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簡(jiǎn)歷制作教程
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的,它在不經(jīng)意間流逝,新一輪的招聘又朝我們走來(lái),這時(shí)候,最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下!那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫(xiě)的呢?下面是小編為大家整理的簡(jiǎn)歷制作教程,希望能夠幫助到大家。
簡(jiǎn)歷制作教程1
。ㄒ唬┖(jiǎn)歷是產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)
簡(jiǎn)歷不是給自己看的,要學(xué)會(huì )分析雇主的需求。根據雇主的需求,清晰呈現自己對應聘崗位的"功能性、相關(guān)性"。在操作層面,體現為:根據招聘需求,提煉相關(guān)性經(jīng)歷,并按重要性進(jìn)行排序(不建議按時(shí)間排序)。
。ǘ┖(jiǎn)歷是快速消費品
雇主篩選簡(jiǎn)歷速度較快,在簡(jiǎn)歷的'行文方面,要簡(jiǎn)潔、明了、有跳躍感,在操作層面,體現為:關(guān)鍵詞、短句、動(dòng)詞、數字使用,不長(cháng)篇大論,不用長(cháng)句子。
。ㄈ┖(jiǎn)歷是面試題庫
簡(jiǎn)歷中的元素,會(huì )引導面試官進(jìn)行提問(wèn)。簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)事實(shí)背后,都需要有一個(gè)強大的"數據庫"支撐,即事實(shí)發(fā)生的人物、時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、過(guò)程、結果、影響、評價(jià)等。簡(jiǎn)歷中寫(xiě)的每一個(gè)事實(shí),背后都是一個(gè)生動(dòng)的生涯故事。
。ㄋ模┖(jiǎn)歷是生涯規劃書(shū)
簡(jiǎn)歷中的元素,無(wú)論是教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、科研經(jīng)歷、文體特長(cháng)、所獲獎項,背后,會(huì )有一定內在的邏輯聯(lián)系,這種內在聯(lián)系,會(huì )表現出應聘者職前生涯中的生涯傾向和探索過(guò)程,雇主也是非?粗氐。
。ㄎ澹┖(jiǎn)歷是注意力
注意力,就是生產(chǎn)力。雇主要從眾多的簡(jiǎn)歷中進(jìn)行篩選,必然要求應聘者的簡(jiǎn)歷要有不可替代性高的"差異化"內容,應聘者要學(xué)會(huì )提煉"核心競爭力",并用差異化的方式呈現出來(lái)。在簡(jiǎn)歷照片選用、語(yǔ)言表述、數字運用、篇幅控制、排版等方面,都容易體現出差異性。
簡(jiǎn)歷制作教程2
一、封面
封面的制作一定要有特色——這是個(gè)很難判定的標準,因此以你的觀(guān)點(diǎn)為準——但是不要過(guò)分花哨。封面上要突出你的專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式,以便用人單位在收到你的簡(jiǎn)歷的同時(shí),就對你有一個(gè)最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的`時(shí)候不用再翻開(kāi)你的簡(jiǎn)歷。
在封面的制作過(guò)程中,一般不要加上個(gè)人的照片。除非你的照片確實(shí)能夠反映你的精神面貌,而且你對自己的相貌特別自信,否則我們不建議你在封面上附上你的照片。
在封面的內頁(yè),加上一段簡(jiǎn)短的學(xué)校說(shuō)明和你的專(zhuān)業(yè)說(shuō)明,也許會(huì )讓單位對你的專(zhuān)業(yè)背景有一個(gè)較好的認識。
二、推薦信
推薦信不是每一份求職簡(jiǎn)歷上都必備的材料,如果有固然是好,可以請你熟悉的老師——專(zhuān)業(yè)課老師或者你的輔導員對你的學(xué)習、工作、生活方面作出較為客觀(guān)的評價(jià),也許這些評價(jià)中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾,務(wù)必請推薦信的作者簽上他/她的名字,并注明日期。
三、求職自薦信
千萬(wàn)不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信,在給單位投遞求職材料之前,首先應該對單位有清楚地了解,可以通過(guò)同學(xué)、網(wǎng)絡(luò )等各種方法,對單位的發(fā)展前景等有了一定的了解,明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對單位感興趣,那么可以在自薦信中提及,同時(shí)強調自己能夠為單位做什么,這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀(guān)印象,單位就會(huì )在你得個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上多花一點(diǎn)時(shí)間,你的勝出幾率就會(huì )大一些。在求職自薦信中強調單位需要而你所具有的獨特的東西;不要忽視稱(chēng)呼的重要性,通過(guò)一切途徑了解你寫(xiě)信對象的稱(chēng)呼、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫(xiě)。
