(huì )后，統分小組將在總監票人的監督下，由計票人及時(shí)對民-主測評票進(jìn)行清點(diǎn)、統計、匯總。
今天上午的考核大會(huì )到此結束，散會(huì )。
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