清華mba就業(yè)前景

清華mba就業(yè)前景

據不完全統計，目前到清華預訂招聘會(huì )的企業(yè)已經(jīng)有六七十家，活動(dòng)時(shí)間已經(jīng)預訂到12月中下旬。其中，對復合型高級管理人才的需求成為這些招聘活動(dòng)中一個(gè)顯著(zhù)的亮點(diǎn)。據清華大學(xué)“MBA就業(yè)指導中心”提供的信息。截止至11月底，前來(lái)清華經(jīng)濟管理學(xué)院發(fā)布招聘信息的公司將近30家，舉辦專(zhuān)場(chǎng)校園招聘會(huì )的公司也已將近20家。這些用人單位既有知名高科技公司，如美國思科系統公司、朗訊科技公司，也有大型金融或投資公司，如美國高盛公司、花旗銀行、中國國際金融公司、中銀國際、國泰君安、大鵬證券等，還有著(zhù)名咨詢(xún)公司，如麥肯錫、波士頓咨詢(xún)公司、科爾尼管理咨詢(xún)公司等，其他如和記黃埔、艾默生電氣公司、澳大利亞新聞集團、北大方正、中國投資公司、華夏基金等眾多企業(yè)也都加入了這一行列。

各大企業(yè)如此提前展開(kāi)行動(dòng)，其原因不乏如下：

一、國內經(jīng)濟形勢持續好轉，特別是IT、通訊等產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，使得這些行業(yè)對兼技術(shù)與管理雙料人才的需求大量增加。而清華經(jīng)管學(xué)院由于在教學(xué)中十分注重技術(shù)與管理的結合，從而使得清華MBA受到高新技術(shù)企業(yè)的垂青。

二、我國即將加入WTO，中國經(jīng)濟將進(jìn)一步與世界經(jīng)濟接軌。各大跨國公司紛紛看好中國這個(gè)巨大的市場(chǎng)，力圖及早搶灘中國內地，擠占市場(chǎng)份額。而目前，人力資源本地化已成為國際跨國公司成功發(fā)展的重要原則之一。清華經(jīng)管學(xué)院與MIT、哈佛、沃頓等美國一流商學(xué)院建立有長(cháng)期的合作關(guān)系，使得清華MBA成為既擁有國外先進(jìn)管理理念，又了解國內市場(chǎng)特點(diǎn)的實(shí)用型人才，這是清華MBA對跨國公司的主要吸引力之一。

三、用人單位更加注重名校的品牌效應。由于名校多與國外一流商學(xué)院合作辦學(xué)，擁有精良的師資隊伍，可吸引到國內最優(yōu)秀的生源，因此各企業(yè)紛紛將目光 “瞄準”清華經(jīng)管學(xué)院等國內知名商學(xué)院。

在國外，對商學(xué)院進(jìn)行評價(jià)的重要指標之一是畢業(yè)生的平均起薪。根據對已畢業(yè)的兩屆清華國際方向MBA起薪水平的調查，1999屆畢業(yè)生的平均起薪為8萬(wàn)元人民幣(年薪)，2000屆畢業(yè)生的平均起薪已達到10萬(wàn)元以上。另外對將于明年畢業(yè)的 2001屆國際方向MBA來(lái)說(shuō)，其就業(yè)形勢也非常樂(lè )觀(guān)，目前已有公司開(kāi)出相當豐厚的年薪向他們發(fā)出了邀請。

MBA擇業(yè) 退一步前功盡棄

新企業(yè)要宣傳，MBA就業(yè)也要宣傳。近日首都商學(xué)院忙著(zhù)在將他們的優(yōu)秀產(chǎn)品即將畢業(yè)的MBA們推銷(xiāo)到用人單位。

萬(wàn)元薪金考驗實(shí)戰能力

上周六，北京大學(xué)光華學(xué)院的MBA在北京最高級的飯店之一嘉里飯店舉行了一場(chǎng)大規模的演習�？鐕�公司飛利浦、施耐德、摩托羅拉紛紛蒞臨現場(chǎng)，北大光華的畢業(yè)生和將要畢業(yè)的學(xué)生紛紛上陣推銷(xiāo)自己。