簡(jiǎn)歷制作教程3
。ㄒ唬┖(jiǎn)歷的版式
簡(jiǎn)歷的版式?jīng)]有固定的模板,可以根據個(gè)人的情況進(jìn)行個(gè)性化創(chuàng )新。建議不要去套用網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷模板。因為每個(gè)人的簡(jiǎn)歷都是獨一無(wú)二的。下面有幾個(gè)樣式,僅供親們參考。
1、商務(wù)類(lèi)(財經(jīng)類(lèi)適用)
2、創(chuàng )意類(lèi)(藝術(shù)、運營(yíng)類(lèi)適用)
。ǘ┖(jiǎn)歷制作差異化技巧
1、個(gè)人信息寫(xiě)法
一般具備姓名、電話(huà)、郵箱、求職意向四要素即可。若有身高優(yōu)勢、政治面貌優(yōu)勢、生源地優(yōu)勢(回生源地就業(yè)),也可以把上述元素寫(xiě)上。
例:
2、照片使用
建議貼照片,雇主喜歡敢于勇敢亮出自己的員工。用藍底彩色證件照(簡(jiǎn)潔、面帶微笑,頭發(fā)不蓋眉毛,不佩戴復雜首飾),不用生活化、圓領(lǐng)衣服、清晰度不高的照片。照片不能進(jìn)行過(guò)當PS、拼接,不加黑框。當然,如果貼上照片,會(huì )為你減分,則不貼。
例:不合適的照片:
例:比較得體的照片:
3、教育背景寫(xiě)法
要注明入校及畢業(yè)時(shí)間,不要表述成"08級"等;包含以下要素:學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、主修課程(5門(mén)以?xún)龋。成?jì)較好的,可注明排名、GPA.研究生、第二學(xué)位可分開(kāi)闡述。不要把獎項、證書(shū)等放在教育背景版塊。
例:
4、實(shí)踐經(jīng)歷寫(xiě)法
表達實(shí)踐與活動(dòng)經(jīng)歷時(shí)可以從以下六個(gè)方面進(jìn)行闡述:1.闡述你實(shí)踐的機構和組織的價(jià)值;2.闡述你的崗位職責;3. 闡述你做了什么、達成了什么成果(數字);4.闡述你將所學(xué)的什么知識、模型、工具應用到實(shí)踐中;5.闡述你實(shí)踐過(guò)程學(xué)會(huì )的系統、流程、工具等;6.闡述你實(shí)踐過(guò)程中產(chǎn)生的影響。
例:實(shí)習經(jīng)歷寫(xiě)法
例:學(xué)生工作寫(xiě)法
例:科研經(jīng)歷寫(xiě)法
5、獎項榮譽(yù)寫(xiě)法
獎項表述要醒目、直觀(guān)、分級分類(lèi),按照重要性排序,并注明獲獎時(shí)間、獲獎比例。各級獎勵多時(shí),按照級別進(jìn)行分類(lèi):如國家級、省部級、市級、校級。各類(lèi)獎勵多時(shí),按照類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi):綜合素質(zhì)類(lèi)、學(xué)業(yè)獎學(xué)金類(lèi)、單項獎類(lèi)、社會(huì )實(shí)踐類(lèi)、文體類(lèi)、校外獎學(xué)金類(lèi)。將重要的獎項關(guān)鍵詞加黑。
例:
6、技能的寫(xiě)法
分類(lèi)表述:如外語(yǔ)、計算機、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、文體技能等。表述簡(jiǎn)潔、專(zhuān)業(yè),如:CET-6.突出的特長(cháng),可以單獨開(kāi)辟欄目進(jìn)行闡述(抽取相關(guān)的經(jīng)歷作為支撐)。避免大眾化、無(wú)特色的'表述,如:"熟練使用OFFICE"。如果有繪畫(huà)、書(shū)法等作品的,可以復印在簡(jiǎn)歷背面,并在簡(jiǎn)歷正面標明"作品見(jiàn)背面",會(huì )有很好的效果。
例:
7、新媒體在簡(jiǎn)歷中的運用
傳統的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷基于文字的傳播,不夠生動(dòng),信息量小,且求職者信息容易存在雷同、差異性小、失真(包括照片過(guò)度PS等)的情況。新媒體技術(shù)在簡(jiǎn)歷中的運用,通過(guò)二維碼的嵌入、網(wǎng)絡(luò )和視頻技術(shù),可以無(wú)限拓寬簡(jiǎn)歷信息量和信息深度,呈現出立體豐滿(mǎn)的求職者形態(tài),實(shí)現平面和立體、線(xiàn)下和線(xiàn)上的有效互通和融合。
例:新媒體在展示科研成果部分的運用
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