公文報告

[合集]公文報告12篇

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的公文報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　公文報告 篇1

各村、各單位：

　　為了進(jìn)一步學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入貫徹落實(shí)創(chuàng )先優(yōu)活動(dòng)，全面了解水利發(fā)展現狀，提高水利服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展能力，實(shí)行水資源可持續開(kāi)發(fā)、利用和保護，根據《^v^關(guān)于開(kāi)展第一次全國水利普查的通知》（國發(fā)[20xx]4號）、《甘肅省人民政府關(guān)于開(kāi)展全省水利普查工作的通知》（甘政發(fā)[20xx]30號）、《天水市人民政府關(guān)于做好全市水利普查工作的通知》（天政發(fā)[20xx]46號）、《天水市秦州區人民政府關(guān)于開(kāi)展全區水利普查工作的通知》（秦政發(fā)[20xx]135號）等相關(guān)文件要求，結合我鄉實(shí)際，為切實(shí)做好我鄉水利普查工作，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、普查的主要目的'和意義

　　水利普查是一項重大的國情國力調查，是國家資源環(huán)境調查的重要組成部分。通過(guò)此次水利普查可以摸清我鄉河流基木情況，掌握水資源開(kāi)發(fā)、利用和保護現狀，以及經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對水資源的需求，了解水利行業(yè)能力建設狀況，為我鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供可靠的基礎水信息支撐和保障。搞好此次水利普查，有利于制定水利長(cháng)遠發(fā)展規劃；有利于實(shí)行最嚴格的水資源管理制度，推進(jìn)水資源合理配置和高效利用；有利于深化水利管理體制改革，增強水利公共服務(wù)能力；有利于提高公眾水患意識和水資源節約保護意識，促進(jìn)水資源可持續利用。

　　二、普查的對象和內容

　　普查對象：全鄉境內的所有河流、水利工程、水利機構及重點(diǎn)社會(huì )經(jīng)濟取用水戶(hù)。

　　普查內容：一是河流基木情況，包括數量、分布、自然和水文特征等；二是水利工程基木情況，包括數量、分布、工程特性和效益等；三是經(jīng)濟社會(huì )用水情況，包括分流域人口、耕地、灌溉面積以及村民生活和各行業(yè)用水量、水費等；四是河流水庫治理和保護情況，包括治理達標狀況、水源地和取水口監管、入河排污口及廢污水排放量等；五是水土保持情況，包括水土流失、治理情況及其動(dòng)態(tài)變化等；六是水利行業(yè)能力建設情況，包括各類(lèi)水利機構的性質(zhì)、從業(yè)人員、資產(chǎn)、財務(wù)和信息化狀況等。

　　三、普查的時(shí)間和安排

　　普查的標準時(shí)點(diǎn)為20xx年12月31日，時(shí)期資料為20xx年度。20xx年，開(kāi)展普查方案設計、培訓和宣傳動(dòng)員等工作。20xx年，開(kāi)展清查登記、臺賬建設和現場(chǎng)調查等工作。1月至6月，填表上報、數據處理和審核驗收。

　　四、普查的組織和實(shí)施

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，建立各級水利普查組織機構。第一次水利普查涉及范圍廣、參與部門(mén)多、調查任務(wù)重、技術(shù)要求高、工作難度大。為加強對此項工作的領(lǐng)導，鄉政府決定成立第一次全鄉水利普查領(lǐng)導小組，負責普查的組織和實(shí)施工作。領(lǐng)導小組辦公室承擔領(lǐng)導小組日常工作，具體負責普查工作的業(yè)務(wù)指導和督促檢查。領(lǐng)導小組各成員單位要各司其職、各負其責、通力協(xié)作、密切配合，共同做好普查工作。

　　各村委會(huì )要成立相應的普查領(lǐng)導機構，負責本行政區的水利普查工作的組織協(xié)調和實(shí)施工作。各村要在10月20日前完成機構組建工作。

　�。ǘ�）結合實(shí)際，制定本地區開(kāi)展普查的具體實(shí)施方案。各村要按照統一要求，結合本區域實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的普查實(shí)施方案，進(jìn)一步明確普查任務(wù)，細化普查要求，健全工作機制，落實(shí)普查責任，做好分工和進(jìn)度安排。

　�。ㄈ�）積極配合，組織好普查的培訓工作。根據通知安排，今年將重點(diǎn)開(kāi)展水利普查方案制定、培訓和宣傳，各村要認真組織好普查培訓工作。

　�。ㄋ模┓e極宣傳，充分動(dòng)員社會(huì )各方面全力配合普查工作。各村要盡快制定普查宣傳工作方案，采取多種形式開(kāi)展宣傳工作，使第一次全國水利普查家喻戶(hù)曉，得到全社會(huì )的共同關(guān)注和支持。

　　附件：秦州區中梁鄉水利普查工作領(lǐng)導小組人員名單

　　20xx年xx月xx日

　　公文報告 篇2

　　按照集團公司的安排，結合自己的工作實(shí)際，對集團公司公文處理情況進(jìn)行了粗淺的調查，現將有關(guān)情況報告如下：

　　一、調研選題的目的

　　本人認為：公文是企業(yè)上傳下達，下情上報，左右通聯(lián)，交流信息，推進(jìn)工作的重要工具。它涉及到企業(yè)的方方面面，是企業(yè)管理的重要內容和體現，同時(shí)，它對外也體現著(zhù)企業(yè)的形象，展示企業(yè)的管理水平，自然也應是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的應有之義。本次調研的主要目的，對集團公司公文處理的現狀有一個(gè)基本了解，總結經(jīng)驗，找出不足，為進(jìn)一步加強完善公文管理提出建設性意見(jiàn)。

　　二、調研的方法

　　本次調研主要采取兩種辦法，一是對有關(guān)公文處理人員進(jìn)行訪(fǎng)談。二是查找有關(guān)公文資料。另外，結合了自己平時(shí)了解的情況

　　三、調研結論

　　通過(guò)調研，本人認為，總的來(lái)講，我公司的公文處理及寫(xiě)作是好的。一是從集團公司層面上看，領(lǐng)導是非常重視的，有的公文都是領(lǐng)導親自起草撰寫(xiě)，大多數都要親自修改，親自審定。2、從集團公司上報和下發(fā)的文件材料，絕大多數質(zhì)量還是較高的。但是仍存在一些問(wèn)題。

　　1.程序不盡合理。比如，集團公司行文程序，由部門(mén)領(lǐng)導根據工作需要，責成有關(guān)人員起草—→部門(mén)領(lǐng)導審核—→公司分管領(lǐng)導簽發(fā)—→辦公室審稿—→印制—→下發(fā)。這里有一個(gè)問(wèn)題，公司分管領(lǐng)導都簽發(fā)了，辦公室就沒(méi)有必要再審核了。如果辦公室審核時(shí)，發(fā)現問(wèn)題，文件還發(fā)不發(fā)?顯然這一程序不盡合理，應改為先由辦公室審核后再由領(lǐng)導簽發(fā)。

　　2.格式上不對路。在公文處理中，經(jīng)常發(fā)現基層單位和部門(mén)草擬的公文格式不對。比如：文體格式不分，隨意性強，往往“請示報告”一起寫(xiě)，這是不符合規范的;比如：下發(fā)“方案”、“意見(jiàn)”、“計劃”、“規定”、“辦法”等制度性文件，直接下發(fā)，按規范以上文種一般不直接下發(fā)，都要用通知發(fā);比如：公司文件基本上沒(méi)有按國務(wù)院辦公廳公文規范要求，印“主題詞”、“抄送”、“抄報”等項目;比如：有的公文分不清何種公文該用何格式，想怎么寫(xiě)怎么寫(xiě)，等等。