企業(yè)開(kāi)出的用人價(jià)碼的確讓人動(dòng)心，華友斯達康通訊有限公司和施耐德公司的人力資源負責人均表示，聘任MBA的起薪至少1萬(wàn)元，但是企業(yè)提出的要求也不低。首創(chuàng )集團總經(jīng)理董事局主席劉曉光表示，社會(huì )上許多人認為，讀個(gè)MBA，就是貼上了一個(gè)特別的標簽，事實(shí)上企業(yè)更看中人才的實(shí)戰能力、營(yíng)利能力和操作能力、就讀前的從業(yè)背景等多方面的因素。

MBA品牌之戰已打響

“我們只認清華和中歐的MBA，他們COPY(拷貝)國外教材方面進(jìn)行得更徹底，更接近國外MBA的水平”。施耐德公司的人事經(jīng)理劉志學(xué)的這一觀(guān)點(diǎn)顯然擁有眾多的贊同者。

也就在上周五，清華大學(xué)在北京飯店舉辦了“國際回顧與展望”，盡管活動(dòng)本意是要對清華大學(xué)率先推出國際化工商管理教育做個(gè)總結，但最終也同樣成了知名跨國公司的“選秀場(chǎng)”，聞?dòng)嵍�至的大牌公司的中國區總裁或首席代表看上的就是清華大學(xué)明年將要畢業(yè)的戴著(zhù)“I”字頭的MBA。

行業(yè)起伏影響MBA消費

“從MBA的就業(yè)動(dòng)向看，我們覺(jué)得國內的金融行業(yè)將會(huì )有重大調整”。清華經(jīng)管學(xué)院的院長(cháng)助理楊斌的這種分析并非空穴來(lái)風(fēng)，去年來(lái)清華搶MBA的大多是IT企業(yè)，今年來(lái)的金融單位明顯增多。顯然高級人才的消費受經(jīng)濟起伏的影響很大，不同行業(yè)的潮起潮落，勢必影響到MBA的就業(yè)選擇。來(lái)自清華大學(xué)MBA就業(yè)指導中心的統計數字表明，高盛、花旗銀行等金融機構已經(jīng)出現在MBA的消費單位行列中。

在北大的招聘會(huì )上，記者看到盡管設置了展臺，但其招聘人最終沒(méi)有出現，網(wǎng)易的招聘臺前也是展示的意義比招聘的意義更大些。

高級人才就業(yè)面臨的禁區更多

“我可以應聘財務(wù)人員”，當一位北大的MBA應聘飛利浦財務(wù)經(jīng)理不利時(shí)，她退一步的選擇得到了該公司人力資源管理部高級經(jīng)理金喜康的忠告：“MBA就要做職業(yè)經(jīng)理人，即使我們招聘你做財務(wù)人員，工作中將會(huì )面臨一些問(wèn)題，你的經(jīng)理會(huì )認為你將威脅到他，你的工作環(huán)境將不會(huì )很友善�！笔聦�(shí)上，MBA就業(yè)面臨的不只是得不到高職位不能退而求其次的問(wèn)題，清華大學(xué)楊斌認為，學(xué)生曾經(jīng)的工作經(jīng)驗和管理背景在招聘中分量很重，而作為就業(yè)的前奏和重要組成部分的暑期實(shí)踐在就業(yè)格局中也扮演著(zhù)越來(lái)越重要的作用。

清華從1998年開(kāi)始開(kāi)通了MBA學(xué)生暑期工作的途徑。用人單位提前來(lái)校進(jìn)行宣傳，MBA學(xué)生與用人單位雙向選擇，其過(guò)程與招聘類(lèi)似，雙方同意后簽訂一份兩到三個(gè)月的工作合同，按合同付給學(xué)生一定的工資待遇，學(xué)生在工作期間承擔公司交給的某項任務(wù)。但不可否認的是，全國56所MBA試點(diǎn)院校能夠擁有清華這種對大公司有號召力的畢竟不多，能夠做到這種程度的更少。

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