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簡(jiǎn)歷制作的三個(gè)秘訣
時(shí)間一晃而過(guò)，我們將帶著(zhù)新的期許，開(kāi)啟新一輪的求職，此時(shí)是不是該好好寫(xiě)寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢？相信寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家收集的簡(jiǎn)歷制作的三個(gè)秘訣，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、面對現實(shí)
如果對于你來(lái)說(shuō)在全局意義上幫助過(guò)去的雇主是一片空白，那么應該怎么辦呢?
“有的人確實(shí)堅持說(shuō)自己僅僅是做好了自己的工作，并沒(méi)有任何特別之處”密立根說(shuō)，“這時(shí)候我會(huì )問(wèn)直接問(wèn)他們是否在一個(gè)合適的位置上工作，雖然很難回答，但是大部分這些人基本在尋找一些不合適的工作�！�
當為那些無(wú)法說(shuō)出自己為提升公司整體實(shí)力做出什么貢獻的求職者提供建議時(shí)，她說(shuō)：“你也許可以bi一bi自己，拉長(cháng)時(shí)間軸，面對現實(shí)，你和雇主都需要得到更多�！�
面對現實(shí)，尋找一些你可以貢獻更多和成長(cháng)更多的職業(yè)，你會(huì )發(fā)現你能更享受一份更有價(jià)值的職業(yè)，然后擁有一份更有競爭力的簡(jiǎn)歷。
2、想大一些
無(wú)論你現在在做什么工作，都把自己當做ceo的助手一樣，思考方式能超越自己每天在這個(gè)位置上做的工作�！叭藗兛偝两诿刻旃ぷ鞯募毠澲�，但當寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，你一定要跳出這些瑣碎，問(wèn)問(wèn)自己，這些工作意味著(zhù)什么�！泵芰⒏f(shuō)。
如果一個(gè)老板在尋找行政助理，他當然不愿意看到應聘者在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)自己會(huì )打字、接電話(huà)這么簡(jiǎn)單�！澳阈枰竭@些，在簡(jiǎn)歷中直接展現出你的強項�！�
你需要展現出你能從更大的范圍來(lái)分析問(wèn)題，也能將公司當做整體來(lái)服務(wù)�！叭绻阍谝粋�(gè)行政支持的崗位，你需要想想你需要支持的人如何才能成功，同時(shí)你能提供什么樣的服務(wù)讓他們把工作做得更好�！泵芰⒏f(shuō)�！澳阍谒麄兊某晒χ邪缪葸^(guò)什么樣的角色，這些是你所取得的成就�！�
3、干凈整潔
集中描述你的成就而不是詳細介紹你曾經(jīng)的具體工作職責，會(huì )讓你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)簡(jiǎn)潔明了�！昂�(jiǎn)歷和美國小說(shuō)比起來(lái)有很大的區別�！泵芰⒏f(shuō)，“我認為最精彩的簡(jiǎn)歷是能將你20xx年的職業(yè)放在一頁(yè)紙里展現�！�
她建議求職者永遠記住每一份簡(jiǎn)歷只有6—8秒的瀏覽時(shí)間，“一定要準確定位你所工作的公司，你在那里工作了多久，做到了什么職位。這些是人們一下子就想知道的問(wèn)題�！蓖瑫r(shí)，如果你的職位很長(cháng)而且很模糊，把它們弄得緊湊具體，這樣人們能一下子知道你究竟做了什么。比如“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(marketing manager)比起”全球身份建筑師(global identity architect)來(lái)說(shuō)，就簡(jiǎn)潔明了的多。
抓緊時(shí)間抓住雇主的眼球，成就導向型的簡(jiǎn)歷絕對是捷徑�！叭绻愕暮�(jiǎn)歷充滿(mǎn)了一些無(wú)關(guān)緊要的東西，對于雇主來(lái)說(shuō)就很難發(fā)現你真正的閃光點(diǎn)了�！泵芰⒏f(shuō)。
每一次的翻閱美文，都是一場(chǎng)就別的重逢，一個(gè)人、一句話(huà)、一段故事、一生思索。
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