　　3.語(yǔ)言文字上不過(guò)關(guān)。從調研中發(fā)現，較多部門(mén)的公文語(yǔ)言表述的不嚴謹、不準確、不到位;邏輯上不合理、不順暢，甚至有的前后重復，邏輯混亂;“口語(yǔ)”、“書(shū)面語(yǔ)”不分，不能規范使用語(yǔ)言文字等等。

　　4.內容上不到位。從本人審核過(guò)的一些文件材料中，可以看出有的文件材料，文不對題，前后重復，比如：一個(gè)安全工作的通知，前面寫(xiě)的重要性，后面又重復原話(huà);有的是口吻不對，角度不正，比如：作為公司職能部門(mén)代表公司上報材料，往往寫(xiě)成部門(mén)的材料僅僅寫(xiě)部門(mén)的具體事，站不到公司的層面上考慮問(wèn)題、撰寫(xiě)材料;有的.貫徹上級文件精神的公文，不能結合企業(yè)實(shí)際，而是照搬照抄比如：有的公文出現“區政府”、“鄉鎮”等之關(guān)的地方組織的詞語(yǔ)，就是明顯例證。

　　四、調研分析

　　之所以產(chǎn)生以上問(wèn)題，本人分析認為有以下幾個(gè)原因。

　　1.人們對公文認識有偏差。雖然大家談起來(lái)都覺(jué)得公文很重要，但在實(shí)際上還是不夠重視，表現為以下幾點(diǎn)：一是對公文寫(xiě)作者理解不夠，認為寫(xiě)公文的人比較清閑，對企業(yè)作用不大，不重要，甚至有人認為誰(shuí)都可以干，誰(shuí)都可以寫(xiě)。二是對公文的標準要求不高，應付了事，認為公文寫(xiě)出就行，很少有人認真研究。三是有的領(lǐng)導不當回事，下屬寫(xiě)下就行，沒(méi)有認真把關(guān)。四是喜歡、熱愛(ài)從事這項工作，將之作為事業(yè)的人很少，特別是年輕人對之都唯恐避之不及。

　　2.專(zhuān)門(mén)人才短缺。當前，各單位、各部門(mén)從事公文的人絕大多數都是“自學(xué)”成才的。都是靠摸索成長(cháng)起來(lái)的，而且大部分是兼職的。從人力資源部多年來(lái)引進(jìn)的人才看，很有這類(lèi)人才，即使有，要么不愿干這種工作，改了行;要么由于其他原因進(jìn)不了這一行。所以說(shuō)，普遍素質(zhì)不高。

　　3.沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的培訓。盡管公司很重視職工培訓，但多年來(lái)鮮有公文寫(xiě)作和處理方面的培訓，參加外面的培訓更是少之又少。同時(shí)，由于這項工作的性質(zhì)是既默默無(wú)聞?dòng)中量噘M神，年輕人多不愿干，沒(méi)有形成培養機制，老同志沒(méi)人帶，年輕人不愿學(xué)，而公文寫(xiě)作又非一年半載可以培養出來(lái)的，所以，一旦老的一退，往往造成青黃不接，出現斷茬。

　　4.占有信息不足。公文在一定程度上是信息的整合和發(fā)布。因而掌握足夠的信息是寫(xiě)好公文的重要保證。在調研中發(fā)現，一些起草公文的人員由于工作職位、性質(zhì)、經(jīng)歷及渠道的原因，掌握信息有限，只有憑空臆想，起草的公文帶有很強的主觀(guān)性和偏面性。

　　5.時(shí)間倉促。公文一般時(shí)效性都非常強，所以都要的比較急，如果沒(méi)有很好的功底，在短時(shí)間內寫(xiě)出一篇高質(zhì)量的公文并非易事。這也是造成當前公文中一些問(wèn)題的客觀(guān)原因。

　　五、幾點(diǎn)建議

　　1.應提高對公文處理工作的認識。要教育公司所有干部特別是中高層干部充分認識公文處理工作在企業(yè)的管理中的重要性。要站在事關(guān)企業(yè)形象，事關(guān)提高企業(yè)管理水平，事關(guān)企業(yè)有序運作的角度認識公文工作，將之納入企業(yè)管理的重要議事日程，認真抓，用心抓，全面提高全公司的公文水平。

　　2.完善公文處理機制。應責成專(zhuān)門(mén)人員，對過(guò)去的公文處理辦法進(jìn)行反思研究，包括流程、格式、字號、發(fā)送、責任等等一系列問(wèn)題都要形成制度規范，避免隨意性，人為性。

　　3.建立公文寫(xiě)作人才培養機制。一是公司培訓機構應將公文寫(xiě)作與處理納入到培訓體系中，加大培訓力度，加強知識更新。二是實(shí)行“師帶徒”，在一些公文任務(wù)較多的部門(mén)，應提倡師帶徒，選拔一些熱愛(ài)這項工作，具有一定潛質(zhì)的年輕人跟一些老同志學(xué)習，以保證工作的延續性。

　　4.引進(jìn)文秘人才。要認識到文秘人員也是人才，而且是較稀有人才，將之納入到公司人才體系中，有計劃地引進(jìn)，將之補充到合適的崗位上，使之有用武之地。

　　5.創(chuàng )造良好環(huán)境。公文寫(xiě)作不像其他工作，它的性質(zhì)決定需要在一個(gè)獨立的、安靜的空間和時(shí)間中進(jìn)行，因此，要理解它的特殊性。應為這類(lèi)人員創(chuàng )造一個(gè)適宜的工作條件(比如：必要的工具書(shū)、資料和設施)和環(huán)境，以利于他們寫(xiě)出高質(zhì)量的材料。

　　公文報告 篇3

　　一、調查報告的含義

　　調查報告是根據某種特定的需要，有計劃地對典型事物、社會(huì )問(wèn)題或工作情況等，進(jìn)行認真調查研究后形成的書(shū)面報告形式的公文。

　　二、調查報告的特點(diǎn)

　�。ㄒ唬┽槍π�。調查報告是為了解決工作中急需解決的某些問(wèn)題而寫(xiě)作的，因此，應及時(shí)反映情況，揭露存在的問(wèn)題，提出迫切需要解決的問(wèn)題，回答人們最關(guān)心的問(wèn)題，做到有的放矢。

　�。ǘ�）用事實(shí)揭示事物的本質(zhì)和規律。調查報告不論是研究新事物、總結新經(jīng)驗，還是揭示問(wèn)題的真相，都必須反映事物的本質(zhì)特征和客觀(guān)規律。

　�。ㄈ�）指導性。由于調查報告有著(zhù)明確的針對性，所以它也同時(shí)有著(zhù)很強的指導性。

　　三、調查報告的分類(lèi)

　　根據不同的標準，可以把調查報告分為不同的種類(lèi)。

　�。ㄒ唬┌凑{查的范圍、內容分，調查報告可分為

　　1、綜合調查報告。即圍繞一個(gè)中心問(wèn)題，從多方面進(jìn)行普遍調查，對取得的材料進(jìn)行分析研究，綜合整理而寫(xiě)出的關(guān)于這一問(wèn)題的總體情況的調查報告。

