- 相關(guān)推薦
簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷投遞的常見(jiàn)錯誤
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，新一輪的招聘又在朝我們招手，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。那么怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢？以下是小編為大家收集的簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷投遞的常見(jiàn)錯誤，希望對大家有所幫助。
制作簡(jiǎn)歷是“技術(shù)活”，好的簡(jiǎn)歷能帶給你不少面試機會(huì )，但如果簡(jiǎn)歷有問(wèn)題，也就必定會(huì )減少你的面試機會(huì )，下面就來(lái)看看簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷投遞的常見(jiàn)錯誤吧。
1.簡(jiǎn)歷上沒(méi)有標明應聘的職位。
由于很多人在向應聘公司郵寄簡(jiǎn)歷或傳真簡(jiǎn)歷未注明應聘職位，導致失去面試機會(huì )的情況還是很多的。切記，你適合什么工作，應該是自己明確選擇，也要讓別人一眼看到。而千萬(wàn)不要讓看你簡(jiǎn)歷的人看了幾遍你的簡(jiǎn)歷都不知道你要應聘什么工作。任何公司都不是缺什么崗位，就讓你面試什么崗位，不要讓看你簡(jiǎn)歷的人做選擇題目。
2.重復向一家公司的多個(gè)職位投出簡(jiǎn)歷。
不同職位可能對應公司的不同部門(mén)，要知道，不同的崗位要求不同，面試的考官也可能不同;這么做讓可能會(huì )讓人事部門(mén)的人無(wú)從選擇，導致有可能失去面試機會(huì )。
3.簡(jiǎn)歷內容太繁多、太復雜，有的簡(jiǎn)歷甚至有幾十頁(yè)。
要做到簡(jiǎn)歷的內容簡(jiǎn)潔明了，包括個(gè)人基本信息、學(xué)歷，個(gè)人工作經(jīng)歷和業(yè)績(jì)清楚。一般來(lái)說(shuō)，應屆生的簡(jiǎn)歷篇幅在1—2頁(yè)A4紙。工作經(jīng)歷豐富、業(yè)績(jì)突出的人可以適當寫(xiě)的長(cháng)一些。因為每份簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間是很短的，寫(xiě)得過(guò)多也會(huì )讓讀你簡(jiǎn)歷的人覺(jué)得太啰嗦，除非你的簡(jiǎn)歷有特別吸引別人的地方。
4.無(wú)論應聘任何公司的相關(guān)工作，求職信和簡(jiǎn)歷都沒(méi)任何變化。
在應聘不同公司的不同職位時(shí)，與應聘職位無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好、實(shí)習經(jīng)歷盡量要少寫(xiě)，而反之，相關(guān)的內容要多寫(xiě)。因為你要明白，看你簡(jiǎn)歷的人的目的是要了解你是否適合相關(guān)的工作，所以你的簡(jiǎn)歷內容要根據應聘要求展開(kāi)，而不能一成不變。你必須要對你所應聘的職位、公司有一定的了解。
5.簡(jiǎn)歷的字體太小。
避免過(guò)長(cháng)的篇幅和密密麻麻的小字，注意，看你簡(jiǎn)歷的人一天要看許多簡(jiǎn)歷，要換位思考，不要讓看你簡(jiǎn)歷的人太疲勞啊!
6.簡(jiǎn)歷寫(xiě)的比較平淡，對于自己的優(yōu)勢沒(méi)有突出。
簡(jiǎn)歷中需要突出自己應聘這份職位的優(yōu)勢，所以簡(jiǎn)歷中需要有所突出，對于自己的優(yōu)勢和特長(cháng)，要想辦法從自身的簡(jiǎn)歷中體現出來(lái)，比如要突出一些相關(guān)的工作業(yè)績(jì)和培訓經(jīng)歷等等(最好是用不同顏色大小的字體做突出)。如果簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很平淡無(wú)奇，自然很難引起閱讀簡(jiǎn)歷人的興趣，閱讀你這份簡(jiǎn)歷的人也不會(huì )在你這份簡(jiǎn)歷上多花時(shí)間看了。
【簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷投遞的常見(jiàn)錯誤】相關(guān)文章：
簡(jiǎn)歷制作及投遞的秘訣03-11
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷投遞小竅門(mén)02-16
有效投遞簡(jiǎn)歷的幾大途徑分析12-07
個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞制作技巧10-25
簡(jiǎn)歷制作不可犯的錯誤12-03
三種常見(jiàn)的求職簡(jiǎn)歷格式介紹03-10
常見(jiàn)的幾種錯誤化妝方法02-23
大多數人認識不到的簡(jiǎn)歷錯誤02-24