　　2、專(zhuān)題調查報告。即對某項工作、某個(gè)典型事件、某項業(yè)務(wù)或某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行系統調查和分析研究后而寫(xiě)出的調查報告，它包括重點(diǎn)調查、典型調查和抽樣調查等，這種報告內容單一，范圍較小。

　�。ǘ�）按作用分，調查報告可分為

　　1、反映基本情況的調查報告。

　　2、介紹新思想、新作風(fēng)、新事物的調查報告。

　　3、典型經(jīng)驗調查報告。

　　4、考查歷史事實(shí)調查報告。

　　四、調查報告的格式

　　調查報告的格式包括：標題、正文和落款三部分。

　　一、標題

　　調查報告的標題格式有兩種：

　�。ㄒ唬┕�文式標題。公文式標題有兩種：一是由事由+文種組成，如，《關(guān)于某某市低保戶(hù)收入消費情況的調查報告》。二是由機關(guān)名稱(chēng)+事由組成，如，《某某市農民工適齡兒童上學(xué)問(wèn)題》。

　�。ǘ�）新聞式標題。新聞式標題有兩種：一是單式，用一句話(huà)或一兩個(gè)短語(yǔ)概括調查報告的主題或要回答的問(wèn)題。二是雙式，即正標題加副標題的形式，正標題寫(xiě)明調查的主題或中心，副標題揭示調查的范圍、對象及文種。

　　二、正文

　　正文包括前言、主體和結尾三部分。

　�。ㄒ唬┣把裕呵把詻](méi)有固定的格式，采用什么樣的開(kāi)頭方法，根據主題而定。常見(jiàn)的開(kāi)頭方法有以下幾種：

　　1、說(shuō)明調查法。即前言重點(diǎn)說(shuō)明調查的方法，以顯示調查成果的權威性、科學(xué)性，使讀者信服調查報告的內容。

　　2、介紹對象法。即重點(diǎn)介紹調查對象的基本情況，為讀者了解調查報告的主體內容打下基礎。

　　3、概括主題法。即在前言中重點(diǎn)概括調查報告的主題，包括主要經(jīng)驗、主張或結論。

　　4、提出問(wèn)題法。前言提出調查報告要回答的問(wèn)題，吸引讀者看下文。

　　5、突出成績(jì)或問(wèn)題法。推廣先進(jìn)經(jīng)驗的調查報告，前言中介紹調查對象取得的巨大成績(jì)；揭露社會(huì )問(wèn)題的`調查報告，前言重點(diǎn)說(shuō)明問(wèn)題的嚴重性——這樣的開(kāi)頭都可以起到引人注目的作用。

　�。ǘ�）主體：調查報告的種類(lèi)不同，主體部分的行文方法也就各不相同。常見(jiàn)的主體格式有以下四種：

　　1、橫式結構。即緊緊圍繞主題，把調查的內容加以綜合分析，按照不同的類(lèi)別分別歸納成幾個(gè)問(wèn)題來(lái)寫(xiě)，每個(gè)問(wèn)題可加上小標題。而且每個(gè)問(wèn)題里往往還包含著(zhù)若干個(gè)小問(wèn)題。典型經(jīng)驗性質(zhì)的調查報告，一般多采用這樣的結構。這種結構形式觀(guān)點(diǎn)鮮明，中心突出，使人一目了然。

　　2、縱式結構�？v式結構有兩種形式，一種是按調查研究事件的起因、發(fā)展和結局先后順序進(jìn)行敘述和議論。一般情況調查報告和揭露問(wèn)題的調查報告較多使用這種寫(xiě)法。這種結構方式有助于讀者對事物發(fā)展有深入的、全面的了解。一種是按成績(jì)(變化、特點(diǎn)、效果)、原因(經(jīng)驗、作法、作用)、結論(意見(jiàn)、建議、啟示)層層遞進(jìn)的方式安排結構。一般綜合分析性質(zhì)的調查報告多采用這種形式。

　　3、縱橫式結構。這種結構形式兼有縱式和橫式兩種特點(diǎn)，互相穿插配合，組織安排材料。采用這種方式，一般是在敘述和議論發(fā)展過(guò)程時(shí)用縱式結構，而寫(xiě)收獲、認識和經(jīng)驗教訓時(shí)采用橫式結構。

　　4、對比式結構。這種方法是用兩種不同事物的對比，來(lái)提示問(wèn)題的本質(zhì)。這種對比的方法可以更深刻地讓讀者辨別某種現象的問(wèn)題所在，也便于突出顯示調查報告的中心旨意。

　�。ㄈ�）結尾：結尾是調查報告分析問(wèn)題、得出結論、解決問(wèn)題的必然結果。不同的調查報告，結尾的格式各不相同。一般來(lái)說(shuō)，有以下幾種：

　　1、總結式。對調查報告做歸納說(shuō)明，總結主要觀(guān)點(diǎn)，深化主題，以提高人們的認識。

　　2、展望式。對事物發(fā)展做出展望，提出努力的方向，啟發(fā)人們進(jìn)一步去探索。

　　3、補充式。補充交代正文中沒(méi)有涉及到而又值得重視的情況或問(wèn)題。

　　4、問(wèn)題式。寫(xiě)出尚存在的問(wèn)題或不足，說(shuō)明有待今后研究解決。

　　三、落款

　　落款應署上調查者（單位、調查組織或個(gè)人）和調查報告完成的日期（年、月、日）。

　　五、調查報告的寫(xiě)作

　　調查報告的寫(xiě)作包括標題、正文和落款的寫(xiě)作。

　　一、標題和落款的寫(xiě)作

　�。ㄒ唬�標題的寫(xiě)作：標題的寫(xiě)作比較靈活，采用何種格式應根據調查報告的主題來(lái)定。有的調查報告為節省標題文字，還可以不用“關(guān)于……的”這個(gè)介詞結構。

　�。ǘ�）落款的寫(xiě)作：調查報告落款的寫(xiě)作內外有別。內部使用的調查報告正文之后，應署上調查者（單位、調查組織或個(gè)人）的名稱(chēng)或名字，并寫(xiě)上完成調查報告的日期。公開(kāi)發(fā)表的調查報告可以用上述落款的方式，但大多把調查者署在標題之下，正文之后也不寫(xiě)完成日期。

　　二、正文的寫(xiě)作

　　正文的寫(xiě)作包括前言、主體和結尾的寫(xiě)作。

　�。ㄒ唬┣把缘膶�(xiě)作：前言是調查報告的開(kāi)頭，用來(lái)簡(jiǎn)要敘述為什么對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行調查；調查的時(shí)間、地點(diǎn)、對象、范圍、經(jīng)過(guò)以及采用什么方法；調查對象的基本情況、歷史背景；以及調查后的結論等。這些方面的側重點(diǎn)由調查者根據調查的目的來(lái)確定，不必面面俱到。開(kāi)頭的方法很多，采用什么方法開(kāi)頭要根據主題來(lái)定，沒(méi)有固定的格式。

　�。ǘ�）主體的寫(xiě)作：主體是調查報告的主干和核心。這部分主要寫(xiě)明事實(shí)真相、收獲、經(jīng)驗和教訓，即介紹調查的主要內容是什么，為什么是這樣的，分析問(wèn)題所在及主要原因，提出處理意見(jiàn)或結論、辦法等。內容較長(cháng)的，可分列幾部分或加上小標題，以求眉目清晰，讓人便于閱讀。主體部分包括了大量的材料，因此，要精心安排調查報告的層次，安排好結構，有步驟、有次序地表現主題。

　�。ㄈ�）結尾的寫(xiě)作：調查報告結尾的寫(xiě)法形式多樣，采用何種方式結尾應根據調查報告的內容來(lái)確定。不論哪種方式結尾，都應簡(jiǎn)潔、凝練，不能拖泥帶水。有些調查報告的前言和主體部分把話(huà)都說(shuō)完了，就不必另加結尾了。

　　三、寫(xiě)作的基本要求

　　一般地講，要想寫(xiě)出一份有價(jià)值的調查報告，應該注意以下幾點(diǎn)要求：

　　1、深入實(shí)際，詳盡地占有材料

　　2、實(shí)事求是，如實(shí)反映情況

　　3、認真分析，科學(xué)概括

　　4、夾敘夾議、敘議結合

　　公文報告 篇4

　　以下是一份公文請示報告的范文，以幫助您更好地了解如何撰寫(xiě)和組織該類(lèi)文件。

　　標題：申請新的辦公設備采購

　　報告起草者信息：

　　姓名：張三職位：采購部經(jīng)理聯(lián)系方式：電話(huà)：123-456-7890；電子郵件：zhangsan@example.com

　　摘要：

　　根據公司發(fā)展的需要和現有辦公設備的老化情況，本報告旨在申請購買(mǎi)新的辦公設備，以提升員工工作效率和公司整體辦公環(huán)境。

　　背景信息：

　　本公司成立于20xx年，迅速發(fā)展壯大�，F有辦公設備的年限已達到標準使用年限，出現了頻繁的故障和維修需求。這給員工的工作效率帶來(lái)了不必要的影響，并對公司整體形象造成了負面影響。

　　問(wèn)題陳述：

　　目前使用的辦公設備老化，工作效率低下。

　　經(jīng)常發(fā)生設備故障，對員工工作造成了困擾。

　　無(wú)法滿(mǎn)足現有業(yè)務(wù)需求，如高效打印、文件存儲和視頻會(huì )議等。

　　解決方案：

　　采購新的臺式電腦和筆記本電腦，以提高員工的工作效率。

　　更新打印設備，選擇高速、多功能的打印機，以滿(mǎn)足日常辦公需求。

　　安裝高效的服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò )存儲設備，提供可靠的文件存儲和共享功能。

　　購買(mǎi)視頻會(huì )議系統，方便員工之間的遠程協(xié)作和溝通。

　　結論：

　　購買(mǎi)新的辦公設備對于提升員工工作效率、改善辦公環(huán)境至關(guān)重要。當前的老化設備不僅制約了公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，還對員工的.工作效率造成了不必要的影響。我們強烈建議采取行動(dòng)，及時(shí)更新設備，以保持公司的競爭力。

　　常見(jiàn)問(wèn)題

　　1. 請示報告必須要遵循上述格式嗎？

　　格式是為了幫助公文請示報告更好地傳達信息。您可以根據特定情況和組織的要求進(jìn)行適度調整，但建議盡量遵循通用的公文格式。

　　2. 如何確定適當的附件？

　　附件應與報告的核心內容相關(guān)，并提供支持性的信息或數據。酌情決定，確保附件的有效性和可讀性。

　　結論

　　公文請示報告在組織中起著(zhù)重要的溝通和決策指導作用。通過(guò)遵循正確的格式和示例，撰寫(xiě)一份具有說(shuō)服力的請示報告將有助于提高您的工作效率和決策質(zhì)量。請牢記，請示報告的格式及范文，以確保信息的準確傳達和理解。

　　公文報告 篇5

xx勞務(wù)承包隊：

　　你方存在下列質(zhì)量及安全隱患，接此通知后，對隱患必須制定整改計劃與措施，確定負責人限期整改。

　　我方2月18日發(fā)給你方的整改通知單中關(guān)于懸挑架未滿(mǎn)鋪腳手板，以及懸挑架未牽引鋼絲繩和搭設防護挑架問(wèn)題，通知單已下發(fā)半個(gè)月，仍未見(jiàn)你方整改到位。

　　2月27日發(fā)現你方在十一層私自搭建卸料平臺，管理人員多次敦促拆除均未見(jiàn)你方拆除。

　　10層以上的樓梯及洞口防護和裙樓2層臨邊防護未搭好，落地架與挑架之間的安未掛滿(mǎn)，存在極大的'安全隱患。

　　安全問(wèn)題不容忽視，請你方在澆筑十四層混凝土之前做好以上工作，否則不予允許澆筑混凝土，如若強行野蠻施工，產(chǎn)生的一切后果自負。

　　操作負責人簽名：

　　勞務(wù)承包隊負責人簽名：

　　檢查單位及負責人簽名：

　　項目經(jīng)理簽名：

　　桂陽(yáng)縣質(zhì)量檢測中心項目

　　20xx年3月5日

　　公文報告 篇6

　　1、標題

　　工作報告的標題一般情況下都采用完整式的公文標題，即由發(fā)文機關(guān)、事由、文種構成。

　　2、正文

　　工作報告的正文一般由報告緣由、報告事項、報告結語(yǔ)組成。報告緣由通常是交代報告的起因、目的、主旨或基本情況。工作報告常以“現將……匯報于后”等慣用語(yǔ)承起下文。工作報告的報告事項一般的結構安排是工作情況（成績(jì)及經(jīng)驗）、存在的問(wèn)題和今后打算，重點(diǎn)應放在工作情況部分。寫(xiě)作過(guò)程中，可以根據工作實(shí)際，或側重于工作成績(jì)，或詳寫(xiě)失誤和問(wèn)題，并對產(chǎn)生問(wèn)題的原因作出分析�！肮ぷ�+經(jīng)驗+問(wèn)題+今后措施”是工作報告的一般性公式。

　　3、結語(yǔ)

　　工作報告的結語(yǔ)通常只是一句上行公文的習慣語(yǔ)，可以作為報告正文的一個(gè)組成部分。如“特此報告”等。有的`工作報告也可以無(wú)結語(yǔ)。工作報告的結語(yǔ)中，不能帶有明顯的期復性詞語(yǔ)，如“以上報告，請批復”、“以上報告，請審批”等，因為報告中是不能夾帶請示事項的。

　　擴展資料：

　　工作報告，范文中的一種形式。它是指黨的機關(guān)、行政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì )團體，按照有關(guān)規定，定期或不定期地向上級機關(guān)或法定對象匯報工作。匯報的內容，包括近一段的工作情況和下一段工作部署。比如，黨代會(huì )、人代會(huì )、政協(xié)全會(huì )上的工作報告，各機關(guān)、單位的年度工作報告、階段性工作報告等。

　　工作報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門(mén)、本地區工作情況、做法、經(jīng)驗以及問(wèn)題的報告。工作報告主要是在匯報例行工作或臨時(shí)工作情況時(shí)使用，是報告中常見(jiàn)的一種。除工作報告之外，報告還有情況報告和答復報告兩類(lèi)。

　　公文報告 篇7

　　一、 實(shí)習目的

　　為了更好地理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用所學(xué)的科學(xué)方法和理論去指導實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)，我滿(mǎn)懷信心地踏上了社會(huì )實(shí)踐之路。從學(xué)校邁向工作崗位時(shí)，自己的實(shí)際工作經(jīng)驗、社會(huì )經(jīng)驗以及各方面的經(jīng)驗都十分欠缺，因此，為了對大學(xué)所學(xué)基本理論知識的進(jìn)一步理解，學(xué)習新的知識，增強自己實(shí)踐工作的經(jīng)驗、實(shí)際動(dòng)手操作能力，增加自身素質(zhì)能力，同時(shí)也通過(guò)實(shí)習積累一定的社會(huì )經(jīng)驗，為畢業(yè)后正式走上工作崗位打好基礎。

　　在這次實(shí)習中我想通過(guò)親身體驗社會(huì )實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì )，在實(shí)踐中增長(cháng)見(jiàn)識，鍛煉自己的才干，培養自己的韌性，更重要的是檢驗一下自己所學(xué) 的東西能否被社會(huì )所用，找出自己的不足之處，以便更好的取長(cháng)補短，提高個(gè)人 素養，為即將進(jìn)入社會(huì )做好準備和進(jìn)行必要的熱身及適應。

　　二、 實(shí)習時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　三、 實(shí)習單位：xxx公司

　　四、實(shí)習崗位：辦公室文員

　　五、實(shí)習的過(guò)程和內容

　　實(shí)習過(guò)程：

　　20xx年x月x6日這一天我開(kāi)始了我的頂崗實(shí)習。我懷著(zhù)一顆激動(dòng)而緊張的心踏入了xxx公司，剛進(jìn)入辦公室的那一刻，我覺(jué)得我正在走進(jìn)另一個(gè)領(lǐng)域，我即將在這里呆上半年的時(shí)間，更會(huì )在這里認識更多的同事和朋友，學(xué)到更多的知識。

　　剛進(jìn)公司時(shí)，對整個(gè)公司的工作環(huán)境非常陌生，文員工作也不知道從何下手，更談不上出報告。后來(lái)在公司領(lǐng)導和同事的指導幫助下，開(kāi)始對公司對業(yè)務(wù)，對職位職責有所了解，并充分地應用在學(xué)校學(xué)到的知識，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡(jiǎn)單，但是真正實(shí)施起來(lái)難度不小，需要注意幾個(gè)方面：

　　1、工作流程的了解；

　　2、應用專(zhuān)業(yè)知識的`熟悉；

　　3、人際關(guān)系的協(xié)調；

　　4、與上司、客戶(hù)和同事的溝通技巧等。這些在學(xué)校是遠遠學(xué)不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，才讓我真正的全方位的了解，當然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學(xué)習。

　　雖然一開(kāi)始只是照著(zhù)工程師給的手寫(xiě)單數據一個(gè)一個(gè)地輸進(jìn)去，但是這里還很有學(xué)問(wèn)，比如尺寸的輸入，都有一定的格式，還有就是打字復印等簡(jiǎn)單工作，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)需要耐心和小技巧，還得注意時(shí)間與工作效率。在公司實(shí)習期間，我從事的是辦公室文員工作，主要職責是：

　　1）負責分清客戶(hù)類(lèi)別，利用Word和Excel辦公軟件對不同客戶(hù)的檢測報告的模板進(jìn)行信息編輯。

　　2）負責統計或整理實(shí)驗室檢測出來(lái)的相關(guān)數據，制作出相應的報表，并傳遞到相關(guān)部門(mén)。

　　3）負責客戶(hù)在公司做產(chǎn)品檢測費用的跟蹤和運作。

　　4）根據公司業(yè)務(wù)流程，及時(shí)完成不同客戶(hù)產(chǎn)品全英文信息及數據的登記和整理工作。

　　5）負責導出客戶(hù)檢驗報告，并利用Word進(jìn)行編輯。

　　在師傅的教導下，我每一周實(shí)習的內容都是不同的。在第一周里，我主要任務(wù)是適應工作環(huán)境，第二周是信息錄入，第三周是客戶(hù)判斷等等。實(shí)習的第一個(gè)月就是為出完整的報告做些準備工作。從第2個(gè)月開(kāi)始我就開(kāi)始慢慢地接觸大客戶(hù)，學(xué)著(zhù)信息登記、追蹤、價(jià)錢(qián)核算、判斷檢測樣品的成分，學(xué)著(zhù)做不同客戶(hù)的模板等等。在做以上的工作的時(shí)候，我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，虛心向同事學(xué)習。根據公司的規定，結合自己的理論基礎、專(zhuān)業(yè)知識，爭取有所創(chuàng )新，認真做好每一份工作。在實(shí)習完后，我不管是理論基礎方面，還是實(shí)際工作能力方面，都有了很大的提升，為以后正式參加工作奠定了堅實(shí)的基礎。

　　六、實(shí)習的體會(huì )、收獲

　　經(jīng)過(guò)半年的頂崗實(shí)習，我明顯地感覺(jué)到自己無(wú)論是理論知識還是實(shí)際工作能力，無(wú)論是學(xué)習能力還是為人處事方面，都進(jìn)步和提升了許多。感觸最深的要屬以下幾點(diǎn)：

　　1.任何工作任何崗位都應該認真細致，尤其是在信息錄入方面更需要有嚴謹的工作態(tài)度。文員崗位需要經(jīng)常與很多東西，物質(zhì)方面，人事方面打交道，經(jīng)常要處理大量數據，大量資料和文件，這些都要求精確，任何一點(diǎn)細小的錯誤都會(huì )影響到整體的結果。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當中，也可謂是企業(yè)文化的一大體現。

　　2.講究分工合作，分工合理，工作程序詳細具體，講究條理。各項工作互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結果，大家必須一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù)。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，而要結合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力，合理的分配工作，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力。真正做到優(yōu)劣互補，互相幫助，互相學(xué)習。

　　3.與同事的相處與交流，以及和公司其他部門(mén)的協(xié)調非常重要。由于一個(gè)完整的任務(wù)需要大家分工合作來(lái)完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān)鍵。特別是檢測文員工作，需要和化學(xué)部門(mén)、有機部門(mén)、紡織部門(mén)以及分樣部門(mén)緊密聯(lián)系，因為這幾個(gè)部門(mén)的工作關(guān)系互相牽制、互相影響，任何一個(gè)部門(mén)都不可以單獨運作。但是在工作過(guò)程中難免會(huì )出現一些差錯，給其他部門(mén)的同事造成不便；或者由于某些客觀(guān)原因，雖然不應由某個(gè)人完全負責，但確實(shí)影響到其他同事的工作。這時(shí)一定要用正確的方法與同事交流，盡快地解決問(wèn)題，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作。另外在辦公室的人際關(guān)系也很難把握，尤其是對于我們這些初出茅廬的實(shí)習生。有些同事之間的關(guān)系非常微妙，親近或疏遠任何一方都會(huì )給自己帶來(lái)一些不利的影響，我在這方面的經(jīng)驗是少說(shuō)話(huà)，多做事，態(tài)度真誠和謙虛，這方面的技巧，書(shū)本上是學(xué)不到的，要在工作中慢慢地學(xué)習與積累。

　　4. 針對文員這個(gè)職位的特點(diǎn)，最值得一提的便是對挫折的處理。在實(shí)習的過(guò)程中，我也遇到過(guò)很多困難，比如報告不會(huì )判斷，輸入信息的時(shí)候格式不對，成分表格不會(huì )插，報告做了哪些測試、不同客戶(hù)對應的報表不會(huì )做等等。每次遇到這些問(wèn)題我就慌張，每次出現錯誤我都垂頭喪氣。因此，在遇到挫折時(shí)應進(jìn)行冷靜分析，從客觀(guān)、主觀(guān)、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀(guān)，經(jīng)常保持自信和樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì )自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂(lè )觀(guān)，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動(dòng)力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新?tīng)幦〕晒�，從而讓目光面向未�?lái)。

　　公文報告 篇8

　　今年以來(lái)，在縣委、縣政府正確指導下，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )認真貫徹執行《黨政機關(guān)公文處理工作條例》(新條例)和《黨政機關(guān)公文格式》(新國標)，堅持“規范、及時(shí)、高效”的辦文原則，公文處理的工作效率和質(zhì)量不斷提高，有力地推進(jìn)機關(guān)公文處理工作的科學(xué)化、規范化、制度化建設�，F將有關(guān)情況報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導，落實(shí)公文處理工作職責。

　　經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區高度重視公文處理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，聽(tīng)取黨政辦公文處理工作開(kāi)展情況匯報，及時(shí)研究解決工作中的困難和問(wèn)題。成立了公文處理工作領(lǐng)導小組，由紀工委書(shū)記分管公文處理工作，明確了黨政辦公文處理工作職責，做到專(zhuān)人負責日常公文處理工作。

　　二、健全制度，規范公文處理工作程序。

　�。ㄒ唬┩晟乒�文處理制度。修訂了《公文審核制度》、《文電辦理制度》、《文印制度》、《檔案管理制度》等規章制度，對公文處理工作的每個(gè)環(huán)節都做了明確的規定。

　�。ǘ�）規范公文處理程序。制作了《公文制發(fā)工作流程圖》、《來(lái)文來(lái)電辦理工作流程圖》、《請示報告辦理工作流程圖》、《督察督辦批轉件工作流程圖》等，使公文處理工作有了規范的運作程序。

　　三、加強管理，高效開(kāi)展公文處理工作。

　�。ㄒ唬┮幏豆�文制發(fā)。發(fā)文文稿由部門(mén)附發(fā)文處理箋后，部門(mén)負責人初審，分管領(lǐng)導復核，呈送經(jīng)開(kāi)區黨工委書(shū)記、管委會(huì )主任簽發(fā)。公文由領(lǐng)導簽發(fā)后，由黨政辦登記文號、審核公文格式并用印，承辦部門(mén)分發(fā)。

　�。ǘ�）搞好公文審核。嚴把公文發(fā)文關(guān)，一是發(fā)文校核。從工作需要出發(fā)，堅持從嚴把關(guān)，少發(fā)文，克服“文山”現象的發(fā)生。二是格式校核。通過(guò)嚴格校核，使文件格式方面能夠遵循正確的行文關(guān)系，準確恰當的選擇文種，使用完整的文件格式，嚴防漏項、錯項或多項現象的發(fā)生。三是內容校核。在公文審核時(shí)，依據黨的路線(xiàn)、方針、政策及國家法律法規結合國家、省、市、縣要求，進(jìn)行認真核對，嚴防出現原則性失誤和錯誤。四是文字校核。在保持公文原意的前提下，進(jìn)行文字核對與處理，使公文的觀(guān)點(diǎn)明確、思路清晰、結構嚴謹、語(yǔ)言簡(jiǎn)練。

　�。ㄈ�）及時(shí)辦理收文。嚴格按照《公文處理辦法》的有關(guān)規定，堅持快捷、高效、保密、優(yōu)質(zhì)的原則，認真辦理上級來(lái)文來(lái)電，限時(shí)辦結縣委、縣政府督察督辦批轉件，確保政令暢通，做到件件有落實(shí)，事事有回音。

　�。ㄋ模﹪栏窆�文管理。黨政辦及時(shí)收取各級來(lái)文，按時(shí)閱覽處理，分類(lèi)存檔，按年度移交檔案室歸檔、保密工作，確保公文管理不出差錯。

　　四、注重學(xué)習，提高文秘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　�。ㄒ唬┘訌娢拿刂�識學(xué)習。以提高文秘人員素質(zhì)為目的`，辦公文秘人員堅持自學(xué)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機關(guān)公文格式》，積極參加公文處理知識進(jìn)行培訓，有效提高了文秘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　�。ǘ�）加強電子政務(wù)建設。完善網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺，完成經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區電子政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站建設，實(shí)現公文、信息發(fā)布等網(wǎng)絡(luò )傳輸，政務(wù)公開(kāi)電子文檔通過(guò)領(lǐng)導審核上傳內外網(wǎng)對外發(fā)布公開(kāi)。全年發(fā)送政務(wù)短信120余條，提高了信息傳輸發(fā)布效率。

　　總之，公文處理工作在縣委、縣政府的正確指導下取得了一定的成績(jì)，但也存在不足：一是文秘工作人員的自身素質(zhì)和工作能力還有待進(jìn)一步提高；二是公文審核質(zhì)量還有待提高等等。我們將在今后的工作中進(jìn)一步增強工作責任感，加強學(xué)習，不斷總結，努力改進(jìn)，積極借鑒，嚴格要求，不斷完善，努力把公文處理工作推上新臺階，確保政令暢通，促進(jìn)工作，取得實(shí)效。

　　公文報告 篇9

　　省勞動(dòng)廳：

　　按勞分配，是社會(huì )主義分配的基本原則，也是社會(huì )主義優(yōu)越性之一。幾年來(lái)，我廠(chǎng)由于認真貫徹了按勞分配政策，極大地激發(fā)了廣大職工的.社會(huì )主義勞動(dòng)積極性，使得生產(chǎn)率成倍地增長(cháng)，乃至幾倍的增長(cháng)。

　　為全面貫徹按勞分配原則，進(jìn)一步調動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，現就兩項勞資政策問(wèn)題請示如下：

　　一、擬用XXXX年全廠(chǎng)超額利潤的10%為全廠(chǎng)職工晉升工資。其中，XXXX年4月30日在冊職工每人晉升一級，凡班(組)長(cháng)和車(chē)間先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者及其以上領(lǐng)導和先進(jìn)人物再依次晉升一級；全廠(chǎng)技術(shù)突擊組成員每人浮動(dòng)一級工資，組長(cháng)每人浮動(dòng)兩級工資。

　　二、擬用XXXXX年全廠(chǎng)超額利潤的10%一次性為全廠(chǎng)職工每人增發(fā)獎金平均100元，具體金額按勞動(dòng)出勤率和完成定額計算。

　　以上請示，妥否，請批示。

　　×××化工廠(chǎng)

　　XXXX年十一月十日

　　公文報告 篇10

　　根據省委辦公廳的要求和《中共xx市委辦公室關(guān)于在全市黨委系統開(kāi)展公文處理無(wú)差錯和好公文評選活動(dòng)的通知》（x辦（20xx）10號）的安排部署，為規范辦公室工作、提升公文處理水平和強化隊伍建設，我委本著(zhù)實(shí)事求是、高度負責的精神，我委對公文管理和公文處理無(wú)差錯活動(dòng)進(jìn)行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

　　一、統一思想、提高認識

　　市委辦公室部署了對公文處理無(wú)差錯活動(dòng)進(jìn)行自查的工作后，我委立即召開(kāi)了黨組會(huì )和職工大會(huì )，認真學(xué)習了文件精神，統一了思想，提高了認識。一致認為：這次活動(dòng)的目的是為了進(jìn)一步提高全市黨委系統文秘工作的質(zhì)量和水平，激勵單位和個(gè)人多出精品公文。自查是其中的重要環(huán)節，對于及時(shí)發(fā)現和糾正自身工作中的問(wèn)題和不足，經(jīng)驗教訓，推動(dòng)今后的工作有十分重要的意義。我們務(wù)必要引起高度重視，把思想統一到市委的要求上來(lái)。同時(shí)，根據我委的實(shí)際情況，要求堅持高起點(diǎn)、高標準，把存在于公文中的細小問(wèn)題，全面剔除。以嚴謹、規范作為我們自查的標尺，配合好市委辦公室的檢查工作。

　　二、加強領(lǐng)導、精心組織

　　對這次活動(dòng)，我委黨組高度重視。成立了以黨組書(shū)記朱莉為

　　1、主任的公文處理無(wú)差錯工作檢查辦公室；制定了《辦公室公文檢查實(shí)施方案》，確立了公文自查的指導思想、范圍重點(diǎn)和具體要求；對公文評選的每一步驟都作了精心安排、落實(shí)和排查。各部、室負責人也按照黨組的要求，結合本部、室的工作實(shí)際，充當部、室自查的第一責任人，積極認真行動(dòng)起來(lái)。

　　抓住重點(diǎn)，認真自查

　　注重質(zhì)量，講求效果，狠抓公文規范處理。堅持文秘人員嚴格擬稿，領(lǐng)導層層把關(guān)，確保辦文質(zhì)量，基本達到了公文制作、規范、傳閱準確、及時(shí)、保密、不出差錯的標準。

　　我委自20xx年1月份至今，在公文的處理上始終堅持實(shí)事求是、精簡(jiǎn)、高效的原則，努力做到及時(shí)、準確、安全、保密。在所收發(fā)的文件還有公文的處理、文書(shū)的起草上，堅持按原則辦理、照章行事。對不符合要求和規定的文件、公文堅決予以駁回，對脫離事實(shí)、內容繁冗的文件或發(fā)文，在上報相關(guān)領(lǐng)導后，限令整改。及時(shí)的將收文進(jìn)行歸類(lèi)，該傳閱的傳閱、該存檔的存檔、該上報的上報，同時(shí)，做好文件的收文登記，保證文件的及時(shí)性、準確性、安全和保密性。

　　在文件的收發(fā)、登記、傳閱、保存、歸檔和過(guò)期文件的'銷(xiāo)毀等工作上，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》、《國家行政機關(guān)公文處理辦法》等相關(guān)法律法規處理。及時(shí)對公文歸檔、立卷，根據其相互的聯(lián)系、特征和保存價(jià)值分類(lèi)整理，保證檔案的齊全、完整。

　　2、文件制發(fā)按照國家統一規定起草發(fā)行。對所發(fā)文件的格式、體式、文種要求符合規定。注意公文的政治方向，實(shí)事求是；保證文件的觀(guān)點(diǎn)明確、文字精煉、書(shū)寫(xiě)工整。

　　通過(guò)近一段時(shí)間的公文自查，我委的各項工作均獲得了一定程度的提高，特別是在辦公室的公文管理工作上，成績(jì)斐然，但離“高標準、高起點(diǎn)”的要求尺度，離嚴謹、規范的工作要求，尚有一定差距。極個(gè)別公文的擬定和文件的處理上還存在一些問(wèn)題和不足，極個(gè)別公文的行文、用語(yǔ)不規范。這是我委在今后的工作中需要提高和改進(jìn)的地方。

　　公文報告 篇11

　　公文寫(xiě)作一直是廣大考生朋友備考申論的一條“減速帶”，那么調研報告公文格式是怎么樣的？各位考生，我們看看下面吧！

　　調研報告公文格式

　　一、定義

　　調查報告是對某一項工作、某一個(gè)事件、某一個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深入細致的調查后，將調查中收集到的材料加以系統整理，分析研究，以書(shū)面形式向組織和領(lǐng)導匯報調查情況的一種文書(shū)。

　　二、格式要求

　　1、標題：居中書(shū)寫(xiě)；

　　2、正文：每段話(huà)第一句空兩格。

　　三、正文結構

　　1、關(guān)于要調查事件的政策或社會(huì )背景；

　　2、被調查事件目前的實(shí)際情況；

　　3、針對被調查事件進(jìn)行分析：如問(wèn)題產(chǎn)生的原因、危害，一項試行政策執行較好的積極影響等；

　　4、對策和建議供領(lǐng)導參考。

　　四、易錯點(diǎn)剖析

　　結合多年授課經(jīng)驗，針對考生朋友易犯錯誤，總結出以下幾個(gè)易錯點(diǎn)：

　　1、標題易帶書(shū)名號

　　不論是調查報告，還是其他文種的公文，標題是沒(méi)有書(shū)名號的，直接將標題的內容居中書(shū)寫(xiě)即可。

　　2、正文結構不完整

　　公文寫(xiě)作命題形式越來(lái)越靈活，難度也越來(lái)越大，這就要求考生朋友在撰寫(xiě)公文時(shí)進(jìn)行合理地自我發(fā)揮。很多考生在材料中找不到的信息就不寫(xiě)了，殊不知這部分內容需要自己進(jìn)行簡(jiǎn)單概括。

　　3、落款格式和日期易錯

　　公文的落款處往往包括發(fā)文機關(guān)和發(fā)文日期，這兩部分內容并不是靠右對齊的，而是靠右下角居中書(shū)寫(xiě)；日期的書(shū)寫(xiě)格式為：20xx年1月1日，阿拉伯數字、數字無(wú)虛位。

　　五、示范文章

　　關(guān)于新生代農民工的調查報告標題

　　隨著(zhù)我國社會(huì )經(jīng)濟的飛速發(fā)展，大量的新生代農民工涌入城市，為城市建設、發(fā)展和方便市民生活作出了重要貢獻。但同時(shí)，問(wèn)題也隨之產(chǎn)生，他們在就業(yè)、教育、維權等方面遭遇著(zhù)種種不公平待遇。社會(huì )背景介紹

　　新生代農民工出生在80后，數量巨大，目前占到農民工總數的60%，大約1億人。不同于第一代農民工，他們不再依戀農村生活，而是更加向往城市生活；他們有較好的文化基礎，對工作有更高的要求；他們不再是謀求生計，而是謀求發(fā)展；他們不安于現狀，而是更多的關(guān)注自身公平；他們喜歡新事物，更希望能夠融入城市，真正成為城市中的一員。為了更好地了解他們的工作、生活，我們進(jìn)行了細致的調查。目前現狀

　　價(jià)值觀(guān)——實(shí)現自我，充實(shí)自我

　　來(lái)自廣西玉林的畢婉怡，把大部分工資攢下，設想過(guò)幾年回到玉林開(kāi)間服裝店�！拔页鰜�(lái)就是想長(cháng)點(diǎn)見(jiàn)識，可不想一輩子打工�！碑呁疋�每次逛街都會(huì )留意街上的小店，看看有什么新鮮花樣。她說(shuō)：“這里比我家鄉時(shí)尚得多，回家開(kāi)店時(shí)好多東西可以直接照搬�！�

　　來(lái)自湖南省懷化市洪江區的小畢，初中畢業(yè)后做過(guò)許多份工作。20xx年前后，小畢考取從業(yè)資格證書(shū)。20xx年通過(guò)深圳市“招調工”考試，終于結束了自己“深圳外來(lái)工”的身份，擁有了深圳市的戶(hù)籍。

　　他們的工作經(jīng)歷顯示出了她們對自我人生價(jià)值的定位與實(shí)踐，通過(guò)確定價(jià)值觀(guān)來(lái)給自己樹(shù)立奮斗的目標，進(jìn)而通過(guò)不斷學(xué)習，充實(shí)自我來(lái)達成自己的理想——或回家創(chuàng )業(yè)或扎根城市。具體情況闡述+簡(jiǎn)單分析

　　擇業(yè)觀(guān)——要發(fā)展，要維權

　　3年前來(lái)到深圳龍崗打工的小孫，至今已經(jīng)換了10多家企業(yè)，在現在的手袋廠(chǎng)工作不到半年時(shí)間，又準備跳槽。像小孫那樣頻繁跳槽的新生代農民工并非少數，對于跳槽的原因，他們給出一個(gè)類(lèi)似的答案：要“飯碗”更要有發(fā)展。

　　去年受?chē)�際金融危機的影響，湖南桃源縣的童方標所在的工廠(chǎng)好久未能發(fā)工資，他便向老板討薪。父親知道后大為緊張，不停打電話(huà)來(lái)勸阻�！拔也粫�(huì )像父輩那樣逆來(lái)順受，我會(huì )主動(dòng)維護自己的合法權益�！蓖�方標說(shuō)。

　　當前，新生代農民工工作目的已經(jīng)不限于生計，而是更多地考慮發(fā)展前途問(wèn)題。同時(shí)，工作中面對切身權益保障問(wèn)題，他們已經(jīng)開(kāi)始積極維權，不再像一代農民工那樣逆來(lái)順受，這顯示出了新生代農民工維權和公平意識在不斷增強。具體情況闡述+簡(jiǎn)單分析

　　生活觀(guān)——充實(shí)多彩，拒絕單調

　　“k歌、泡吧、上網(wǎng)、聽(tīng)歌、聊qq”，這是河南的一位90后對理想的打工生活的解讀�！耙呀�(jīng)慢慢習慣了很多城里人的消費方式�！�19歲的何建玲說(shuō)。她手機下載的是最流行的歌曲，她經(jīng)常k歌、出游，和朋友一起消費時(shí)實(shí)行aa制。

　　畢婉怡說(shuō)：“以前在鄉下沒(méi)有什么娛樂(lè )，現在最喜歡和朋友一起去k歌和逛街買(mǎi)衣服�！彼�和何建玲對工作環(huán)境的要求都是少“物質(zhì)”多“精神”。他們更在意的'，似乎是環(huán)境帶來(lái)的心理感受。

　　新生代農民工對生活的要求遠遠高于第一代農民工，他們對精神的需求多于物質(zhì)，工作之余的生活追求多姿多彩，豐富充實(shí)，他們向往城市的生活方式，并且已經(jīng)慢慢適應了城市的消費方式。具體情況闡述+簡(jiǎn)單分析

　　通過(guò)調查發(fā)現，新生代農民工更加向往城市生活，但是城市卻沒(méi)有給他們享受與市民相同的權利。究其原因根本還是在于戶(hù)籍制度的存在。所以，政府在今后的工作中應該著(zhù)力進(jìn)行戶(hù)籍制度改革，放開(kāi)戶(hù)籍限制，最大限度地給予進(jìn)城務(wù)工人員與市民平等的權利，做好他們的就業(yè)、維權和子女教育等方面的工作，使他們能夠扎根城市，成為城市中的一員，更好地為城市發(fā)展和建設作出積極的貢獻。對策建議

　　公文報告 篇12

　　實(shí)習地點(diǎn)：

　　實(shí)習時(shí)間：

　　剛開(kāi)始。就應該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，畢竟又沒(méi)有工作經(jīng)驗，現在有機會(huì )了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會(huì )干不好的。我現在的工作，相比其他人來(lái)說(shuō)待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習對人怎么說(shuō)話(huà)、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少，我現在這方面還有欠缺�，F在才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會(huì )，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學(xué)習的機會(huì )，多學(xué)一點(diǎn)總比沒(méi)有學(xué)的好，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會(huì )有很大的幫助。

　　再說(shuō)回來(lái)，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時(shí)同事有事要晚來(lái)一點(diǎn)，就要我一個(gè)人在辦公室辦公，偶爾我也會(huì )的，大家相處的很好，沒(méi)有什么隔合。有幾次要回學(xué)校辦點(diǎn)事，去向經(jīng)理請幾小時(shí)的假，經(jīng)理也都很體諒，直接就給批假了。這個(gè)時(shí)候心里很開(kāi)心;遇到一個(gè)如此好說(shuō)話(huà)的經(jīng)理。所以，感覺(jué)現在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周?chē)�的同事都很不錯的。心里上沒(méi)有什么額外的'，不必要的壓力，可以好好工作，學(xué)習。先就業(yè)，后擇業(yè)。我現在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習，之后相信自己通過(guò)努力一定會(huì )找個(gè)好工作來(lái)回報父母及其所有的老師的。別的沒(méi)有什么奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現在的待遇還不錯。在這一個(gè)多月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事，可是剛開(kāi)始有時(shí)還做不好�，F在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長(cháng)補短，最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅持不懈�，F在，我工作的時(shí)間雖然不久，可是我發(fā)現自己真的變了點(diǎn)，會(huì )比以前為人處事了。

　　人生難免會(huì )遇到挫折，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)失敗的人生不是完整的人生。在秘書(shū)這個(gè)職位上，技術(shù)性的勞動(dòng)并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而秘書(shū)在工作中所會(huì )遇到的挫折主要可能發(fā)生在：[1]與上司溝通不好;[2]上司給的某份工作感覺(jué)吃力，難以勝任;[3]對瑣碎重復的工作感到怨煩;[4]與上司發(fā)生爭執;[5]情感方面。

　　針對文員這個(gè)職位的特點(diǎn)，具體到挫折時(shí)，不妨從調整心態(tài)來(lái)舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能�！� 遇到挫折時(shí)應進(jìn)行冷靜分析，從客觀(guān)、主觀(guān)、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀(guān)，經(jīng)常保持自信和樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì )自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂(lè )觀(guān)，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動(dòng)力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新?tīng)幦〕晒�，從而讓目光面向未�?lái)。復印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書(shū)人員經(jīng)常接近領(lǐng)導，看一些重要文件，參加一些重要會(huì )議，所以，秘書(shū)人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說(shuō)什么不應該說(shuō)要心中有數。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領(lǐng)導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過(guò)細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認真，校對要仔細，力求每一個(gè)環(huán)節都不發(fā)生差錯。否則就會(huì )貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

　　我在實(shí)習的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實(shí)習日子短和我并非文秘專(zhuān)業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽(tīng)人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì )其精髓。但時(shí)通過(guò)實(shí)習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結合。

　　通過(guò)在職的一個(gè)多月里，我深感自己的不足，我會(huì )在以后的工作學(xué)習中更加努力，取長(cháng)補短，需心求教。相信自己會(huì )在以后的工作中更加得心應手，表現更加出色!不管是在什么地方任職，都會(huì )努力!

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